Deel deze vacature

Locatiemanager CNO

Opleidingsniveau
HBO
Locatie
Utrecht
Uren
36 uur
Startdatum
15 april 2026
Reageren t/m
31 maart 2026

Dit ga je doen

Voor onze opdrachtgever zijn wij op zoek naar een Locatiemanager CNO.

Als Locatiemanager CNO draag je de verantwoordelijkheid voor de dagelijkse operationele bedrijfsvoering van jouw CNO-locatie. Je zorgt dat opgevangen asielzoekers voorzien worden van ‘bed, bad, brood’ en veilig in de locatie kunnen verblijven.

Kerntaken en verantwoordelijkheden

  • Zorgen voor de juiste dagelijkse operationele aansturing van de locatie, conform de visie van de VRU en de uniformiteit tussen CNO-locaties en de visie van het COA.
  • Bewaken van afstand en nabijheid binnen de locatie tijdens werkzaamheden, in samenwerking met dag-coördinatoren en woonbegeleiders.
  • Optreden als eerste aanspreekpunt voor interne en externe partijen (bijv. VRU, COA, IND, Vluchtelingenwerk en vertegenwoordigers van de buurt).
  • Fungeren als verbinding tussen de gemeente, de VRU, externe instanties en de buurtomgeving.

Rapportage

Je legt verantwoording af aan: het afdelingshoofd, de gemeente waarin de CNO-locatie is gevestigd en het COA.

Jouw profiel

  • Je bent uiterlijk beschikbaar per 7 april 2026 en minimaal 36 uur per week inzetbaar
  • Je hebt aantoonbare ervaring met het werken volgens professionele kaders rondom professionele afstand en integriteit in opvang- of zorgsetting
  • Je hebt minimaal 12 maanden aantoonbare ervaring met het aansturen van medewerkers die werken met complexe doelgroepen zoals asielzoekers
  • Je bent bereid om incidenteel in weekenden te werken en buiten reguliere werktijden bereikbaar te zijn voor escalaties
  • Je kunt minimaal twee relevante referenties overleggen
  • Je hebt aantoonbare ervaring met crisisnoodopvang voor asielzoekers uit diverse herkomstlanden als pré

Deze functie is niet geschikt voor ZZP’ers

Waarom Samenvijf

Impact maken

Samenvijf staat voor een nieuwe manier van werken: we geven je de tijd om iets goeds te doen bij een maatschappelijke organisatie in jouw regio met behoud van salaris (lees meer).

Betrokken werkgever

We vinden een persoonlijke benadering en open communicatie belangrijk. Je staat er op je opdracht nooit alleen voor.

Fijne werksfeer

Je wordt onderdeel van Samenvijf. We scoren een 8,9 op medewerkerstevredenheid (het is hier dus écht leuk! 😉).

Ontwikkelingsmogelijkheden

We focussen op (werk)geluk, persoonlijke groei en geven je de kans om je als professional verder te ontwikkelen bij opdrachtgevers.

Eerlijke beloning

Een aantrekkelijk salaris, reiskostenvergoeding, pensioenregeling en genoeg vakantiedagen om weer helemaal op te laden.

Mylene Kempers

Heb je interesse?

We ontvangen graag je cv en motivatiebrief voor 01-04-2026
Wil je eerst meer weten over deze vacature of over Samenvijf? Neem contact op met Mylene via mylene@samenvijf.nl of 06 294 166 80.

Sluit de vacature nog niet helemaal aan op jouw profiel? Neem contact met ons op via een open sollicitatie.

Solliciteer hier

Job Alert
Onze aanpak

Het sollicitatieproces

1
Sollicitatie
Leuk! Je hebt je droombaan gevonden en gesolliciteerd. Binnen drie dagen nemen wij contact met je op.
2
Eerste gesprek
We leren je graag beter kennen om te kijken of je ambities aansluiten bij Samenvijf.
3
Gesprek bij de opdrachtgever
Tijdens een persoonlijk gesprek bij de opdrachtgever bespreek je vakinhoudelijke zaken en neem je een kijkje op je toekomstige werkplek.
4
Arbeidsovereenkomst
Hebben we een klik? Dan doen we jou een passend voorstel met mooie arbeidsvoorwaarden.
5
Gefeliciteerd!
Ben je akkoord met de arbeidsvoorwaarden? Welkom bij Samenvijf! We kijken uit naar een mooie samenwerking.

Relevante vacatures

Neem een kijkje tussen onze vacatures en ontdek of er iets passends voor jou tussen zit. Staat je ideale vacature er nu niet tussen? Doe dan een open sollicitatie en schrijf je in bij Samenvijf.