Interim Recruiter

Voor onze opdrachtgever zijn wij op zoek naar een Interim Recruiter.

Als interim recruiter rapporteer je aan de senior recruiter. Je werkt in een team dat wordt gekenmerkt door gedrevenheid, humor en een open cultuur. We vieren successen samen en werken continu aan onze werkgeverspropositie en de uitrol van recruitment binnen DJI. In deze functie krijg je veel vrijheid om nieuwe initiatieven op te zetten en bij te dragen aan een toekomstbestendig recruitmentteam.

Verantwoordelijkheden

• Samenwerking: onderhoud nauwe en proactieve samenwerkingen met de senior recruiter en vacaturehouders om de vraag goed in beeld te hebben en kansen te benutten.
• Werving: zoek proactief naar nieuwe collega’s voor de vacatures van het IUC en het FDC, waarbij werving, screening en het enthousiasmeren van nieuwe collega’s essentieel is.
• Vacaturebeheer: verantwoordelijk van A tot Z voor jouw vacatures, inclusief intakegesprekken, tekst en wervingsplan, en het waarborgen van een uitstekende ‘candidate journey’.
• Creativiteit: creatief zoeken naar onbenutte bronnen om de juiste kandidaten te vinden en te werven, zowel offline als online.
• Data-analyse: houd verzamelde data en resultaten zorgvuldig bij en presenteer deze aan het team via dashboards. Gebruik het ATS-systeem WenS voor data-extractie.
• Sourcing: actief sourcen op beschikbare social media-platforms zoals LinkedIn, werk.nl en Google.

Vaardigheden

• Ervaring in sourcing, werving en candidate journey.
• Uitstekende vaardigheden in stakeholdermanagement en administratie van het recruitmentproces.
• Creativiteit en initiatief om nieuwe bronnen en methoden te ontdekken voor het werven van kandidaten.