Deel deze vacature

Kwartiermaker Leefbaarheidstafels

Opleidingsniveau
HBO
Locatie
Uithuizen
Startdatum
04 mei 2026
Reageren t/m
26 april 2026

Dit ga je doen

Voor onze opdrachtgever zijn wij op zoek naar een Kwartiermaker Leefbaarheidstafels.

Wil jij met jouw kennis en ervaring werken aan versterking van dorpen, sociale samenhang en gelijke kansen? In deze praktijkgerichte rol als Kwartiermaker Leefbaarheidstafels verbind je strategisch beleid met de leefwereld van inwoners en draag je bij aan lokale besluitvorming rond leefbaarheidsmaatregelen.

Wat ga je doen?

  • Opzetten en realiseren van één of meerdere leefbaarheidstafels: lokale overleggen met inwoners, maatschappelijke organisaties en gemeente.
  • Zorgen dat voorstellen uit de leefbaarheidstafels transparant en efficiënt worden voorgelegd aan het college voor formele besluitvorming.
  • Nauwe afstemming met de verbindingsofficier van de Regiodeal en afstemming met collega’s in beleid Samenleving Sociaal en het ruimtelijk domein.
  • Versterken van afstemming en netwerken richting andere gemeenten die vergelijkbare leefbaarheidstafels inrichten.
  • Adviseren van bestuur, management en collega’s over visie, strategie en beleidsontwikkeling rond leefbaarheid; integraal en domeinoverstijgend vraagstukken overzien en keuzes mogelijk maken.

Belangrijke thema’s en projecten

  • Nij Begun – het Groningse programma waarin herstel, sociaal beleid en economie samenkomen
    De Regio Deal – waarin er wordt gewerkt aan vitale dorpen en sterke gemeenschappen

Jouw profiel

  • Analytisch sterk en in staat het overzicht te bewaren.
  • Je krijgt anderen mee in jouw visie en weet bestuurlijk-politieke verhoudingen te lezen.
  • Daadkrachtig, nieuwsgierig en een samenwerker.
  • Je vertaalt maatschappelijke trends naar concreet en uitvoerbaar lokaal beleid.

Waarom Samenvijf

Impact maken

Samenvijf staat voor een nieuwe manier van werken: we geven je de tijd om iets goeds te doen bij een maatschappelijke organisatie in jouw regio met behoud van salaris (lees meer).

Betrokken werkgever

We vinden een persoonlijke benadering en open communicatie belangrijk. Je staat er op je opdracht nooit alleen voor.

Fijne werksfeer

Je wordt onderdeel van Samenvijf. We scoren een 8,9 op medewerkerstevredenheid (het is hier dus écht leuk! 😉).

Ontwikkelingsmogelijkheden

We focussen op (werk)geluk, persoonlijke groei en geven je de kans om je als professional verder te ontwikkelen bij opdrachtgevers.

Eerlijke beloning

Een aantrekkelijk salaris, reiskostenvergoeding, pensioenregeling en genoeg vakantiedagen om weer helemaal op te laden.

Ana Rosa Zoest

Heb je interesse?

We ontvangen graag je cv en motivatiebrief voor 27-04-2026
Wil je eerst meer weten over deze vacature of over Samenvijf? Neem contact op met Ana Rosa via ana@samenvijf.nl of 06 214 614 10, onder vermelding van vacaturenummer: 53097.

Sluit de vacature nog niet helemaal aan op jouw profiel? Neem contact met ons op via een open sollicitatie.

Solliciteer hier

Job Alert
Onze aanpak

Het sollicitatieproces

1
Sollicitatie
Leuk! Je hebt je droombaan gevonden en gesolliciteerd. Binnen drie dagen nemen wij contact met je op.
2
Eerste gesprek
We leren je graag beter kennen om te kijken of je ambities aansluiten bij Samenvijf.
3
Gesprek bij de opdrachtgever
Tijdens een persoonlijk gesprek bij de opdrachtgever bespreek je vakinhoudelijke zaken en neem je een kijkje op je toekomstige werkplek.
4
Arbeidsovereenkomst
Hebben we een klik? Dan doen we jou een passend voorstel met mooie arbeidsvoorwaarden.
5
Gefeliciteerd!
Ben je akkoord met de arbeidsvoorwaarden? Welkom bij Samenvijf! We kijken uit naar een mooie samenwerking.

Relevante vacatures

Neem een kijkje tussen onze vacatures en ontdek of er iets passends voor jou tussen zit. Staat je ideale vacature er nu niet tussen? Doe dan een open sollicitatie en schrijf je in bij Samenvijf.