Jobcoach Anderstaligen

Voor onze opdrachtgever zijn wij op zoek naar een Jobcoach Anderstaligen.

Als jobcoach anderstaligen ondersteun je nieuwkomers, waaronder Oekraïense ontheemden en andere anderstaligen, bij hun integratie via werk en participatie. Je bemiddelt naar duurzaam werk, versterkt taalkennis, stimuleert scholing en bevordert terugkeer naar het oorspronkelijke werkveld door diploma-erkenning en aanvullende opleidingen. Het doel is duurzame arbeidsparticipatie en zelfredzaamheid.

Je werkt hands-on, bouwt bruggen tussen werkzoekenden en werkgevers en zet bewezen succesfactoren uit het ‘project Oekraïne’ van de gemeente Edam-Volendam in voor de bredere doelgroep. Actieve samenwerking met partners binnen het sociaal domein en werkgevers is essentieel voor het behalen van resultaat.

Vanwege de aard van de werkzaamheden, het werken met anderstaligen en de eventuele taalbarrière is het een pre wanneer je een andere taal spreekt.

Doelen van het project

• Ondersteunen en begeleiden van de anderstalige doelgroep bij het vinden en behouden van een werkplek, binnen de reguliere arbeid.
• Ontwikkelen van persoonlijke en professionele vaardigheden die bijdragen aan de zelfredzaamheid en werkvaardigheid van de deelnemers.
• Creëren van een netwerk van werkgevers die openstaan voor het in dienst nemen van anderstalige medewerkers.
• Realiseren van maatwerkbegeleiding voor elk individu op basis van zijn of haar specifieke behoeften en capaciteiten.

Kernactiviteiten

• Inventarisatie van de behoefte: Grondige analyse van de huidige situatie van de Oekraïense en anderstalige doelgroep, inclusief werkervaring, competenties, behoeften en wensen.
• Individuele begeleiding en coaching: Op maat gemaakte begeleiding met aandacht voor werk- en sociale vaardigheden, door ervaren jobcoaches.
• Arbeidsintegratie: Matchen van de doelgroep met werkplekken in het reguliere bedrijfsleven, inclusief begeleiding bij sollicitaties en inwerken.
• Netwerk en werkgeversrelaties: Actieve benadering van bedrijven en organisaties om werkplekken te creëren, inclusief voorlichting over de voordelen van het aannemen van werknemers uit deze doelgroep.
• Evaluatie en bijsturing: Gedurende het project en na afloop evalueren van de voortgang en bijsturen waar nodig om de succespercentages te verhogen.