Deel deze vacature

Kwartiermaker Doorontwikkeling Sociaal Plein

Opleidingsniveau
HBO
Locatie
Oldenzaal
Uren
24 uur
Startdatum
28 november 2025
Reageren t/m
06 november 2025

Dit ga je doen

Functieomschrijving

Als kwartiermaker ben je verantwoordelijk voor de doorontwikkeling van het Sociaal Plein en de vorming van een community van samenwerkende partners. Je richt je op de verbinding tussen beleid, uitvoering, partners en fysieke huisvesting, met als doel een toekomstbestendig en gedragen dienstverleningsconcept te realiseren.

Jouw verantwoordelijkheden

  • Opstellen van een gedragen plan van aanpak voor de doorontwikkeling van het Sociaal Plein.
  • Uitwerken van een dienstverleningsconcept voor het nieuwe gebouw.
  • Ontwikkelen van een strategie en plan voor communityvorming met betrokken partners.
  • Voorstellen doen voor inwonerparticipatie rondom de nieuwe huisvesting.
  • In kaart brengen van (potentiële) partners die binnen het Sociaal Plein kunnen worden gehuisvest.
  • Opzetten van een verbindingsstructuur tussen verschillende projectgroepen binnen de opgave.

Werkzaamheden

  • Verbinding leggen tussen het huidige Sociaal Plein en de doorontwikkeling binnen de gemeentelijke opgave.
  • Onderhouden van contact met bestaande en potentiële partners van het Sociaal Plein.
  • Uitwerken van het dienstverleningsconcept in afstemming met betrokkenen.
  • Initiëren en begeleiden van participatieprocessen met inwoners.
  • Ontwikkelen en uitvoeren van initiatieven die bijdragen aan communityvorming binnen het nieuwe pand.
  • Delen van kennis en inzichten met projectgroepen en adviseren over samenhang tussen fysieke huisvesting, integrale toegang en integrale werkwijze.

Werkomgeving en samenwerking

Je werkt zelfstandig en resultaatgericht binnen de kaders van de gemeentelijke opgave. Je werkt samen met de opgavemanager integraal werken, integrale toegang en fysieke huisvesting Sociaal Plein, de projectgroep fysieke huisvesting Sociaal Plein, de centrale projectgroep integraal werken en integrale toegang, alsmede betrokken interne teams en externe partners.

Overige informatie

  • Je bepaalt zelf de aanpak en werkwijze om de afgesproken resultaten te realiseren.
  • Er is geen gezagsverhouding; opdrachtgever en opdrachtnemer werken samen op basis van resultaatverantwoordelijkheid.
  • Je organiseert je eigen werkzaamheden en planning binnen de afgesproken opdrachtperiode.


Werkzaamheden
  • De kwartiermaker
  • Verbindt het huidige Sociaal Plein met de doorontwikkeling binnen de gemeentelijke opgave
  • Onderhoudt contact met bestaande en potentiële partners die deel willen uitmaken van het nieuwe Sociaal Plein
  • Werkt, in afstemming met betrokkenen, het dienstverleningsconcept voor het gebouw uit
  • Initieert en begeleidt participatieprocessen met inwoners
  • Ontwikkelt en voert initiatieven uit die bijdragen aan communityvorming binnen het nieuwe pand
  • Deelt kennis en inzichten met projectgroepen en adviseert over samenhang tussen fysieke huisvesting, integrale toegang en integrale werkwijze

Samenvijf: detacheren met impact
Samenvijf staat voor een nieuwe manier van werken: we bieden je uitdagend werk bij onze opdrachtgevers en geven je daarnaast iedere week tijd om iets goeds te doen voor de maatschappij. Zo doorbreek jij je routine en heb je een werkweek met meer afwisseling en inspiratie. Samen zorgen we ervoor dat de maatschappij nog mooier wordt. We vertellen je er graag meer over.

Jouw profiel

  • Afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
  • Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar binnen het Sociaal Domein van een gemeente
  • Aantoonbare werkervaring met organisatieontwikkelingen binnen een gemeente
  • Aantoonbare werkervaring met externe partijen / stakeholders

Waarom Samenvijf

Impact maken

We geven je de tijd om iets goeds te doen bij een maatschappelijke organisatie in jouw regio met behoud van salaris (lees meer).

Betrokken werkgever

We vinden een persoonlijke benadering en open communicatie belangrijk. Je staat er op je opdracht nooit alleen voor.

Fijne werksfeer

Je wordt onderdeel van Samenvijf. We scoren een 8,9 op medewerkerstevredenheid (het is hier dus écht leuk! 😉).

Ontwikkelingsmogelijkheden

We focussen op (werk)geluk, persoonlijke groei en geven je de kans om je als professional verder te ontwikkelen bij opdrachtgevers.

Eerlijke beloning

Een aantrekkelijk salaris, reiskostenvergoeding, pensioenregeling en genoeg vakantiedagen om weer helemaal op te laden.

Ana Rosa Zoest

Heb je interesse?

We ontvangen graag je cv en motivatiebrief voor 07-11-2025
Wil je eerst meer weten over deze vacature of over Samenvijf? Neem contact op met Ana Rosa via ana@samenvijf.nl of 06 214 614 10.

Sluit de vacature nog niet helemaal aan op jouw profiel? Neem contact met ons op via een open sollicitatie.

Solliciteer hier

We ontvangen graag je cv en motivatiebrief voor 07-11-2025
Wil je eerst meer weten over deze vacature of over Samenvijf? Neem contact op met Ana Rosa via ana@samenvijf.nl of 06 214 614 10.

Sluit de vacature nog niet helemaal aan op jouw profiel? Neem contact met ons op via een open sollicitatie.
Job Alert
Onze aanpak

Het sollicitatieproces

1
Sollicitatie
Leuk! Je hebt je droombaan gevonden en gesolliciteerd. Binnen drie dagen nemen wij contact met je op.
2
Eerste gesprek
We leren je graag beter kennen om te kijken of je ambities aansluiten bij Samenvijf.
3
Gesprek bij de opdrachtgever
Tijdens een persoonlijk gesprek bij de opdrachtgever bespreek je vakinhoudelijke zaken en neem je een kijkje op je toekomstige werkplek.
4
Arbeidsovereenkomst
Hebben we een klik? Dan doen we jou een passend voorstel met mooie arbeidsvoorwaarden.
5
Gefeliciteerd!
Ben je akkoord met de arbeidsvoorwaarden? Welkom bij Samenvijf! We kijken uit naar een mooie samenwerking.

Relevante vacatures

Neem een kijkje tussen onze vacatures en ontdek of er iets passends voor jou tussen zit. Staat je ideale vacature er nu niet tussen? Doe dan een open sollicitatie en schrijf je in bij Samenvijf.

Raadsadviseur
Reusel
24 uur
HBO
17 november 2025
Reageer alleen vandaag nog!