Heb je een vraag
Stuur ons een appje of mail ons hier
Heb je een vraag
Stuur ons een appje of mail ons hier
Stuur ons een appje of mail ons hier
Stuur ons een appje of mail ons hier
Als HRM Medewerker bij de gemeente Papendrecht ben je betrokken bij diverse taken en verantwoordelijkheden die bijdragen aan de ondersteuning en uitvoering van het HR-beleid. Je ondersteunt de WOR-bestuurder door aanwezig te zijn bij overlegvergaderingen, het voorbereiden van deze vergaderingen, en adviseren over advies- en instemmingsprocedures. Daarnaast neem je deel aan regionale overleggen en werkgroepen op strategisch niveau, waarbij je afstemt met HR-contramallen van de Servicegemeente Dordrecht (HR-SGD) en fungeert als contactpersoon.
Je beheert de interne besluitvorming over HR-regelingen, zoals uitbetalingen van gratificaties bij verkiezingen, en berekeningen van toelagen voor specifieke situaties zoals gladheid en calamiteitendienst. Ook voer je regelingen uit voor duurzame inzetbaarheid, bijzondere gebeurtenissen, en schadevergoedingen. Verder ben je verantwoordelijk voor de afwikkeling van facturen en de Werkkostenregeling (WKR), beheer je de Wet Normering Topinkomens (WNT), personeelsvoorzieningen, wethoudersvoorzieningen, opleidingsregistratie en IB47.
Je houdt je bezig met de rechtspositie van het bestuur door nieuwe regelingen en integriteitshandreikingen te implementeren en te beheren, evenals de Veilige Publieke Taak voor politieke ambtsdragers. Daarnaast adviseer je over kortingen op inkomsten.
Je verantwoordelijkheden omvatten:
Samenvijf: detacheren met impact
Samenvijf staat voor een nieuwe manier van werken: we bieden je uitdagend werk bij onze opdrachtgevers en geven je daarnaast iedere week tijd om iets goeds te doen voor de maatschappij. Zo doorbreek jij je routine en heb je een werkweek met meer afwisseling en inspiratie. Samen zorgen we ervoor dat de maatschappij nog mooier wordt. We vertellen je er graag meer over.
We geven je de tijd om iets goeds te doen bij een maatschappelijke organisatie in jouw regio met behoud van salaris (lees meer).
We vinden een persoonlijke benadering en open communicatie belangrijk. Je staat er op je opdracht nooit alleen voor.
Je wordt onderdeel van Samenvijf. We scoren een 8,9 op medewerkerstevredenheid (het is hier dus écht leuk! 😉).
We focussen op (werk)geluk, persoonlijke groei en geven je de kans om je als professional verder te ontwikkelen bij opdrachtgevers.
Een aantrekkelijk salaris, reiskostenvergoeding, pensioenregeling en genoeg vakantiedagen om weer helemaal op te laden.
Neem een kijkje tussen onze vacatures en ontdek of er iets passends voor jou tussen zit. Staat je ideale vacature er nu niet tussen? Doe dan een open sollicitatie en schrijf je in bij Samenvijf.