HR Business Partner
Opleidingsniveau
HBO
Locatie
Nieuwerkerk aan den IJssel
Uren
36 uur
Startdatum
dit ga je doen
Zuidplas groeit de komende jaren flink in inwoneraantal en daarmee ook in het aantal collega’s in de organisatie. Ze staan voor uitdagende opgaven en passen onze werkwijze aan de vragen vanuit de samenleving aan. Om aan te sluiten op die ontwikkelingen is op interactieve manier een concernplan Zuidplas Groeit! en veranderplan gemaakt, inclusief een nieuwe organisatievisie voor Zuidplas. De organisatieontwikkeling heeft als stip op de horizon de hoofdopgaven: Opgavegericht, Zelforganiserend, Slagvaardig en Wendbaar en is nog in volle gang.
HR is onderdeel van het cluster HR, JZ en Inkoop. Het team bestaat uit 12 collega’s in de functies HR Business Partner, HR consulent, Medewerker personeelsadministratie, salarisadministratie, adviseur leren & ontwikkelen en recruiter. Gezamenlijk werken ze voor de gehele organisatie en aan de doorontwikkeling en groei van gemeente Zuidplas.
Als HR Business Partner ben je de adviseur en sparringpartner voor het management op HR- vraagstukken. Je coacht clustermanagers bij strategische personeelsplanning, talentmanagement en duurzame inzetbaarheid. Samen met de HR-consulent, organisatieadviseur, leer- & ontwikkeladviseur en recruiters werk je aan organisatiebrede doelstellingen. Daarnaast vervul je een trekkersrol op het HR-thema arbo & vitaliteit.
De werkzaamheden zijn verder als volgt:
- Je analyseert trends en ontwikkelingen binnen en buiten de organisatie en vertaalt deze naar praktisch HR-beleid en strategische adviezen.
- Je werkt aan organisatie brede HR-projecten, zoals organisatieontwikkeling of het versterken van vitaliteitsbeleid.
- Je overlegt regelmatig met je HR-collega’s en stemt af over actuele HR-thema’s
- Je hebt een trekkersrol op een specifiek HR-thema, zoals diversiteit & inclusie, vitaliteit of strategische personeelsontwikkeling.
- Je adviseert en ondersteunt clustermanagers bij teamvraagstukken, zoals strategische personeelsplanning, talentmanagement, versterking van de kernwaarden en duurzame inzetbaarheid.
- Je geeft gevraagd en ongevraagd advies over HR gerelateerde onderwerpen om de organisatiedoelen te realiseren.
Samenvijf: detacheren met impact
Samenvijf staat voor een nieuwe manier van werken: we bieden je uitdagend werk bij onze opdrachtgevers en geven je daarnaast iedere week tijd om iets goeds te doen voor de maatschappij. Zo doorbreek jij je routine en heb je een werkweek met meer afwisseling en inspiratie. Samen zorgen we ervoor dat de maatschappij nog mooier wordt. We vertellen je er graag meer over.
Jouw profiel
- Je hebt een relevante HBO opleiding en of WO werk- en denkniveau
- Je hebt meerdere jaren ervaring in een adviserende HR-rol bij een gemeente
- Je kunt adviseren en overtuigen op basis van HR-inzichten en data
- Je hebt aantoonbare ervaring met het opstellen en implementeren van HR-beleid en verandertrajecten
Waarom samenvijf
Impact maken
We geven je de tijd om iets goeds te doen bij een maatschappelijke organisatie in jouw regio met behoud van salaris (lees meer)
Betrokken werkgever
We vinden een persoonlijke benadering en open communicatie belangrijk. Je staat er op je opdracht nooit alleen voor
Fijne werksfeer
Je wordt onderdeel van Samenvijf. We scoren een 8,9 op medewerkerstevredenheid (het is hier dus écht leuk! 😉)
Ontwikkelingsmogelijkheden
We focussen op (werk)geluk, persoonlijke groei en geven je de kans om je als professional verder te ontwikkelen bij opdrachtgevers
Eerlijke beloning
Een aantrekkelijk salaris, reiskostenvergoeding, pensioenregeling en genoeg vakantiedagen om weer helemaal op te laden
tijd voor iets nieuws
Samenvijf staat voor een nieuwe manier van werken: we bieden je uitdagend werk bij onze opdrachtgevers en geven je daarnaast iedere week tijd om iets goeds te doen voor de maatschappij. Zo doorbreek jij je routine en heb je een werkweek met meer afwisseling en inspiratie. Samen zorgen we ervoor dat de maatschappij nog mooier wordt. We vertellen je er graag meer over.
Heb je interesse?
We ontvangen graag je cv en motivatiebrief voor 13-05-2025.
Wil je eerst meer weten over deze vacature of over Samenvijf? Neem contact op met Joram via joram@samenvijf.nl of 06-25423430
Sluit de vacature nog niet helemaal aan op jouw profiel? Neem contact met ons op via een open sollicitatie.
Solliciteer hier
We ontvangen graag je cv en motivatiebrief voor 13-05-2025.
Wil je eerst meer weten over deze vacature of over Samenvijf? Neem contact op met Joram via joram@samenvijf.nl of 06-25423430
Sluit de vacature nog niet helemaal aan op jouw profiel? Neem contact met ons op via een open sollicitatie.
Het sollicitatieproces
Leuk! Je hebt je droombaan gevonden en gesolliciteerd. Binnen drie dagen nemen wij contact met je op.
We leren je graag beter kennen om te kijken of je ambities aansluiten bij Samenvijf.
Tijdens een persoonlijk gesprek bij de opdrachtgever bespreek je vakinhoudelijke zaken en neem je een kijkje op je toekomstige werkplek.
Hebben we een klik? Dan doen we jou een passend voorstel met mooie arbeidsvoorwaarden.
Ben je akkoord met de arbeidsvoorwaarden? Welkom bij Samenvijf! We kijken uit naar een mooie samenwerking.
