Interim teamleider Bestuursondersteuning

Voor onze opdrachtgever zijn wij op zoek naar een Interim teamleider Bestuursondersteuning. 

Als teamleider Bestuursondersteuning ben je verantwoordelijk voor het aansturen en ontwikkelen van het team Bestuursondersteuning, bestaande uit 27 professionals verdeeld over vier teams: juridische zaken, economische zaken gebiedsregie, inkoop en bestuurs- managementsecretariaat. Je werkt aan teamontwikkeling, geeft inhoudelijk richting, werkt samen aan de koers en behaalt resultaten, rekening houdend met de verschillende ontwikkelingsfasen van de teams.

Jouw taken en verantwoordelijkheden

• Persoonlijke aanpak: Je hebt een scherp oog voor medewerkers, bent open, enthousiast en proactief, stimuleert samenwerking en bouwt sterke relaties op.
• Leiderschap: Je bent goed en makkelijk benaderbaar, hebt zicht op en in de teams en kunt waar nodig sturen.
• Signaleren en belangenbehartiging: Je signaleert zaken als werkdruk en focus, staat voor je team en verdedigt hun belangen intern en extern.
• Maatwerk en flexibiliteit: Je begrijpt dat de meerwaarde in de rollen zit in maatwerk leveren, de randen opzoeken en snel schakelen.
• Sparringpartner: Je brengt inhoudelijke kennis, een proactieve houding en bestuurlijke sensitiviteit mee en bent sparringpartner voor het team en de Concerndirecteur Dienstverlening.
• Medewerkersontwikkeling: Je faciliteert en ondersteunt medewerkers in het nakomen van hun eigen verantwoordelijkheid, stimuleert hen het beste uit zichzelf te halen en hebt oprechte aandacht voor gezondheid en werkgeluk.
• Prioritering en besluitvorming: Je denkt mee over keuzes in prioritering, hakt knopen door bij complexe situaties en geeft situationeel leiding.
• Resultaatgerichtheid: Je bent integraal leidinggevende en verantwoordelijk voor het behalen van resultaten binnen jouw team, waarbij teamdoelstellingen aansluiten bij de organisatiebrede doelstellingen.
• Inzicht en verbinding: Je maakt de individuele bijdrage van medewerkers en teams inzichtelijk en zorgt voor een goede onderlinge verbinding met andere teams in de organisatie.