Deel deze vacature

Interim Directeur Human Resources

Opleidingsniveau
WO
Locatie
Tilburg
Uren
32 - 40 uur
Startdatum
19 januari 2026
Reageren t/m
21 december 2025

Dit ga je doen

Voor onze opdrachtgever zijn wij op zoek naar een Interim Directeur Human Resources.

De Directeur Human Resources geeft richting aan het strategisch HR-beleid van de universiteit en borgt de continuïteit van de HR-organisatie in een complexe, academische omgeving. Je positioneert jezelf stevig binnen de bestuurlijke context van de organisatie en fungeert als sparringpartner voor het College van Bestuur, decanen en directeuren. Je zorgt voor een stevige verbinding tussen strategie, bedrijfsvoering en de behoeften van medewerkers. Vanuit brede HR-expertise en begrip van de wetenschappelijke omgeving ontwikkel en implementeer je beleidskeuzes, bewaak je de voortgang en zorg je voor effectieve uitvoering. Je inspireert en leidt de HR-divisie als een professioneel en resultaatgericht team, met focus op duurzame organisatieontwikkeling.

Taken en verantwoordelijkheden

  • Strategische HR-sturing: Doorontwikkelen en uitvoeren van HR-strategie op thema’s als talentontwikkeling, leiderschap, strategische personeelsplanning, sociale veiligheid en werkdruk.
  • Organisatie- en teamontwikkeling: Leiden van en/of adviseren over verandertrajecten universiteitsbreed, versterken van HR-dienstverlening en professionaliseren van processen (o.a. EHRM).
  • Bestuurlijke advisering: Adviseren van en gesprekspartner zijn voor College van Bestuur en medezeggenschap, decanen en directeuren.
  • Stakeholdermanagement: Actieve samenwerking met medezeggenschap, vakbonden, interne adviesraden en andere universiteiten binnen sectorverbanden.
  • Operationele HR-continuïteit: Waarborgen van een stabiele HR-organisatie, inclusief aansturing van het HR-Managementteam en bewaken van kwaliteit, dienstverlening en compliance.
  • Crisis- en casuïstiekmanagement: Regie pakken op complexe dossiers (sociale veiligheid, integriteit, werkconflicten) en zorgen voor duidelijke besluitvorming.

Jouw profiel

  • Je kunt voor de lange termijn richting bepalen en vertalen naar beleid
  • Je begrijpt verhoudingen belangen en dynamiek binnen de organisatie
  • Je hebt oog voor de menselijke maat talenten en ontwikkeling
  • Je verbindt belangen van medewerkers leidinggevenden en externe partners
  • Je communiceert helder overtuigend en empathisch op alle niveaus van de organisatie
  • Je zorgt dat beleid daadwerkelijk wordt uitgevoerd en doelen worden bereikt
  • Je weegt belangen zorgvuldig af en neemt duidelijke besluiten
  • Je beschikt over academisch werk- en denkniveau
  • Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring als leidinggevende in het vakgebied HR
  • Je hebt aantoonbare ervaring in het vakgebied HR en in het managen van de dagelijkse HR-operatie
  • Je hebt aantoonbare ervaring met verandertrajecten en organisatieontwikkeling
  • Je bent minimaal 32 uur per week beschikbaar
  • Je bent minimaal 3 dagen per week op de campus van Tilburg University aanwezig in elk geval op dinsdagen
  • Je bent uiterlijk 2 februari 2026 beschikbaar
  • Je beschikt over uitstekende mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden in het Nederlands en Engels op minimaal CEFR C1 niveau

Waarom Samenvijf

Impact maken

Samenvijf staat voor een nieuwe manier van werken: we geven je de tijd om iets goeds te doen bij een maatschappelijke organisatie in jouw regio met behoud van salaris (lees meer).

Betrokken werkgever

We vinden een persoonlijke benadering en open communicatie belangrijk. Je staat er op je opdracht nooit alleen voor.

Fijne werksfeer

Je wordt onderdeel van Samenvijf. We scoren een 8,9 op medewerkerstevredenheid (het is hier dus écht leuk! 😉).

Ontwikkelingsmogelijkheden

We focussen op (werk)geluk, persoonlijke groei en geven je de kans om je als professional verder te ontwikkelen bij opdrachtgevers.

Eerlijke beloning

Een aantrekkelijk salaris, reiskostenvergoeding, pensioenregeling en genoeg vakantiedagen om weer helemaal op te laden.

Ana Rosa Zoest

Heb je interesse?

We ontvangen graag je cv en motivatiebrief voor 22-12-2025
Wil je eerst meer weten over deze vacature of over Samenvijf? Neem contact op met Ana Rosa via ana@samenvijf.nl of 06 214 614 10.

Sluit de vacature nog niet helemaal aan op jouw profiel? Neem contact met ons op via een open sollicitatie.

Solliciteer hier

Job Alert
Onze aanpak

Het sollicitatieproces

1
Sollicitatie
Leuk! Je hebt je droombaan gevonden en gesolliciteerd. Binnen drie dagen nemen wij contact met je op.
2
Eerste gesprek
We leren je graag beter kennen om te kijken of je ambities aansluiten bij Samenvijf.
3
Gesprek bij de opdrachtgever
Tijdens een persoonlijk gesprek bij de opdrachtgever bespreek je vakinhoudelijke zaken en neem je een kijkje op je toekomstige werkplek.
4
Arbeidsovereenkomst
Hebben we een klik? Dan doen we jou een passend voorstel met mooie arbeidsvoorwaarden.
5
Gefeliciteerd!
Ben je akkoord met de arbeidsvoorwaarden? Welkom bij Samenvijf! We kijken uit naar een mooie samenwerking.

Relevante vacatures

Neem een kijkje tussen onze vacatures en ontdek of er iets passends voor jou tussen zit. Staat je ideale vacature er nu niet tussen? Doe dan een open sollicitatie en schrijf je in bij Samenvijf.