HR Consulent – Heeze

Als HR Consulent bij Samenwerking A2 gemeenten draag je bij aan het tactisch en operationeel adviseren en ondersteunen van de HR-adviseur. Je werkt nauw samen met verschillende stakeholders, waaronder de adviseur voor de gemeente Cranendonck, de adviseur van de A2 samenwerking en medewerkers op het HR-loket.

Je belangrijkste rol is het verstrekken van advies en informatie aan managers en medewerkers over diverse HR-gerelateerde onderwerpen, zoals in- en uitstroom, procedures, regelingen en arbeidsvoorwaarden. Je bent het eerste aanspreekpunt voor vragen met betrekking tot arbeidsvoorwaarden en ontwikkelingen, waarbij je ook casuïstiek en niet-complexe HR-vraagstukken behandelt en de administratieve afhandeling hiervan verzorgt.

Daarnaast ondersteun je managers bij werving en selectie, inclusief het voeren van sollicitatiegesprekken en het onderhandelen over arbeidsvoorwaarden. Je adviseert en begeleidt hen ook bij de uitvoering van de Wet verbetering Poortwachter en helpt bij het gebruik van HR-tools zoals onboarding en exitgesprekken.

Verder bereid je evaluaties en analyses voor van verschillende HR-thema’s, zoals het opleidingsplan en verlofstuwmeren, en ondersteun je bij de uitvoering van HR21-processen zoals FUWA-trajecten en het onderhouden van het functieboek.

In deze dynamische rol ben je betrokken bij alle aspecten van HR en lever je een waardevolle bijdrage aan het functioneren van de HR-afdeling binnen de organisatie.

Samenvijf: detacheren met impact
Samenvijf staat voor een nieuwe manier van werken: we bieden je uitdagend werk bij onze opdrachtgevers en geven je daarnaast iedere week tijd om iets goeds te doen voor de maatschappij. Zo doorbreek jij je routine en heb je een werkweek met meer afwisseling en inspiratie. Samen zorgen we ervoor dat de maatschappij nog mooier wordt. We vertellen je er graag meer over.