Deel deze vacature

Teamleider Vergunningverlening

Opleidingsniveau
HBO
Locatie
Ermelo
Uren
24 uur
Startdatum
11 mei 2026
Reageren t/m
12 april 2026

Dit ga je doen

Voor onze opdrachtgever zijn wij op zoek naar een interim Teamleider Vergunningverlening.

Als interim teammanager Vergunningverlening ben jij de drijvende kracht achter de verandering en professionalisering van het vergunningverleningsproces in Ermelo. Je brengt rust, structuur en richting en zorgt dat het team weer effectief en met vertrouwen werkt.

Wat je gaat doen

  • Procesoptimalisatie: Stroomlijnen van werkprocessen van aanvraag tot vergunning en regie voeren op achterstanden.
  • Teamontwikkeling cultuur: Bouwen aan een veilige werkomgeving met openheid, samenwerking en werkplezier.
  • Inhoudelijke sturing: Als vakinhoudelijk aanspreekpunt knopen doorhakken met kennis van de Omgevingswet en bouwtoezicht.
  • Verbinding herstellen: Herstel van onderlinge samenwerking en versterking van de samenwerking met andere afdelingen en het management.
  • Resultaatgericht leiderschap: Sturen op output en kwaliteit en ingesleten patronen bespreekbaar maken en ombuigen naar toekomstbestendige werkwijzen.

Deze functie biedt een unieke kans om echt het verschil te maken voor collega’s en voor inwoners door processen te verbeteren, kwaliteit te verhogen en een gezond, gemotiveerd team te realiseren.

Jouw profiel

  • Je hebt in de afgelopen 3 jaar minimaal 18 maanden aantoonbare werkervaring met de implementatie of uitvoering van de Omgevingswet binnen een gemeentelijke organisatie
  • Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring als (interim) teammanager en je was verantwoordelijk voor teams in een veranderproces of crisissituatie zoals het herstellen van sociale veiligheid of organisatiecultuur
  • Je bent een ervaren procesmanager met inhoudelijke vakkennis
  • Je hebt kennis van de Omgevingswet en van bouwtoezicht
  • Je bent resultaatgericht en besluitvaardig en je kunt rust en structuur brengen in een uitdagende omgeving

Waarom Samenvijf

Impact maken

Samenvijf staat voor een nieuwe manier van werken: we geven je de tijd om iets goeds te doen bij een maatschappelijke organisatie in jouw regio met behoud van salaris (lees meer).

Betrokken werkgever

We vinden een persoonlijke benadering en open communicatie belangrijk. Je staat er op je opdracht nooit alleen voor.

Fijne werksfeer

Je wordt onderdeel van Samenvijf. We scoren een 8,9 op medewerkerstevredenheid (het is hier dus écht leuk! 😉).

Ontwikkelingsmogelijkheden

We focussen op (werk)geluk, persoonlijke groei en geven je de kans om je als professional verder te ontwikkelen bij opdrachtgevers.

Eerlijke beloning

Een aantrekkelijk salaris, reiskostenvergoeding, pensioenregeling en genoeg vakantiedagen om weer helemaal op te laden.

Ana Rosa Zoest

Heb je interesse?

We ontvangen graag je cv en motivatiebrief voor 13-04-2026
Wil je eerst meer weten over deze vacature of over Samenvijf? Neem contact op met Ana Rosa via ana@samenvijf.nl of 06 214 614 10, onder vermelding van vacaturenummer: 51531.

Sluit de vacature nog niet helemaal aan op jouw profiel? Neem contact met ons op via een open sollicitatie.

Solliciteer hier

Job Alert
Onze aanpak

Het sollicitatieproces

1
Sollicitatie
Leuk! Je hebt je droombaan gevonden en gesolliciteerd. Binnen drie dagen nemen wij contact met je op.
2
Eerste gesprek
We leren je graag beter kennen om te kijken of je ambities aansluiten bij Samenvijf.
3
Gesprek bij de opdrachtgever
Tijdens een persoonlijk gesprek bij de opdrachtgever bespreek je vakinhoudelijke zaken en neem je een kijkje op je toekomstige werkplek.
4
Arbeidsovereenkomst
Hebben we een klik? Dan doen we jou een passend voorstel met mooie arbeidsvoorwaarden.
5
Gefeliciteerd!
Ben je akkoord met de arbeidsvoorwaarden? Welkom bij Samenvijf! We kijken uit naar een mooie samenwerking.

Relevante vacatures

Neem een kijkje tussen onze vacatures en ontdek of er iets passends voor jou tussen zit. Staat je ideale vacature er nu niet tussen? Doe dan een open sollicitatie en schrijf je in bij Samenvijf.