Manager Duurzame Mobiliteit – Utrecht

De gemeente Utrecht is op zoek naar een Manager Duurzame Mobiliteit.Als manager geef je, in samenwerking met andere managers van dit bedrijfsonderdeel leiding aan verschillende teams binnen “Stedenbouw en Mobiliteit”. In deze teams werken de mensen die sturen op de strategische opgave van onze ruimtelijke ambities en deze op de genoemde terreinen concreet en tastbaar maken in de stad. De afdelingen Stedenbouw en Mobiliteit bestaan uit circa 150 personen, voor een klein deel ingehuurd. Zij zijn gedreven, hoogopgeleide professionals met een grote daadkracht. De omvang van de groep vraagt om een aansturingsmodel waarbij delegeren vanuit het management en het stimuleren van het zelf organiserend vermogen van groot belang is.

In het leidinggeven ben je er vooral op gericht dat de medewerkers kunnen functioneren als open, scherpe, wendbare, betrouwbare en zelfstandige professionals. Tegelijkertijd werk je nauw samen met de andere managers van dit team om de gewenste ontwikkelingen op het gebied van werkwijzen, cultuur en gedrag te versterken. Ons managementteam is open, collegiaal en we sparren wekelijks in een goede sfeer. Gezien de uitdagingen die er liggen, zou een manager met ervaring in het aansturen van teams op het gebied van mobiliteit de voorkeur genieten, zowel inhoudelijk als op het gebied van HR en organisatie. Je taken liggen overigens vooral op het vlak van de HR verantwoordelijkheid in onze opgavegestuurde organisatie.

Wat zijn de taken?

• Je vertaalt inzichten over de ontwikkelingen in werkveld en de opgaven naar de benodigde kennis en competenties in het team. Hierbij maak je gebruik van de expertise van de medewerkers uit het team;
• Je hebt snel zicht op de specifieke kennis, kwaliteiten en competenties van de individuele medewerkers en coacht en faciliteert hen in hun ontwikkeling;
• Je bent verantwoordelijk voor het op orde houden van de omvang (kwalitatief en kwantitatief) van het team. Dit doe je door scherp oog te houden op de toekomstige vraag;
• Je acteert als verbinder bij verschillen van inzicht of bij een belangenafweging, als ondersteuner bij het vinden van oplossingen en faciliteert en stimuleert zo telkens opnieuw de zelforganisatie van teams en collega’s;
• Je bespreekt met opdrachtgevers (opgavemanagers) de benodigde inzet (korte en lange termijn) incl. prioritering in het werk;
• Je bent (mede) verantwoordelijk voor het functioneren van het team met continue aandacht voor professionalisering;
• Je zorgt voor het optimaal benutten van de kracht van alle projectmanagers door ze kennis en observaties breed met elkaar te laten delen;
• Jij draagt (mede) zorg voor de bedrijfsvoering van het team.

Samenvijf: tijd voor iets nieuws
Samenvijf staat voor een nieuwe manier van werken: we bieden je uitdagend werk bij onze opdrachtgevers en geven je daarnaast iedere week tijd om iets goeds te doen voor de maatschappij. Zo doorbreek jij je routine en heb je een werkweek met meer afwisseling en inspiratie. Samen zorgen we ervoor dat de maatschappij nog mooier wordt. We vertellen je er graag meer over.