Deel deze vacature

Jeugdprofessional (2x)

Opleidingsniveau
HBO
Locatie
1100
Uren
36 uur
Startdatum
28 mei 2026
Reageren t/m
06 mei 2026

Dit ga je doen

Opdracht

Jij voert zelfstandig de opdracht uit binnen het project ‘veiligheidscasussen overgang CJG naar SLT’. De opdracht richt zich op het analyseren, structureren en overdraagbaar maken van lopende veiligheidscasussen, met als doel een zorgvuldige, navolgbare en beheerste overgang voor gezinnen en betrokken professionals. Centraal staan het borgen van veiligheid, continuïteit van begeleiding en passende inzet van expertise.

Taken en verantwoordelijkheden

  • Analyseren van lopende veiligheidscasussen en beoordelen van overdraagbaarheid en continuïteit.
  • Opstellen van een integraal plan van aanpak voor overdracht.
  • Opstellen van een implementatieplan voor een vloeiende overgang binnen de nieuwe organisatiecontext.
  • Formuleren van adviezen over borging van competenties en expertise ten behoeve van vaste medewerkers en continuering van passende ondersteuning aan gezinnen.

Concrete resultaten

  • Analyse van huidige complexe veiligheidscasussen
    • Analyse in relatie tot overdraagbaarheid en continuïteit.
    • Opstellen, aanscherpen en/of methodisch toetsen van veiligheidsplannen waar nodig voor overdracht.
  • Plan van aanpak voor overdracht van veiligheidscasussen
    • Analyse van huidige stand van zaken.
    • In kaart brengen van risico’s en noodzakelijke betrokken expertises.
    • Aandachtspunten ten aanzien van continuïteit, regievoering en casusverantwoordelijkheid.
  • Implementatieplan overdracht CJG naar SLT
    • Risicoanalyse.
    • Implementatiestappen.
    • Borgingvoorstellen voor expertisebeschikbaarheid en samenwerking.
  • Eindrapportage
    • Adviezen over de borging van competenties en expertise ten behoeve van vaste medewerkers, gericht op continuïteit van passende ondersteuning aan gezinnen inclusief de overdracht van de veiligheidscasussen.

Vereiste ervaring en expertise

  • Ervaring met de Top 3 methodiek.
  • Ervaring met het voorkomen van uithuisplaatsingen van jeugdigen.
  • Ervaring met het opstellen van veiligheidsplannen.

Werkwijze en verantwoordelijkheid

  • Je voert de opdracht zelfstandig uit.
  • Je bepaalt je eigen werkwijze en aanpak binnen de gestelde kaders.
  • Er is geen hiërarchische aansturing door de opdrachtgever.
  • Je bent verantwoordelijk voor de planning en uitvoering van de werkzaamheden.

Jouw profiel

  • De kandidaat stelt zich voor in een korte (persoonlijke) motivatie en waarom deze geschikt is voor deze opdracht. De motivatie dient geschreven te zijn door de kandidaat zelf
  • Uiterlijk per 11 mei 2026 beschikbaar voor 36 uur per week,
  • Minimaal een aantoonbaar afgerondehbo-bacheloropleidingop het gebied van Maatschappelijk Werk Dienstverlening/ Social work
  • Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar als jeugdprofessional
  • Aantoonbaar in het bezit van geldige SKJ-registratie (benoem het registratienummer en de afloopdatum duidelijk in het cv)

Waarom Samenvijf

Impact maken

Samenvijf staat voor een nieuwe manier van werken: we geven je de tijd om iets goeds te doen bij een maatschappelijke organisatie in jouw regio met behoud van salaris (lees meer).

Betrokken werkgever

We vinden een persoonlijke benadering en open communicatie belangrijk. Je staat er op je opdracht nooit alleen voor.

Fijne werksfeer

Je wordt onderdeel van Samenvijf. We scoren een 8,9 op medewerkerstevredenheid (het is hier dus écht leuk! 😉).

Ontwikkelingsmogelijkheden

We focussen op (werk)geluk, persoonlijke groei en geven je de kans om je als professional verder te ontwikkelen bij opdrachtgevers.

Eerlijke beloning

Een aantrekkelijk salaris, reiskostenvergoeding, pensioenregeling en genoeg vakantiedagen om weer helemaal op te laden.

Mylene Kempers

Heb je interesse?

We ontvangen graag je cv en motivatiebrief voor 07-05-2026
Wil je eerst meer weten over deze vacature of over Samenvijf? Neem contact op met Mylene via mylene@samenvijf.nl of 06 294 166 80, onder vermelding van vacaturenummer: 54873.

Sluit de vacature nog niet helemaal aan op jouw profiel? Neem contact met ons op via een open sollicitatie.

Solliciteer hier

Job Alert
Onze aanpak

Het sollicitatieproces

1
Sollicitatie
Leuk! Je hebt je droombaan gevonden en gesolliciteerd. Binnen drie dagen nemen wij contact met je op.
2
Eerste gesprek
We leren je graag beter kennen om te kijken of je ambities aansluiten bij Samenvijf.
3
Gesprek bij de opdrachtgever
Tijdens een persoonlijk gesprek bij de opdrachtgever bespreek je vakinhoudelijke zaken en neem je een kijkje op je toekomstige werkplek.
4
Arbeidsovereenkomst
Hebben we een klik? Dan doen we jou een passend voorstel met mooie arbeidsvoorwaarden.
5
Gefeliciteerd!
Ben je akkoord met de arbeidsvoorwaarden? Welkom bij Samenvijf! We kijken uit naar een mooie samenwerking.

Relevante vacatures

Neem een kijkje tussen onze vacatures en ontdek of er iets passends voor jou tussen zit. Staat je ideale vacature er nu niet tussen? Doe dan een open sollicitatie en schrijf je in bij Samenvijf.