Stuur ons een appje of mail ons hier
Stuur ons een appje of mail ons hier
Opdracht
Doorontwikkeling van DIV
Begeleiding naar digitaal werken:
Je begeleidt het cluster Documentaire Informatievoorziening (DIV) naar meer digitaal (samen)werken, van informatievoorziening naar -beheer. Er ligt een concept transitieplan dat als pijler dient voor deze opdracht.Ontwikkeling en coaching:
Je ontwikkelt en coacht de medewerkers van DIV bij de doorontwikkeling, zowel bij de uitvoering van bestaande als nieuwe taken en rollen.Functieomschrijvingen:
Actueel maken van de huidige functieomschrijvingen voor indeling in HR21 (functiewaarderingssysteem).Archief, beleid en kwaliteit
Informatiebeheer:
Je bent verantwoordelijk voor de activiteiten van informatiebeheer van fysieke en digitale archieven, zoals archivering, opslag, vernietiging en de voorwaarden om informatie openbaar te maken.Beleid en normstelling:
Je ontwikkelt en implementeert informatiebeheerbeleid, normstelling en kaders voor duurzaam digitaal informatiebeheer.Systemen voor archivering:
Je bent verantwoordelijk voor de inrichting en het gebruik van systemen voor archivering en samenwerking.Kwaliteitsborging:
Je draagt bij aan de kwaliteitsborging van data- en informatiebeheer.Sparringpartner voor het cluster Datagedreven Werken
Prioriteiten en voortgang:
Je denkt mee over prioriteiten, dagelijkse taken en de voortgang.Sparringpartner:
Je bent sparringpartner bij (complexe) vraagstukken.i-tafel overleg:
Je neemt deel aan het i-tafel overleg en stemt af met de informatiemanagers. Je draagt bij aan de doorontwikkeling van het datawarehouse conform het vigerende GGM-model.De resultaten
Advies team of cluster data:
Je geeft advies over de vorm, inhoud en plek in de organisatie en wat er nodig is om van A naar B te gaan in de verandering.Advies statisch archief:
Advies over de status van ons statisch archief en waar de kansen liggen, zoals de mogelijkheid van regionale samenwerking.Informatiebeheerbeleid:
Ontwikkeling van informatiebeheerbeleid, inclusief normen en kaders conform wet- en regelgeving.Kwaliteitsborging document:
Document voor kwaliteitsborging van data en informatiebeheer.Kaders en richtlijnen:
Kaders en richtlijnen voor de doorontwikkeling van een datawarehouse en het gebruik van data.Samenvijf: detacheren met impact
Samenvijf staat voor een nieuwe manier van werken: we bieden je uitdagend werk bij onze opdrachtgevers en geven je daarnaast iedere week tijd om iets goeds te doen voor de maatschappij. Zo doorbreek jij je routine en heb je een werkweek met meer afwisseling en inspiratie. Samen zorgen we ervoor dat de maatschappij nog mooier wordt. We vertellen je er graag meer over.
We geven je de tijd om iets goeds te doen bij een maatschappelijke organisatie in jouw regio met behoud van salaris (lees meer).
We vinden een persoonlijke benadering en open communicatie belangrijk. Je staat er op je opdracht nooit alleen voor.
Je wordt onderdeel van Samenvijf. We scoren een 8,9 op medewerkerstevredenheid (het is hier dus écht leuk! 😉).
We focussen op (werk)geluk, persoonlijke groei en geven je de kans om je als professional verder te ontwikkelen bij opdrachtgevers.
Een aantrekkelijk salaris, reiskostenvergoeding, pensioenregeling en genoeg vakantiedagen om weer helemaal op te laden.
Neem een kijkje tussen onze vacatures en ontdek of er iets passends voor jou tussen zit. Staat je ideale vacature er nu niet tussen? Doe dan een open sollicitatie en schrijf je in bij Samenvijf.