Deze vacature is met succes ingevuld.
Als HRM Medewerker bij de gemeente Papendrecht ben je betrokken bij diverse taken en verantwoordelijkheden die bijdragen aan de ondersteuning en uitvoering van het HR-beleid. Je ondersteunt de WOR-bestuurder door aanwezig te zijn bij overlegvergaderingen, het voorbereiden van deze vergaderingen, en adviseren over advies- en instemmingsprocedures. Daarnaast neem je deel aan regionale overleggen en werkgroepen op strategisch niveau, waarbij je afstemt met HR-contramallen van de Servicegemeente Dordrecht (HR-SGD) en fungeert als contactpersoon.
Je beheert de interne besluitvorming over HR-regelingen, zoals uitbetalingen van gratificaties bij verkiezingen, en berekeningen van toelagen voor specifieke situaties zoals gladheid en calamiteitendienst. Ook voer je regelingen uit voor duurzame inzetbaarheid, bijzondere gebeurtenissen, en schadevergoedingen. Verder ben je verantwoordelijk voor de afwikkeling van facturen en de Werkkostenregeling (WKR), beheer je de Wet Normering Topinkomens (WNT), personeelsvoorzieningen, wethoudersvoorzieningen, opleidingsregistratie en IB47.
Je houdt je bezig met de rechtspositie van het bestuur door nieuwe regelingen en integriteitshandreikingen te implementeren en te beheren, evenals de Veilige Publieke Taak voor politieke ambtsdragers. Daarnaast adviseer je over kortingen op inkomsten.
Je verantwoordelijkheden omvatten:
Samenvijf: detacheren met impact
Samenvijf staat voor een nieuwe manier van werken: we bieden je uitdagend werk bij onze opdrachtgevers en geven je daarnaast iedere week tijd om iets goeds te doen voor de maatschappij. Zo doorbreek jij je routine en heb je een werkweek met meer afwisseling en inspiratie. Samen zorgen we ervoor dat de maatschappij nog mooier wordt. We vertellen je er graag meer over.
We geven je de tijd om iets goeds te doen bij een maatschappelijke organisatie in jouw regio met behoud van salaris (lees meer)
We vinden een persoonlijke benadering en open communicatie belangrijk. Je staat er op je opdracht nooit alleen voor
Je wordt onderdeel van Samenvijf. We scoren een 8,9 op medewerkerstevredenheid (het is hier dus écht leuk! 😉)
We focussen op (werk)geluk, persoonlijke groei en geven je de kans om je als professional verder te ontwikkelen bij opdrachtgevers
Een aantrekkelijk salaris, reiskostenvergoeding, pensioenregeling en genoeg vakantiedagen om weer helemaal op te laden
Samenvijf staat voor een nieuwe manier van werken: we bieden je uitdagend werk bij onze opdrachtgevers en geven je daarnaast iedere week tijd om iets goeds te doen voor de maatschappij. Zo doorbreek jij je routine en heb je een werkweek met meer afwisseling en inspiratie. Samen zorgen we ervoor dat de maatschappij nog mooier wordt. We vertellen je er graag meer over.
We ontvangen graag je cv en motivatiebrief voor 22-07-2024.
Ben je benieuwd naar meer informatie over deze vacature of wil je meer weten over Samenvijf? Neem contact op met Mylene via mylene@samenvijf.nl of 06-29416680.
Past de vacature niet helemaal bij jouw profiel? Neem dan gerust contact met ons op via een open sollicitatie.
We ontvangen graag je cv en motivatiebrief voor 22-07-2024.
Ben je benieuwd naar meer informatie over deze vacature of wil je meer weten over Samenvijf? Neem contact op met Mylene via mylene@samenvijf.nl of 06-29416680.
Past de vacature niet helemaal bij jouw profiel? Neem dan gerust contact met ons op via een open sollicitatie.
Leuk! Je hebt je droombaan gevonden en gesolliciteerd. Binnen drie dagen nemen wij contact met je op.
We leren je graag beter kennen om te kijken of je ambities aansluiten bij Samenvijf.
Tijdens een persoonlijk gesprek bij de opdrachtgever bespreek je vakinhoudelijke zaken en neem je een kijkje op je toekomstige werkplek.
Hebben we een klik? Dan doen we jou een passend voorstel met mooie arbeidsvoorwaarden.
Ben je akkoord met de arbeidsvoorwaarden? Welkom bij Samenvijf! We kijken uit naar een mooie samenwerking.
Stuur ons een appje! of mail ons hier
Direct op de hoogte zijn van de nieuwste vacatures? Schrijf je snel in!