Interim Teammanager Projecten

Functie

Je treedt op als interim teammanager binnen het Fysieke domein, team Projecten. Je geeft leiding aan het team en ontwikkelt het projectmatig werken verder binnen de organisatie.

Taken en verantwoordelijkheden

Belangrijkste taken:

• Aansturen van het team Projecten.
• Coachen, verbinden en ondersteunen van teamontwikkeling.
• Zorgdragen voor duidelijke besluiten en het creëren van helderheid binnen het team en richting opdrachtgevers.
• Opzetten en sturen op monitoring van projecten (capaciteit en inzet van middelen).
• Verankeren van projectmatige werkwijzen en verbinding met de reguliere bedrijfsvoering.

Wat we van jou vragen

Vereisten en competenties:

• Bestuurlijke sensitiviteit en ervaring met werken in een bestuurlijke omgeving.
• Ervaring met gebiedsontwikkeling.
• Ervaring met teamontwikkeling; je luistert goed, coacht en verbindt.
• Scherp in besluitvorming: je creëert duidelijkheid en hakt knopen door.
• Resultaatgerichtheid en het nemen van eigenaarschap.
• Visie op projectmatig werken en ervaring met implementeren van processen en werkwijzen binnen ambtelijke en bestuurlijke context.
• Vermogen om overzicht te verkrijgen en te houden.
• Ervaring met het verbinden van projecten aan de reguliere bedrijfsvoering van een (gemeentelijke) organisatie.

Projectmatige doorontwikkeling

Verwachtingen:

• Toetsen, eventueel bijstellen en implementeren van het handboek projectmatig werken.
• Richten en uniformeren van de werkwijze binnen het team en het goed doorlopen van de opdrachtfase.
• Invulling van rollen ten aanzien van bestuurlijk en ambtelijk opdrachtgeverschap, inclusief gesprekken met het college of collegeleden over hun rol en prioriteitsstelling.
• Sturing vanuit een goede monitoring en verbinding naar de bedrijfsvoering.

Overdracht

Oplevering: Je zorgt voor een goede, warme overdracht naar de staande organisatie bij het afronden van de opdracht.