Deel deze vacature

Interim Teammanager Regionaal Bureau Leerlingzaken (RBL)

Opleidingsniveau
HBO
Locatie
Goes
Uren
36 uur
Startdatum
16 februari 2026
Reageren t/m
03 februari 2026

Dit ga je doen

Voor onze opdrachtgever zijn wij op zoek naar een Interim Teammanager Regionaal Bureau Leerlingzaken (RBL).

Als Interim Teammanager Regionaal Bureau Leerlingzaken (RBL) lever jij een bijdrage aan het benutten van het recht op onderwijs voor alle jongeren in de regio, zodat zij hun talenten kunnen ontwikkelen en mee kunnen doen in de samenleving.

Je combineert een coachende en verbindende stijl van leidinggeven met een resultaatgerichte instelling. Je stimuleert teamspirit, hebt oog voor het individu en haalt het beste uit medewerkers. Je bent daadkrachtig, evenwichtig en open, en hebt gevoel voor bestuurlijke en maatschappelijke verhoudingen. Je vertegenwoordigt, positioneert en profileert het team binnen en buiten de gemeentelijke organisatie, met het onderwijsveld als belangrijke partner. Je hebt een duidelijke visie op het werkveld van het RBL en speelt een rol bij het initiëren en implementeren van nieuw beleid, in samenwerking met teammanagers van andere Zeeuwse RBL’s.

Je houdt je 32 tot 36 uur per week bezig met het:

  • Inspirerend aansturen van je team (17 professionals) met passie voor jongeren en hun ontwikkeling
  • Afstemmen en samenwerken met verschillende partners uit het werkveld, waaronder samenwerkingsverbanden en onderwijsinstellingen; deelnemen aan overleggen met PO, VO, MBO en de regionale educatieve agenda (REA)
  • Beheren van budgetten
  • Signaleren van ontwikkelingen binnen het werkveld en hierop anticiperen
  • Bewaken van de kwaliteit en uitvoering van de dienstverlening

Jouw profiel

  • Je houdt je 32 tot 36 uur per week bezig met het werk
  • Je hebt een HBO+ werk- en denkniveau
  • Je hebt aantoonbare ervaring met leidinggeven
  • Je hebt affiniteit en kennis van onderwijs en jeugd in het sociaal domein
  • Je hebt kennis en ervaring met politiek bestuurlijke processen

Waarom Samenvijf

Impact maken

Samenvijf staat voor een nieuwe manier van werken: we geven je de tijd om iets goeds te doen bij een maatschappelijke organisatie in jouw regio met behoud van salaris (lees meer).

Betrokken werkgever

We vinden een persoonlijke benadering en open communicatie belangrijk. Je staat er op je opdracht nooit alleen voor.

Fijne werksfeer

Je wordt onderdeel van Samenvijf. We scoren een 8,9 op medewerkerstevredenheid (het is hier dus écht leuk! 😉).

Ontwikkelingsmogelijkheden

We focussen op (werk)geluk, persoonlijke groei en geven je de kans om je als professional verder te ontwikkelen bij opdrachtgevers.

Eerlijke beloning

Een aantrekkelijk salaris, reiskostenvergoeding, pensioenregeling en genoeg vakantiedagen om weer helemaal op te laden.

Mylene Kempers

Heb je interesse?

We ontvangen graag je cv en motivatiebrief voor 04-02-2026
Wil je eerst meer weten over deze vacature of over Samenvijf? Neem contact op met Mylene via mylene@samenvijf.nl of 06 294 166 80.

Sluit de vacature nog niet helemaal aan op jouw profiel? Neem contact met ons op via een open sollicitatie.

Solliciteer hier

Job Alert
Onze aanpak

Het sollicitatieproces

1
Sollicitatie
Leuk! Je hebt je droombaan gevonden en gesolliciteerd. Binnen drie dagen nemen wij contact met je op.
2
Eerste gesprek
We leren je graag beter kennen om te kijken of je ambities aansluiten bij Samenvijf.
3
Gesprek bij de opdrachtgever
Tijdens een persoonlijk gesprek bij de opdrachtgever bespreek je vakinhoudelijke zaken en neem je een kijkje op je toekomstige werkplek.
4
Arbeidsovereenkomst
Hebben we een klik? Dan doen we jou een passend voorstel met mooie arbeidsvoorwaarden.
5
Gefeliciteerd!
Ben je akkoord met de arbeidsvoorwaarden? Welkom bij Samenvijf! We kijken uit naar een mooie samenwerking.

Relevante vacatures

Neem een kijkje tussen onze vacatures en ontdek of er iets passends voor jou tussen zit. Staat je ideale vacature er nu niet tussen? Doe dan een open sollicitatie en schrijf je in bij Samenvijf.