Deel deze vacature

Kwartiermakersopdracht 100 Bepalende Spelers

Opleidingsniveau
HBO
Locatie
Den Haag
Uren
14 - 20 uur
Startdatum
01 februari 2026
Reageren t/m
11 december 2025

Dit ga je doen

Voor onze opdrachtgever zijn wij op zoek naar een Kwartiermakersopdracht 100 Bepalende Spelers.

Als kwartiermaker bouw je op strategisch niveau de beweging van 100 bepalende spelers in de circulaire economie in Zuid-Holland uit, zet je deze voort, versterk je haar positie en verbind je de verschillende partijen. Je bent het boegbeeld richting topsectoren, het Rijk, de Economic Board Zuid-Holland (EBZ) en andere stakeholders. Je draagt actief bij aan het uitdragen van het verhaal van de 100 bepalende spelers en stimuleert eigenaarschap op C-level binnen het netwerk.

Taken en verantwoordelijkheden

  • Versterken van eigenaarschap op C-level binnen het netwerk.
  • Leggen van strategische verbindingen tussen beleid, uitvoering en beïnvloeding.
  • Agenderen van circulaire ambities en grondstoffen van Zuid-Holland.
  • Uitdragen van circulair leiderschap van de 100 spelers via media, events en netwerken.
  • Opbouwen en versterken van het ecosysteem voor een circulair Zuid-Holland door verbinden, versnellen en versterken van bestaande initiatieven.
  • Gezamenlijk ontwikkelen van diensten die zorgen voor versnelling van de circulaire economie, waardecreatie en verbinding voor de deelnemers.
  • Stimuleren van (cross-sectorale) samenwerking tussen bedrijven, overheden en onderwijs.

Resultaten

  • Een werkend en relevant netwerk van 100 bepalende spelers in Zuid-Holland.
  • Zichtbare positionering van Zuid-Holland als circulaire koploper.
  • Strategische input richting EBZ, Versnellingsagenda van de EBZ en het Rijk.
  • Verhaal en leiderschap van de beweging zichtbaar in media en beleid.
  • Initiëren en versnellen van nieuwe projecten en samenwerkingen.

Werkomgeving en samenwerking

Je werkt nauw samen met de transitieregisseur van de provincie Zuid-Holland, medewerkers van het team circulair en domein Economie, en diverse partners binnen en buiten de provincie. Het uitvoeringsteam ondersteunt je bij community management en projectondersteuning. Voor zichtbaarheid en positionering werk je samen met een externe communicatiepartner.

Samenvijf: detacheren met impact
Samenvijf staat voor een nieuwe manier van werken: we bieden je uitdagend werk bij onze opdrachtgevers en geven je daarnaast iedere week tijd om iets goeds te doen voor de maatschappij. Zo doorbreek jij je routine en heb je een werkweek met meer afwisseling en inspiratie. Samen zorgen we ervoor dat de maatschappij nog mooier wordt. We vertellen je er graag meer over.

Jouw profiel

  • Je hebt minimaal acht jaar aantoonbare werkervaring op C-level met transitieopgaven en strategische netwerken
  • Je hebt een aantoonbaar relevant en warm netwerk binnen de top 100 bepalende spelers dat bestaat uit ten minste twintig personen op C-niveau die werkzaam zijn bij toonaangevende profit- en non-profitorganisaties met substantiële omvang en aantoonbare impact binnen de circulaire transities in de provincie Zuid-Holland
  • Je hebt minimaal acht jaar ervaring met strategisch stakeholdermanagement en lobby binnen zowel een politiek-bestuurlijke omgeving als de private sector
  • Je bent in staat om zelfstandig te werken, initiatief te nemen en te schakelen tussen strategie en praktijk
  • Je hebt minimaal tien jaar aantoonbare ervaring met circulaire economie en systeemtransities
  • Je hebt minimaal tien jaar aantoonbare ervaring met het bouwen van ecosystemen, netwerken en bewegingen

Waarom Samenvijf

Impact maken

Samenvijf staat voor een nieuwe manier van werken: we geven je de tijd om iets goeds te doen bij een maatschappelijke organisatie in jouw regio met behoud van salaris (lees meer).

Betrokken werkgever

We vinden een persoonlijke benadering en open communicatie belangrijk. Je staat er op je opdracht nooit alleen voor.

Fijne werksfeer

Je wordt onderdeel van Samenvijf. We scoren een 8,9 op medewerkerstevredenheid (het is hier dus écht leuk! 😉).

Ontwikkelingsmogelijkheden

We focussen op (werk)geluk, persoonlijke groei en geven je de kans om je als professional verder te ontwikkelen bij opdrachtgevers.

Eerlijke beloning

Een aantrekkelijk salaris, reiskostenvergoeding, pensioenregeling en genoeg vakantiedagen om weer helemaal op te laden.

Ana Rosa Zoest

Heb je interesse?

We ontvangen graag je cv en motivatiebrief voor 12-12-2025
Wil je eerst meer weten over deze vacature of over Samenvijf? Neem contact op met Ana Rosa via ana@samenvijf.nl of 06 214 614 10.

Sluit de vacature nog niet helemaal aan op jouw profiel? Neem contact met ons op via een open sollicitatie.

Solliciteer hier

Job Alert
Onze aanpak

Het sollicitatieproces

1
Sollicitatie
Leuk! Je hebt je droombaan gevonden en gesolliciteerd. Binnen drie dagen nemen wij contact met je op.
2
Eerste gesprek
We leren je graag beter kennen om te kijken of je ambities aansluiten bij Samenvijf.
3
Gesprek bij de opdrachtgever
Tijdens een persoonlijk gesprek bij de opdrachtgever bespreek je vakinhoudelijke zaken en neem je een kijkje op je toekomstige werkplek.
4
Arbeidsovereenkomst
Hebben we een klik? Dan doen we jou een passend voorstel met mooie arbeidsvoorwaarden.
5
Gefeliciteerd!
Ben je akkoord met de arbeidsvoorwaarden? Welkom bij Samenvijf! We kijken uit naar een mooie samenwerking.

Relevante vacatures

Neem een kijkje tussen onze vacatures en ontdek of er iets passends voor jou tussen zit. Staat je ideale vacature er nu niet tussen? Doe dan een open sollicitatie en schrijf je in bij Samenvijf.