HR Businesspartner – Schagen

Als HR Businesspartner bij de Gemeente Schagen ben je een strategische adviseur en sparringpartner voor teamleiders en collega’s op het gebied van human resources. Je draagt de verantwoordelijkheid voor het verstrekken van HR-advies met betrekking tot casuïstiek voor enkele teamleiders, waarbij je ongeveer 110 medewerkers ondersteunt.

Een belangrijk aspect van je rol is de begeleiding en verantwoordelijkheid voor het inwerken van de junior HR Businesspartner en het begeleiden van hun ontwikkelingstraject tot volwaardige HR Businesspartner. Daarnaast speel je een actieve rol in het bewaken en regisseren van specifieke onderdelen van het jaarplan van het team HR & Communicatie, met een focus op veranderingsvraagstukken.

Je draagt bij aan de professionalisering van HR door te werken aan verschillende aspecten, zoals de positionering van HR en het innoveren van processen. Je hebt een actieve rol in het bevorderen van vernieuwing en draagt bij aan het verbeteren van HR-processen en -diensten.

Daarnaast ben je flexibel in je rol, waarbij je kunt optreden als aanjager, adviseur en inhoudelijk klankbord tijdens diverse overleggen, afhankelijk van de behoeften en vereisten van de organisatie. 

Samenvijf: detacheren met impact
Samenvijf staat voor een nieuwe manier van werken: we bieden je uitdagend werk bij onze opdrachtgevers en geven je daarnaast iedere week tijd om iets goeds te doen voor de maatschappij. Zo doorbreek jij je routine en heb je een werkweek met meer afwisseling en inspiratie. Samen zorgen we ervoor dat de maatschappij nog mooier wordt. We vertellen je er graag meer over.