Manager HRM
Opleidingsniveau
HBO/WO
Locatie
Leiden
Uren
32 uur
Startdatum
Deze vacature is met succes ingevuld.
dit ga je doen
We zoeken voor de gemeente Leiden een Interim Manager HRM.
In 2022 is besloten dat de gemeente Leiden de bedrijfsvoering voor de andere gemeenten uit gaat voeren. Per 1 januari 2023 is de bedrijfsvoering daarom volledig ondergebracht bij deze gemeente Leiden en is omgezet in het cluster IDA.
Als manager werk je onder leiding van de directeur van IDA. Je zal te werk gaan met de volgende werkzaamheden/verantwoordelijkheden:
- Je stuurt het team HRM aan, als integraal manager en neem deel aan het MT IDA. Het team bestaat uit 60 collegas die onderverdeeld zijn in meerdere teams.
- Je zorgt dat je teams en jij als manager HRM bijdraagt aan de verdere transitie binnen de gemeente Leiden, en de dienstverlening naar de Leidse regio.
- Je levert vanuit HRM een bijdrage aan de organisatieontwikkeling van de gemeente Leiden
- Je werkt en denkt mee over hoe het team kan verder kan door ontwikkelen naar toekomst en wat naar voor nodig is.
- Je besteedt daarbij intensief aandacht aan de dagelijkse behoefte vanuit de adviseurs.
- Je zorgt voor een gedeeld (binnen de afdeling en met de gemeenten) realistisch jaarplan voor 2023, met een mix tussen borging van de basisdienstverlening en bijdragen aan nieuwe ontwikkelingen.
Samenvijf: tijd voor iets nieuws
Samenvijf staat voor een nieuwe manier van werken: we bieden je uitdagend werk bij onze opdrachtgevers en geven je daarnaast iedere week tijd om iets goeds te doen voor de maatschappij. Zo doorbreek jij je routine en heb je een werkweek met meer afwisseling en inspiratie. Samen zorgen we ervoor dat de maatschappij nog mooier wordt. We vertellen je er graag meer over.
Jouw profiel
- Je beschikt minimaal over een academisch werk- en denkniveau;
- Je beschikt minimaal over 3 jaar ervaring als HRM (verander)manager/in (lijn)management en soortgelijke opdrachten;
- Je beschikt over aantoonbare recente en ruime ervaring in een overheidsomgeving, (semi) publieke organisatie of je hebt ervaring als HRM manager in het bedrijfsleven waarbij je veel ervaring hebt met het begeleiden van fusies.
Waarom samenvijf
Impact maken
We geven je de tijd om iets goeds te doen bij een maatschappelijke organisatie in jouw regio met behoud van salaris (lees meer)
Betrokken werkgever
We vinden een persoonlijke benadering en open communicatie belangrijk. Je staat er op je opdracht nooit alleen voor
Fijne werksfeer
Je wordt onderdeel van Samenvijf. We scoren een 8,9 op medewerkerstevredenheid (het is hier dus écht leuk! 😉)
Ontwikkelingsmogelijkheden
We focussen op (werk)geluk, persoonlijke groei en geven je de kans om je als professional verder te ontwikkelen bij opdrachtgevers
Eerlijke beloning
Een aantrekkelijk salaris, reiskostenvergoeding, pensioenregeling en genoeg vakantiedagen om weer helemaal op te laden
tijd voor iets nieuws
Samenvijf staat voor een nieuwe manier van werken: we bieden je uitdagend werk bij onze opdrachtgevers en geven je daarnaast iedere week tijd om iets goeds te doen voor de maatschappij. Zo doorbreek jij je routine en heb je een werkweek met meer afwisseling en inspiratie. Samen zorgen we ervoor dat de maatschappij nog mooier wordt. We vertellen je er graag meer over.
Heb je interesse?
Heb je interesse? We ontvangen graag je cv en motivatiebrief voor 03-03-2023.
Wil je meer informatie over de vacature of wil je direct met een recruiter spreken? Bel, Whatsapp of mail met Mirjam (06-23696810 of mirjam@samenvijf.nl). Lees hier wat het betekent om bij Samenvijf te werken. Sluit deze vacature (nu nog) niet volledig aan bij je profiel? Doe dan een open sollicitatie en schrijf je in bij Samenvijf.
Solliciteer hier
Heb je interesse? We ontvangen graag je cv en motivatiebrief voor 03-03-2023.
Wil je meer informatie over de vacature of wil je direct met een recruiter spreken? Bel, Whatsapp of mail met Mirjam (06-23696810 of mirjam@samenvijf.nl). Lees hier wat het betekent om bij Samenvijf te werken. Sluit deze vacature (nu nog) niet volledig aan bij je profiel? Doe dan een open sollicitatie en schrijf je in bij Samenvijf.
Het sollicitatieproces
Leuk! Je hebt je droombaan gevonden en gesolliciteerd. Binnen drie dagen nemen wij contact met je op.
We leren je graag beter kennen om te kijken of je ambities aansluiten bij Samenvijf.
Tijdens een persoonlijk gesprek bij de opdrachtgever bespreek je vakinhoudelijke zaken en neem je een kijkje op je toekomstige werkplek.
Hebben we een klik? Dan doen we jou een passend voorstel met mooie arbeidsvoorwaarden.
Ben je akkoord met de arbeidsvoorwaarden? Welkom bij Samenvijf! We kijken uit naar een mooie samenwerking.
