Deel deze vacature

Kwartiermaker / Teammanager Openbare Orde en Veiligheid Bibob (OOV&B)

Opleidingsniveau
HBO/WO
Locatie
Rijswijk
Uren
28 - 36 uur
Startdatum
05 januari 2026
Reageren t/m
12 december 2025

Dit ga je doen

Voor onze opdrachtgever zijn wij op zoek naar een Kwartiermaker / Teammanager Openbare Orde en Veiligheid Bibob (OOV&B).

Als Kwartiermaker en Teammanager Openbare Orde en Veiligheid Bibob (OOV&B) ben je verantwoordelijk voor het opzetten en aansturen van het nieuwe team OOV&B. Dit team richt zich op het waarborgen van de openbare orde en veiligheid binnen de gemeente. Je coördineert de uitvoering van het veiligheidsbeleid en zorgt voor effectieve samenwerking met interne en externe partners.

Jouw verantwoordelijkheden

  • Opzetten en managen van het nieuwe team OOV&B.
  • Begeleiden van teambuilding binnen het nieuwe team.
  • Opstellen en afronden van een realistisch jaarplan 2026 met heldere prioriteiten en bestuurlijke afstemming.
  • Afgrenzen van taken tussen de nieuwe teammanager en de coördinator OOV.
  • Organiseren van de aanpak rond maatschappelijke weerbaarheid in samenwerking met de projectleider.
  • Herijken en vastleggen van werkprocessen samen met de coördinator en strategisch adviseur maatschappelijke ondersteuning.
  • Opleveren van advies over de samenwerking tussen de twee nieuwe clusters binnen de organisatie.
  • Opstellen van het uitvoeringsplan behorend bij het recent opgestelde Strategisch Veiligheidsbeleid.
  • Adviseren over de positie van de jurist OOV binnen het team.

Jouw profiel

  • Minimaal een aantoonbaar afgeronde HBO bachelor opleiding op het gebied van bestuurskunde, veiligheidskunde of recht
  • Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met leidinggeven en het aansturen van een team binnen een gemeente
  • Beschikbaar per 5 januari 2025 voor gemiddeld 28 tot 36 uur per week
  • Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar als adviseur OOV bij een overheidsorganisatie

Waarom Samenvijf

Impact maken

Samenvijf staat voor een nieuwe manier van werken: we geven je de tijd om iets goeds te doen bij een maatschappelijke organisatie in jouw regio met behoud van salaris (lees meer).

Betrokken werkgever

We vinden een persoonlijke benadering en open communicatie belangrijk. Je staat er op je opdracht nooit alleen voor.

Fijne werksfeer

Je wordt onderdeel van Samenvijf. We scoren een 8,9 op medewerkerstevredenheid (het is hier dus écht leuk! 😉).

Ontwikkelingsmogelijkheden

We focussen op (werk)geluk, persoonlijke groei en geven je de kans om je als professional verder te ontwikkelen bij opdrachtgevers.

Eerlijke beloning

Een aantrekkelijk salaris, reiskostenvergoeding, pensioenregeling en genoeg vakantiedagen om weer helemaal op te laden.

Mylene Kempers

Heb je interesse?

We ontvangen graag je cv en motivatiebrief voor 13-12-2025
Wil je eerst meer weten over deze vacature of over Samenvijf? Neem contact op met Mylene via mylene@samenvijf.nl of 06 294 166 80.

Sluit de vacature nog niet helemaal aan op jouw profiel? Neem contact met ons op via een open sollicitatie.

Solliciteer hier

Job Alert
Onze aanpak

Het sollicitatieproces

1
Sollicitatie
Leuk! Je hebt je droombaan gevonden en gesolliciteerd. Binnen drie dagen nemen wij contact met je op.
2
Eerste gesprek
We leren je graag beter kennen om te kijken of je ambities aansluiten bij Samenvijf.
3
Gesprek bij de opdrachtgever
Tijdens een persoonlijk gesprek bij de opdrachtgever bespreek je vakinhoudelijke zaken en neem je een kijkje op je toekomstige werkplek.
4
Arbeidsovereenkomst
Hebben we een klik? Dan doen we jou een passend voorstel met mooie arbeidsvoorwaarden.
5
Gefeliciteerd!
Ben je akkoord met de arbeidsvoorwaarden? Welkom bij Samenvijf! We kijken uit naar een mooie samenwerking.

Relevante vacatures

Neem een kijkje tussen onze vacatures en ontdek of er iets passends voor jou tussen zit. Staat je ideale vacature er nu niet tussen? Doe dan een open sollicitatie en schrijf je in bij Samenvijf.