Interim-teamleider GOO

Teamleider gemeentelijke opvanglocaties Oekraïne (36 uur)

Wat ga je doen

Je leidt een team van professionals (senior medewerkers, medewerkers bedrijfsbureau en woonbegeleiders) en neemt verantwoordelijkheid voor de bezetting, resultaten en de HR-agenda. Je stuurt op zelfredzaamheid en integratie van ontheemde Oekraïners en ondersteunt de overgang naar reguliere, duurzame begeleiding met aandacht voor maatwerk en digitale werkprocessen. Je vervult een dubbele rol als manager en coach: sparringpartner voor medewerkers, richtinggevend en kaderstellend, met aandacht voor rolverdeling en samenwerking.

Taken en verantwoordelijkheden

• Integrale aansturing: verantwoordelijkheid voor bezetting, resultaten en HR-gerelateerde gesprekken (werkverdeling, ziekteverzuim, prestaties, functioneren).
• Vertaling van strategie: vertaalt organisatie-strategie naar doelen en concrete activiteiten tot op medewerkersniveau.
• Faciliteren en ondersteunen: faciliteert en ondersteunt medewerkers zonder bovenop de inhoud te gaan zitten.
• Ontwikkeling medewerkers: aandacht voor professionele en persoonlijke ontwikkeling.
• Samenwerking: bevordert samenwerking binnen het team en onderhoudt verbinding met interne en externe contacten.
• Besturing en kwaliteitsverbetering: draagt bij aan het besturingsproces en sectorbrede PDCA; levert input, analyseert managementinformatie en doet verbetervoorstellen.
• Beleidsuitvoering en advies: controleert en evalueert uitvoering van beleid en adviseert de sectormanager waar nodig.
• Bijdrage aan brede onderwerpen: levert bijdrage aan verzuim, communicatie en strategische personeelsplanning; neemt deel aan MT-werkzaamheden.

Wie ben je

• Coachende teamleider die verbindt, makkelijk schakelt tussen onderwerpen en samenwerking actief opzoekt.
• Je brengt koers inspirerend over en hebt goede contactuele eigenschappen in zowel interne als externe relaties.
• Opleiding: HBO werk- en denkniveau.
• Aanvullend: aantoonbare affiniteit met de doelgroep en enkele jaren ervaring in leidinggeven met verantwoordelijkheid voor resultaten en personeelontwikkeling.
• Goed ontwikkeld gevoel voor organisatorische verhoudingen, bij voorkeur ervaring binnen een (overheids)organisatie.
• Bewustzijn van en adequaat handelen binnen een politiek-bestuurlijke omgeving.

Arbeidsvoorwaarden en werkplek

• Uren: 36 uur per week
• Thuiswerken: niet wenselijk