Deel deze vacature

Locatiemanager Opvang Ontheemde Oekraïners

Opleidingsniveau
HBO
Locatie
Midden-Delfland
Uren
16 - 24 uur
Startdatum
01 maart 2026
Reageren t/m
17 februari 2026

Dit ga je doen

Voor onze opdrachtgever zijn wij op zoek naar een Locatiemanager Opvang Ontheemde Oekraïners.

Ben jij een ervaren locatiemanager binnen de opvang voor ontheemde Oekraïners? Als locatiemanager ben je het aanspreekpunt voor de ontheemde Oekraïners die verblijven binnen de gemeentelijke opvang. Je houdt toezicht op de rechtmatige bewoning van de opvanglocatie en draagt zorg voor het beheer van voorzieningen en regelingen die voor bewoners van toepassing zijn.

Kernverantwoordelijkheden

  • Aanspreekpunt: Fungeren als centraal contact voor ontheemde Oekraïners binnen de opvanglocatie.
  • Toezicht bewoning: Zorgen voor rechtmatige bewoning en naleving van huisregels en voorschriften.
  • Leefgeld en eigen bijdrage: Verstrekken of intrekken van leefgeld en het opleggen of intrekken van de verplichting tot een eigen bijdrage.
  • Voorbereiding op wijziging status: Ondersteunen van ontheemde inwoners bij de voorbereiding op aanstaande wijzigingen op basis van het aflopen van de RTB (Richtlijn Tijdelijke Bescherming Oekraïne).

Beschikbaarheid

  • Avondwerk: Het is wenselijk om eens per twee weken één van de twee werkdagen te werken tot 19:30 uur.
  • Weekendwerk: Vanwege de aard van het werk kan het sporadisch noodzakelijk zijn om in het weekend te werken.

Jouw profiel

  • Je hebt minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring als locatiemanager bij een opvanglocatie
  • Je bent een ervaren locatiemanager met ervaring binnen de opvang van ontheemde Oekraïners en je hebt de kennis en flexibiliteit om zowel operationele taken als ondersteuning van bewoners bij beleidsovergangen uit te voeren

Waarom Samenvijf

Impact maken

Samenvijf staat voor een nieuwe manier van werken: we geven je de tijd om iets goeds te doen bij een maatschappelijke organisatie in jouw regio met behoud van salaris (lees meer).

Betrokken werkgever

We vinden een persoonlijke benadering en open communicatie belangrijk. Je staat er op je opdracht nooit alleen voor.

Fijne werksfeer

Je wordt onderdeel van Samenvijf. We scoren een 8,9 op medewerkerstevredenheid (het is hier dus écht leuk! 😉).

Ontwikkelingsmogelijkheden

We focussen op (werk)geluk, persoonlijke groei en geven je de kans om je als professional verder te ontwikkelen bij opdrachtgevers.

Eerlijke beloning

Een aantrekkelijk salaris, reiskostenvergoeding, pensioenregeling en genoeg vakantiedagen om weer helemaal op te laden.

Mylene Kempers

Heb je interesse?

We ontvangen graag je cv en motivatiebrief voor 18-02-2026
Wil je eerst meer weten over deze vacature of over Samenvijf? Neem contact op met Mylene via mylene@samenvijf.nl of 06 294 166 80.

Sluit de vacature nog niet helemaal aan op jouw profiel? Neem contact met ons op via een open sollicitatie.

Solliciteer hier

Job Alert
Onze aanpak

Het sollicitatieproces

1
Sollicitatie
Leuk! Je hebt je droombaan gevonden en gesolliciteerd. Binnen drie dagen nemen wij contact met je op.
2
Eerste gesprek
We leren je graag beter kennen om te kijken of je ambities aansluiten bij Samenvijf.
3
Gesprek bij de opdrachtgever
Tijdens een persoonlijk gesprek bij de opdrachtgever bespreek je vakinhoudelijke zaken en neem je een kijkje op je toekomstige werkplek.
4
Arbeidsovereenkomst
Hebben we een klik? Dan doen we jou een passend voorstel met mooie arbeidsvoorwaarden.
5
Gefeliciteerd!
Ben je akkoord met de arbeidsvoorwaarden? Welkom bij Samenvijf! We kijken uit naar een mooie samenwerking.

Relevante vacatures

Neem een kijkje tussen onze vacatures en ontdek of er iets passends voor jou tussen zit. Staat je ideale vacature er nu niet tussen? Doe dan een open sollicitatie en schrijf je in bij Samenvijf.