Deel deze vacature

Deze vacature is gesloten

HR Medewerker – Beek en Donk

Opleidingsniveau
HBO
Locatie
Beek en Donk
Uren
32-36 uur
Startdatum
03 april 2023
Reageren t/m
Vacature gesloten

Dit ga je doen

We zoeken voor de gemeente Laarbeek een HR Medewerker. 

De focus van de HR-medewerker ligt op het ondersteunen van de P&O adviseurs, gericht op de administratieve werkzaamheden zoals werving- en selectie, verzuim, rechtspositie van medewerkers, arbeidsovereenkomsten opstellen en individuele casuïstiek.

Samengevat ga je te werk met de volgende werkzaamheden/verantwoordelijkheden: 

  • Je voert het personeels- en organisatiebeleid uit;
  • Je bent verantwoordelijk voor het bewaken van het verzuimproces bij de verzuimcasustieken;
  • Je bent verantwoordelijk voor het opstellen van arbeidsovereenkomsten en het verwerken van wijzigingen in de arbeidsvoorwaarden in addenda;
  • Je zorgt ervoor dat individuele afspraken met medewerkers verwerkt worden in addenda of direct in het personeelsdossier worden bijgehouden;
  • Je beantwoordt alle personele vragen van medewerkers.

Samenvijf: tijd voor iets nieuws
Samenvijf staat voor een nieuwe manier van werken: we bieden je uitdagend werk bij onze opdrachtgevers en geven je daarnaast iedere week tijd om iets goeds te doen voor de maatschappij. Zo doorbreek jij je routine en heb je een werkweek met meer afwisseling en inspiratie. Samen zorgen we ervoor dat de maatschappij nog mooier wordt. We vertellen je er graag meer over.

Jouw profiel

  • Je hebt een P&O gerelateerde opleiding afgerond;          
  • Je bent proactief en draagt uit eigen beweging nieuwe of andere werkwijzen, voorstellen, oplossingen en onderwerpen aan;
  • Je bedenkt vanuit de belangen en situatie van de klanten (of collegaÂ’s) mogelijkheden om hen van dienst te kunnen zijn;
  • Je bent communicatief vaardig en schakelt zo nodig in gespreksaanpak om het oorspronkelijke doel te behalen;
  • Je zoekt effectieve oplossingen en je werkt resultaatgericht;
  • De werkzaamheden vinden voor en binnen twee organisaties plaats, om die reden is het een voordeel als je in bezit bent van een rijbewijs en auto.

Waarom Samenvijf

Impact maken

We geven je de tijd om iets goeds te doen bij een maatschappelijke organisatie in jouw regio met behoud van salaris (lees meer).

Betrokken werkgever

We vinden een persoonlijke benadering en open communicatie belangrijk. Je staat er op je opdracht nooit alleen voor.

Fijne werksfeer

Je wordt onderdeel van Samenvijf. We scoren een 8,9 op medewerkerstevredenheid (het is hier dus écht leuk! 😉).

Ontwikkelingsmogelijkheden

We focussen op (werk)geluk, persoonlijke groei en geven je de kans om je als professional verder te ontwikkelen bij opdrachtgevers.

Eerlijke beloning

Een aantrekkelijk salaris, reiskostenvergoeding, pensioenregeling en genoeg vakantiedagen om weer helemaal op te laden.

Deze vacature is gesloten

Wil je toch meer weten over deze vacature of over Samenvijf? Neem contact op met via  of .

Sluit de vacature nog niet helemaal aan op jouw profiel? Neem contact met ons op via een open sollicitatie.
Onze aanpak

Het sollicitatieproces

1
Sollicitatie
Leuk! Je hebt je droombaan gevonden en gesolliciteerd. Binnen drie dagen nemen wij contact met je op.
2
Eerste gesprek
We leren je graag beter kennen om te kijken of je ambities aansluiten bij Samenvijf.
3
Gesprek bij de opdrachtgever
Tijdens een persoonlijk gesprek bij de opdrachtgever bespreek je vakinhoudelijke zaken en neem je een kijkje op je toekomstige werkplek.
4
Arbeidsovereenkomst
Hebben we een klik? Dan doen we jou een passend voorstel met mooie arbeidsvoorwaarden.
5
Gefeliciteerd!
Ben je akkoord met de arbeidsvoorwaarden? Welkom bij Samenvijf! We kijken uit naar een mooie samenwerking.

Relevante vacatures

Neem een kijkje tussen onze vacatures en ontdek of er iets passends voor jou tussen zit. Staat je ideale vacature er nu niet tussen? Doe dan een open sollicitatie en schrijf je in bij Samenvijf.

No data was found