Vacatures

Werkgebieden

Werken bij Samenvijf

Voor opdrachtgevers

Contact

Vacatures

Werkgebieden

Werken bij Samenvijf

Voor opdrachtgevers

Contact

Heb je een vraag

Stuur ons een appje of mail ons hier

Vacatures

Werkgebieden

Werken bij Samenvijf

Voor opdrachtgevers

Contact

Terug naar vacatures

Deel deze vacature

Interim HR Manager

Opleidingsniveau
HBO
Locatie
Eindhoven
Uren
20 uur
Startdatum
01 april 2026
Reageren t/m
15 maart 2026
Solliciteren

Dit ga je doen

Voor onze opdrachtgever zijn wij op zoek naar een Interim HR Manager.

Als Interim HR Manager zorg je voor continuïteit, stabiliteit en verdere professionalisering van het HR-team en vertaalt strategische richting en besluiten naar de uitvoering. Je werkt nauw samen met de HR-teamcoördinator en begeleidt het team in de volgende ontwikkelfase.

Het team

Aantal collega’s: 8

  • 2 HR Business Partners
  • 2 Adviseurs Opleiden & Ontwikkeling
  • 2 HR-medewerkers
  • 1 Medewerker Arbo & Veiligheid
  • 1 Strategisch HR Business Partner – HR-teamcoördinator

Belangrijkste verantwoordelijkheden

  • HR-fundament versterken: zorgen voor stabiele, beheersbare en toekomstbestendige HR-processen; eigenaarschap binnen het team verankeren; inzicht creëren in HR-data, KPI’s en managementinformatie.
  • Salarisadministratie implementatie en borging: regie op uitbestede AFAS salarisadministratie; sturen op heldere contracten en SLA’s; waarborgen van kwaliteit, privacy en compliance; begeleiden van het team en monitoren van voortgang.
  • HR-teamontwikkeling: heldere rol- en taakverdeling realiseren; samenwerking en aanspreekcultuur versterken; individuele teamleden coachen.
  • Versterking van HR-thema’s: fungeren als sponsor, sparringpartner en aanjager voor projecten zoals strategische personeelsplanning, arbo & veiligheid, opleidingsprogramma’s, kernwaarden, management development en borging van wet- en regelgeving.
  • Brug tussen strategie en uitvoering: vertalen van strategische richting naar operationele HR-activiteiten; HR positioneren als betrouwbare gesprekspartner.

Jouw profiel

  • Je hebt minimaal 15 jaar ervaring binnen het HR-vakgebied, waarvan minimaal 8 jaar als leidinggevende
  • Je hebt een afgeronde hbo- of wo-opleiding, bij voorkeur in HRM, Bedrijfskunde of Organisatiewetenschappen
  • Je hebt aanvullende opleiding of aantoonbare ervaring in verandermanagement
  • Je hebt ervaring met het professionaliseren van HR-afdelingen
  • Je hebt kennis van HR-processen en bewezen ervaring in het aansturen, professionaliseren en continu optimaliseren van de salarisadministratie
  • Je hebt ervaring binnen een (semi-)publieke organisatie (pré)
  • Je hebt veranderkundige kracht, weet koers te bepalen en draagvlak te creëren
  • Je hebt een mensgerichte, coachende stijl en stimuleert eigenaarschap en ontwikkeling binnen het team
  • Je bent toegankelijk en verbindend, maar ook duidelijk en besluitvaardig
  • Je bent analytisch en procesmatig sterk, gestructureerd en resultaatgericht
  • Je communiceert helder en transparant op verschillende organisatieniveaus
  • Je hebt politiek-bestuurlijke sensitiviteit en bent hands-on en schakelt soepel tussen strategie en uitvoering

Waarom Samenvijf

Impact maken

Samenvijf staat voor een nieuwe manier van werken: we geven je de tijd om iets goeds te doen bij een maatschappelijke organisatie in jouw regio met behoud van salaris (lees meer).

Betrokken werkgever

We vinden een persoonlijke benadering en open communicatie belangrijk. Je staat er op je opdracht nooit alleen voor.

Fijne werksfeer

Je wordt onderdeel van Samenvijf. We scoren een 8,9 op medewerkerstevredenheid (het is hier dus écht leuk! 😉).

Ontwikkelingsmogelijkheden

We focussen op (werk)geluk, persoonlijke groei en geven je de kans om je als professional verder te ontwikkelen bij opdrachtgevers.

Eerlijke beloning

Een aantrekkelijk salaris, reiskostenvergoeding, pensioenregeling en genoeg vakantiedagen om weer helemaal op te laden.

Solliciteren
Ana Rosa Zoest

Heb je interesse?

We ontvangen graag je cv en motivatiebrief voor 16-03-2026
Wil je eerst meer weten over deze vacature of over Samenvijf? Neem contact op met Ana Rosa via ana@samenvijf.nl of 06 214 614 10.

Sluit de vacature nog niet helemaal aan op jouw profiel? Neem contact met ons op via een open sollicitatie.
Solliciteer direct

Solliciteer hier

Job Alert
Onze aanpak

Het sollicitatieproces

1
Sollicitatie
Leuk! Je hebt je droombaan gevonden en gesolliciteerd. Binnen drie dagen nemen wij contact met je op.
2
Eerste gesprek
We leren je graag beter kennen om te kijken of je ambities aansluiten bij Samenvijf.
3
Gesprek bij de opdrachtgever
Tijdens een persoonlijk gesprek bij de opdrachtgever bespreek je vakinhoudelijke zaken en neem je een kijkje op je toekomstige werkplek.
4
Arbeidsovereenkomst
Hebben we een klik? Dan doen we jou een passend voorstel met mooie arbeidsvoorwaarden.
5
Gefeliciteerd!
Ben je akkoord met de arbeidsvoorwaarden? Welkom bij Samenvijf! We kijken uit naar een mooie samenwerking.

Relevante vacatures

Neem een kijkje tussen onze vacatures en ontdek of er iets passends voor jou tussen zit. Staat je ideale vacature er nu niet tussen? Doe dan een open sollicitatie en schrijf je in bij Samenvijf.

Bekijk alle vacatures
Adviseur HRM
Horst
36 uur
HBO
01 april 2026
Bekijk vacature
Adviseur HRM
HR Adviseur
Nijmegen
32 - 36 uur
HBO
01 april 2026
Bekijk vacature
HR Adviseur