Deel deze vacature

Interim Programmanager Vastgoed

Opleidingsniveau
HBO
Locatie
Leiden
Uren
20 - 28 uur
Startdatum
10 februari 2026
Reageren t/m
25 januari 2026

Dit ga je doen

Voor onze opdrachtgever zijn wij op zoek naar een Interim Programmanager Vastgoed.

Als Interim Programmanager Vastgoed geef je leiding aan de uitwerking en implementatie van strategische kaders en het opdrachtgeverschap voor (maatschappelijk) vastgoed.

Kernverantwoordelijkheden

  • Sturing geven aan proces en inhoud voor het tot stand brengen van een nieuw Beleidskader Vastgoed, op basis van de recente evaluatie en de actuele maatschappelijke opgaven.
  • Inrichten en positioneren van de rol van ambtelijk opdrachtgever voor (maatschappelijke) vastgoedprojecten binnen de organisatie.
  • Vervullen van het ambtelijk opdrachtgeverschap voor enkele lopende, toonaangevende vastgoedprojecten.
  • Zorgen voor rolduidelijkheid bij vastgoedprojecten, inclusief een heldere verdeling van taken en verantwoordelijkheden binnen het team Vastgoed.

Samenwerking

Je pakt de opdracht op in nauwe samenwerking met collega’s zoals de teamcoördinator, strategisch adviseur vastgoed, projectleiders en assetmanagers om de voorgestelde kaders en rollen te concretiseren en te implementeren.

Waarom deze opdracht

  • Het maatschappelijk vastgoed staat nadrukkelijk in de belangstelling en speelt een sleutelrol bij de groeivraagstukken van de stad.
  • Met het nieuwe Beleidskader Vastgoed leg je strategische kaders vast op thema’s als duurzaamheid, toegankelijkheid, meervoudig ruimtegebruik en financiële robuustheid.
  • De opdracht biedt de kans deze kaders concreet te vertalen in het ambtelijk opdrachtgeverschap bij aansprekende projecten, zoals de muziekschool en de bibliotheek.

Jouw profiel

  • Uiterlijke startdatum is 10 februari 2026
  • Minimaal 10 jaar ervaring binnen een gemeentelijke Grond- en/of Vastgoedbedrijf met minimaal 100.000 inwoners
  • Minimaal 10 aantoonbare jaar ervaring met gebieds- en of vastgoedontwikkeling in binnenstedelijk gebied

Waarom Samenvijf

Impact maken

Samenvijf staat voor een nieuwe manier van werken: we geven je de tijd om iets goeds te doen bij een maatschappelijke organisatie in jouw regio met behoud van salaris (lees meer).

Betrokken werkgever

We vinden een persoonlijke benadering en open communicatie belangrijk. Je staat er op je opdracht nooit alleen voor.

Fijne werksfeer

Je wordt onderdeel van Samenvijf. We scoren een 8,9 op medewerkerstevredenheid (het is hier dus écht leuk! 😉).

Ontwikkelingsmogelijkheden

We focussen op (werk)geluk, persoonlijke groei en geven je de kans om je als professional verder te ontwikkelen bij opdrachtgevers.

Eerlijke beloning

Een aantrekkelijk salaris, reiskostenvergoeding, pensioenregeling en genoeg vakantiedagen om weer helemaal op te laden.

Ana Rosa Zoest

Heb je interesse?

We ontvangen graag je cv en motivatiebrief voor 26-01-2026
Wil je eerst meer weten over deze vacature of over Samenvijf? Neem contact op met Ana Rosa via ana@samenvijf.nl of 06 214 614 10.

Sluit de vacature nog niet helemaal aan op jouw profiel? Neem contact met ons op via een open sollicitatie.

Solliciteer hier

Job Alert
Onze aanpak

Het sollicitatieproces

1
Sollicitatie
Leuk! Je hebt je droombaan gevonden en gesolliciteerd. Binnen drie dagen nemen wij contact met je op.
2
Eerste gesprek
We leren je graag beter kennen om te kijken of je ambities aansluiten bij Samenvijf.
3
Gesprek bij de opdrachtgever
Tijdens een persoonlijk gesprek bij de opdrachtgever bespreek je vakinhoudelijke zaken en neem je een kijkje op je toekomstige werkplek.
4
Arbeidsovereenkomst
Hebben we een klik? Dan doen we jou een passend voorstel met mooie arbeidsvoorwaarden.
5
Gefeliciteerd!
Ben je akkoord met de arbeidsvoorwaarden? Welkom bij Samenvijf! We kijken uit naar een mooie samenwerking.

Relevante vacatures

Neem een kijkje tussen onze vacatures en ontdek of er iets passends voor jou tussen zit. Staat je ideale vacature er nu niet tussen? Doe dan een open sollicitatie en schrijf je in bij Samenvijf.