Deel deze vacature

Manager Human Rights Due Diligence

Opleidingsniveau
HBO
Locatie
Rotterdam
Uren
40 uur
Startdatum
07 augustus 2025
Reageren t/m
16 juli 2025

Dit ga je doen

Voor Stedin zijn wij op zoek naar een Manager Human Rights Due Diligence om richting te geven aan het verder ontwikkelen, implementeren en verankeren van het HRDD-beleid binnen de organisatie en keten. Je bent verantwoordelijk voor het aansturen van projecten langs de zes stappen van het OESO-due diligence proces. Dit omvat het opzetten van klachtenmechanismen, inzicht krijgen in productielocaties, risicomanagement rond hoogrisicolanden, social audits en het vergroten van datavolwassenheid rondom non-financial reporting.

Je bent een strategisch denker én doener: je weet beleid te vertalen naar concrete acties, betrekt interne en externe stakeholders, en draagt het belang van mensenrechten actief uit binnen én buiten Stedin. Daarbij werk je nauw samen met collega’s binnen ESG, Procurement, Legal, Reporting en externe partners.

Verantwoordelijkheden

  • Ontwikkelen en implementeren van het Human Rights Due Diligence-beleid.
  • Toepassen van de zes OESO-stappen binnen bestaande en nieuwe inkooptrajecten.
  • Inrichten van klachtenmechanismen, audits en risicobeheersing met betrekking tot hoogrisicogebieden.
  • Rapporteren over HRDD-prestaties binnen ESG-kaders, inclusief EU Taxonomy en CSRD.
  • Verhogen van de datavolwassenheid op ketenniveau.
  • Actief stakeholdermanagement binnen onder andere Supply Chain, Non-Financial Reporting, Legal en externe ketenpartners.
  • Deelname aan externe samenwerkingsverbanden (zoals MVO Nederland).
  • Het vergroten van interne bewustwording en draagvlak rondom mensenrechten en ketenverantwoordelijkheid.

Jouw Profiel

Je hebt visie op duurzaamheid en mensenrechten in de keten en weet dit te vertalen naar resultaat. Je voelt je thuis in een dynamische omgeving met veel stakeholders en zoekt de samenwerking actief op.

Werkomgeving

Je maakt deel uit van het ESG-team binnen Sourcing Vendor Management in Rotterdam, dat onder de afdeling Supply Chain valt. Dit hechte team van vijf collega’s is divers, betrokken en bevlogen. Je werkt nauw samen met de ESG-programmamanager, category leads en andere teams binnen de organisatie.

We bieden een hybride werkmodel, waarbij je werkt vanuit ons kantoor aan de Blaak 8 in Rotterdam, onze regiokantoren (zoals Utrecht en Delft) en deels vanuit huis.

Samenvijf: detacheren met impact
Samenvijf staat voor een nieuwe manier van werken: we bieden je uitdagend werk bij onze opdrachtgevers en geven je daarnaast iedere week tijd om iets goeds te doen voor de maatschappij. Zo doorbreek jij je routine en heb je een werkweek met meer afwisseling en inspiratie. Samen zorgen we ervoor dat de maatschappij nog mooier wordt. We vertellen je er graag meer over.

Jouw profiel

  • Minimaal een afgeronde hbo-opleiding
  • Ten minste 5 jaar relevante werkervaring in een vergelijkbare rol, bij voorkeur binnen duurzaamheid, supply chain, MVO of ESG
  • Aantoonbare kennis van OESO due diligence-processen en EU Taxonomy (Minimum Safeguards)
  • Ervaring met stakeholdermanagement in complexe organisaties
  • Je bent analytisch sterk, werkt gestructureerd en beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden (in zowel Nederlands als Engels)
  • Je bent proactief, zelfstandig en resultaatgericht
  • Je krijgt energie van het bouwen aan een toekomstgerichte organisatie

Waarom Samenvijf

Impact maken

We geven je de tijd om iets goeds te doen bij een maatschappelijke organisatie in jouw regio met behoud van salaris (lees meer).

Betrokken werkgever

We vinden een persoonlijke benadering en open communicatie belangrijk. Je staat er op je opdracht nooit alleen voor.

Fijne werksfeer

Je wordt onderdeel van Samenvijf. We scoren een 8,9 op medewerkerstevredenheid (het is hier dus écht leuk! 😉).

Ontwikkelingsmogelijkheden

We focussen op (werk)geluk, persoonlijke groei en geven je de kans om je als professional verder te ontwikkelen bij opdrachtgevers.

Eerlijke beloning

Een aantrekkelijk salaris, reiskostenvergoeding, pensioenregeling en genoeg vakantiedagen om weer helemaal op te laden.

Heb je interesse?

We ontvangen graag je cv en motivatiebrief voor 17-07-2025
Wil je eerst meer weten over deze vacature of over Samenvijf? Neem contact op met Ana Rosa via ana@samenvijf.nl of 0621461410.

Sluit de vacature nog niet helemaal aan op jouw profiel? Neem contact met ons op via een open sollicitatie.

Solliciteer hier

We ontvangen graag je cv en motivatiebrief voor 17-07-2025
Wil je eerst meer weten over deze vacature of over Samenvijf? Neem contact op met Ana Rosa via ana@samenvijf.nl of 0621461410.

Sluit de vacature nog niet helemaal aan op jouw profiel? Neem contact met ons op via een open sollicitatie.
Job Alert
Onze aanpak

Het sollicitatieproces

1
Sollicitatie
Leuk! Je hebt je droombaan gevonden en gesolliciteerd. Binnen drie dagen nemen wij contact met je op.
2
Eerste gesprek
We leren je graag beter kennen om te kijken of je ambities aansluiten bij Samenvijf.
3
Gesprek bij de opdrachtgever
Tijdens een persoonlijk gesprek bij de opdrachtgever bespreek je vakinhoudelijke zaken en neem je een kijkje op je toekomstige werkplek.
4
Arbeidsovereenkomst
Hebben we een klik? Dan doen we jou een passend voorstel met mooie arbeidsvoorwaarden.
5
Gefeliciteerd!
Ben je akkoord met de arbeidsvoorwaarden? Welkom bij Samenvijf! We kijken uit naar een mooie samenwerking.

Relevante vacatures

Neem een kijkje tussen onze vacatures en ontdek of er iets passends voor jou tussen zit. Staat je ideale vacature er nu niet tussen? Doe dan een open sollicitatie en schrijf je in bij Samenvijf.

Arbeidsbemiddelaar

Amsterdam
32 - 40 uur
HBO
01 augustus 2025
Reageer alleen vandaag nog!

Recruiter

Amsterdam
HBO
01 augustus 2025
Reageer alleen vandaag nog!

Beleidsadviseur Personeel en organisatie

Leeuwarden
28 uur
WO
01 augustus 2025
Reageer alleen vandaag nog!