Heb je een vraag
Stuur ons een appje of mail ons hier
Heb je een vraag
Stuur ons een appje of mail ons hier
Stuur ons een appje of mail ons hier
Stuur ons een appje of mail ons hier
Functieomschrijving
Ben jij een stevige interimmanager die de komende maanden leiding kan geven aan de verdere ontwikkeling van iBeleid-C Databeschikbaarheid van de directie Informatiebeleid-CIO? Om patiënten de kwalitatief passende zorg te kunnen bieden moeten zorgverleners kunnen beschikken over de juiste informatie op de juiste plek op het juiste moment. Dit vraagt om goede en tijdige (digitale) informatie-uitwisseling met de patiënt en tussen de zorgaanbieders onderling. Het ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport (VWS) wil het gebruik van data en de digitalisering in de zorg verbeteren.
Bijvoorbeeld door gegevensuitwisseling tussen zorgverleners onderling te versnellen en door ervoor te zorgen dat patiënten meer regie hebben op hun zorggegevens. DICIO draagt zorg voor de beleidsontwikkeling, -adviezen, -toetsing en -regie voor deze gegevensuitwisseling. iBeleid-C bestaat uit een mooie mix van programmamanagers, projectleiders, beleidsadviseurs en projectsecretarissen. Hier houden we ons bezig met vraagstukken en ICT-projecten rond het gebruik van zorgdata, zoals secundair datagebruik, kunstmatige intelligentie (AI) en juridische grondslagen. Ook zorgen we voor digitale toegang tot en de beschikking over eigen zorggegevens in persoonlijke gezondheidsomgevingen (PGO’s). Dit doen we nooit alleen, maar altijd samen met veldpartijen, andere departementen en/of directies binnen VWS. Als manager van het cluster iBeleid-C ben je verantwoordelijk voor een team met totaal 35 medewerkers (ca 10 extern).
Dit doe je samen met je coördinator. Je maakt deel uit van het managementteam van directie informatiebeleid-CIO. Je schakelt regelmatig tussen diverse gesprekspartners en verschillende werkcontexten. Dit vraagt om een open, communicatieve en oplossingsgerichte managementstijl. Ook stimuleer je de onderlinge samenwerking en werk je aan een positieve, veilige en open teamsfeer, waarin ruimte is voor persoonlijke en vakinhoudelijke ontwikkeling en verbetering.
Kennis, ervaring, competenties en vaardigheden
Academisch werk en denkniveau
en ervaring met organisaties die sterk in beweging zijn;Politieke- en bestuurlijke sensitiviteit</p>;
Kennis van digitalisering en informatievoorziening
en veel ervaring met stakeholdermanagement;Ervaring met ICT-programma’s/ projecten
in combinatie rijksoverheidsfinanciën;Vermogen om de haalbaarheid van acties in te schatten
en binnen de afdeling structuur en gezamenlijke werkwijzen te ontwikkelen;Leiderschapsstijl
die zich kenmerkt door warme zakelijkheid, openheid, transparantie, verbindend en in staat om je team mee te nemen in de wendbaarheid van de organisatie.Samenvijf: detacheren met impact
Samenvijf staat voor een nieuwe manier van werken: we bieden je uitdagend werk bij onze opdrachtgevers en geven je daarnaast iedere week tijd om iets goeds te doen voor de maatschappij. Zo doorbreek jij je routine en heb je een werkweek met meer afwisseling en inspiratie. Samen zorgen we ervoor dat de maatschappij nog mooier wordt. We vertellen je er graag meer over.
We geven je de tijd om iets goeds te doen bij een maatschappelijke organisatie in jouw regio met behoud van salaris (lees meer).
We vinden een persoonlijke benadering en open communicatie belangrijk. Je staat er op je opdracht nooit alleen voor.
Je wordt onderdeel van Samenvijf. We scoren een 8,9 op medewerkerstevredenheid (het is hier dus écht leuk! 😉).
We focussen op (werk)geluk, persoonlijke groei en geven je de kans om je als professional verder te ontwikkelen bij opdrachtgevers.
Een aantrekkelijk salaris, reiskostenvergoeding, pensioenregeling en genoeg vakantiedagen om weer helemaal op te laden.
Neem een kijkje tussen onze vacatures en ontdek of er iets passends voor jou tussen zit. Staat je ideale vacature er nu niet tussen? Doe dan een open sollicitatie en schrijf je in bij Samenvijf.