Kwartiermaker Werkontwikkelbedrijf

Voor onze opdrachtgever zijn wij op zoek naar een Kwartiermaker Werkontwikkelbedrijf. In deze rol ontwerp en richt je een nieuw sociaal ontwikkelbedrijf in en begeleid je de personele en operationele overgang vanuit de huidige uitvoerende organisatie. Je bouwt voort op een bestaand bedrijfsplan en vertaalt dit naar concrete realisatie en implementatie, met oog voor zowel strategische als praktische uitvoering.

Je bent verantwoordelijk voor het opzetten van de visie, missie en strategische positionering van de organisatie en het inrichten van governance, organisatiestructuur en bedrijfsvoering. Daarnaast richt je financiële, HR-, ICT- en kwaliteitsprocessen in en ontwikkel je een passend dienstenportfolio. Je begeleidt de personele overgang van doelgroep- en reguliere medewerkers, bewaakt continuïteit en werkt samen met betrokken gemeenten en partners. Ook stuur je op cultuurontwikkeling, waarin structuur, eigenaarschap en sociale veiligheid centraal staan, en adviseer je bestuur en portefeuillehouders. Tot slot geef je richting aan project- en programmasturing, rapporteer je over voortgang, risico’s en financiën en lever je onder meer een inrichting van de rechtspersoon, een organisatiestructuur, een transitieplan en een meerjarenbegroting op.