Deel deze vacature

HR Projectleider / Adviseur

Opleidingsniveau
HBO/WO
Locatie
Voorschoten
Uren
8 - 32 uur
Startdatum
25 december 2025
Reageren t/m
03 december 2025

Dit ga je doen

Voor onze opdrachtgever zijn wij op zoek naar een HR Projectleider / Adviseur.

Als HR adviseur ben je verantwoordelijk voor drie hoofdgebieden:

  • Projectleiderschap HR21: Je stuurt het HR21-project aan en coördineert de planning, voortgang en betrokkenheid van relevante stakeholders. Je zorgt voor een succesvolle uitvoering en implementatie van het project, inclusief een actueel functieboek, besluitvorming, rapportages en borging binnen de organisatie. Het nieuwe functiehuis binnen de HR21-systematiek wordt volledig operationeel en geborgd.
  • Actualiseren van reglementen en procedures: Je herzien en brengt bestaande reglementen en interne procedures (zoals RAI, klachtenafhandeling, piketregeling en ongewenst gedrag) up-to-date. Je zorgt ervoor dat deze juridisch actueel, praktisch toepasbaar en formeel vastgesteld zijn, zodat naleving van wet- en regelgeving gegarandeerd is.
  • Advies en optimalisatie HR-team: Je analyseert werkprocessen binnen het HR-team, identificeert verbeterpunten en stelt een concreet adviesrapport op met verbetermaatregelen. Je ondersteunt bij de implementatie, waardoor het HR-team efficiënter en effectiever werkt en de interne dienstverlening merkbaar verbetert.

Overige werkzaamheden

  • Ontwikkelen van HR-producten die aansluiten bij de behoeften van de organisatie.
  • Ondersteuning van het management bij HR- en organisatievraagstukken.
  • Advisering van de WOR-bestuurder.

Jouw profiel

  • Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als HR-adviseur binnen een gemeente
  • Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als projectleider HR21 binnen een gemeentelijke organisatie
  • Per 15 december 2025 beschikbaar voor 8 uur per week, vanaf 5 januari voor 24 tot 32 uur per week beschikbaar
  • Aantoonbare werkervaring als HR-adviseur met medezeggenschap/OR, duidelijk weergeven in het cv

Waarom Samenvijf

Impact maken

Samenvijf staat voor een nieuwe manier van werken: we geven je de tijd om iets goeds te doen bij een maatschappelijke organisatie in jouw regio met behoud van salaris (lees meer).

Betrokken werkgever

We vinden een persoonlijke benadering en open communicatie belangrijk. Je staat er op je opdracht nooit alleen voor.

Fijne werksfeer

Je wordt onderdeel van Samenvijf. We scoren een 8,9 op medewerkerstevredenheid (het is hier dus écht leuk! 😉).

Ontwikkelingsmogelijkheden

We focussen op (werk)geluk, persoonlijke groei en geven je de kans om je als professional verder te ontwikkelen bij opdrachtgevers.

Eerlijke beloning

Een aantrekkelijk salaris, reiskostenvergoeding, pensioenregeling en genoeg vakantiedagen om weer helemaal op te laden.

Ana Rosa Zoest

Heb je interesse?

We ontvangen graag je cv en motivatiebrief voor 04-12-2025
Wil je eerst meer weten over deze vacature of over Samenvijf? Neem contact op met Ana Rosa via ana@samenvijf.nl of 06 214 614 10.

Sluit de vacature nog niet helemaal aan op jouw profiel? Neem contact met ons op via een open sollicitatie.

Solliciteer hier

Job Alert
Onze aanpak

Het sollicitatieproces

1
Sollicitatie
Leuk! Je hebt je droombaan gevonden en gesolliciteerd. Binnen drie dagen nemen wij contact met je op.
2
Eerste gesprek
We leren je graag beter kennen om te kijken of je ambities aansluiten bij Samenvijf.
3
Gesprek bij de opdrachtgever
Tijdens een persoonlijk gesprek bij de opdrachtgever bespreek je vakinhoudelijke zaken en neem je een kijkje op je toekomstige werkplek.
4
Arbeidsovereenkomst
Hebben we een klik? Dan doen we jou een passend voorstel met mooie arbeidsvoorwaarden.
5
Gefeliciteerd!
Ben je akkoord met de arbeidsvoorwaarden? Welkom bij Samenvijf! We kijken uit naar een mooie samenwerking.

Relevante vacatures

Neem een kijkje tussen onze vacatures en ontdek of er iets passends voor jou tussen zit. Staat je ideale vacature er nu niet tussen? Doe dan een open sollicitatie en schrijf je in bij Samenvijf.