Deel deze vacature

HR Business Partner

Opleidingsniveau
HBO/WO
Locatie
Zuid-Holland
Uren
24 uur
Startdatum
16 juni 2025
Reageren t/m
25 mei 2025

Dit ga je doen

Functieomschrijving

Als

HR Business Partner

binnen het team Advies Ontwikkeling, speel je een cruciale rol in het begrijpen van de business van de klant en fungeer je als volwaardig gesprekspartner voor het management. Je vervult een adviesrol bij de uitvoering van het HR-beleid en instrumenten zoals ziekteverzuim, functioneren, functiewaardering en Strategische Personeelsplanning (SPP). De focus ligt op het coachende aspect, waarbij je samen met leidinggevenden acties onderneemt over diverse HR-vraagstukken. Het doel is dat leidinggevenden hun leiderschapskwaliteiten verder ontwikkelen als integraal manager.

Verantwoordelijkheden

  • Adviseren van het management over organisatieontwikkeling, teamontwikkeling, inzetbaarheid, talentmanagement, werkgeluk en SPP binnen hun domein(en).
  • Ondersteunen bij het realiseren van reorganisatiedoelen binnen de nieuwe organisatiestructuur.
  • Bijdragen aan de doorontwikkeling van Strategische Personeelsplanning binnen de organisatie.
  • Begeleiden van werksessies met leidinggevenden en/of teams om de strategische koers te bepalen en actieplannen te ontwikkelen.

Vereisten

  • Deskundig en stevig gesprekspartner en HR professional op alle niveaus.
  • Ervaring in verandermanagement, organisatieontwikkeling en cultuurveranderingen.
  • Vaardigheid in het toepassen van verschillende interventietechnieken.
  • Vermogen om tot de kern van vraagstukken te komen en leidinggevenden te adviseren en coachen in een veranderende dynamische omgeving.
  • Relevante werkervaring in vergelijkbare opdrachten bij een overheidsinstantie, bij voorkeur een gemeente van vergelijkbare omvang.

Werkomgeving

Je hebt de vrijheid om je opdracht naar eigen inzicht vorm te geven en je werkdagen in te delen. Je geeft geen leiding aan collega’s en rapporteert niet aan een leidinggevende tijdens het uitvoeren van de opdracht. Je informeert de opdrachtgever periodiek over de behaalde resultaten en voortgang.

Samenvijf: detacheren met impact
Samenvijf staat voor een nieuwe manier van werken: we bieden je uitdagend werk bij onze opdrachtgevers en geven je daarnaast iedere week tijd om iets goeds te doen voor de maatschappij. Zo doorbreek jij je routine en heb je een werkweek met meer afwisseling en inspiratie. Samen zorgen we ervoor dat de maatschappij nog mooier wordt. We vertellen je er graag meer over.

Jouw profiel

  • Afgeronde opleiding op hbo bachelor niveau in de richting van HRM
  • Minimaal 1,5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 4 jaar als HR Businesspartner bij een overheidsorganisatie, bij voorkeur recente werkervaring binnen een Gemeente met een vergelijkbare omvang

Waarom Samenvijf

Impact maken

We geven je de tijd om iets goeds te doen bij een maatschappelijke organisatie in jouw regio met behoud van salaris (lees meer).

Betrokken werkgever

We vinden een persoonlijke benadering en open communicatie belangrijk. Je staat er op je opdracht nooit alleen voor.

Fijne werksfeer

Je wordt onderdeel van Samenvijf. We scoren een 8,9 op medewerkerstevredenheid (het is hier dus écht leuk! 😉).

Ontwikkelingsmogelijkheden

We focussen op (werk)geluk, persoonlijke groei en geven je de kans om je als professional verder te ontwikkelen bij opdrachtgevers.

Eerlijke beloning

Een aantrekkelijk salaris, reiskostenvergoeding, pensioenregeling en genoeg vakantiedagen om weer helemaal op te laden.

Heb je interesse?

We ontvangen graag je cv en motivatiebrief voor 26-05-2025
Wil je eerst meer weten over deze vacature of over Samenvijf? Neem contact op met Jelle via jelle@samenvijf.nl of +31615684412.

Sluit de vacature nog niet helemaal aan op jouw profiel? Neem contact met ons op via een open sollicitatie.

Solliciteer hier

We ontvangen graag je cv en motivatiebrief voor 26-05-2025
Wil je eerst meer weten over deze vacature of over Samenvijf? Neem contact op met Jelle via jelle@samenvijf.nl of +31615684412.

Sluit de vacature nog niet helemaal aan op jouw profiel? Neem contact met ons op via een open sollicitatie.
Job Alert
Onze aanpak

Het sollicitatieproces

1
Sollicitatie
Leuk! Je hebt je droombaan gevonden en gesolliciteerd. Binnen drie dagen nemen wij contact met je op.
2
Eerste gesprek
We leren je graag beter kennen om te kijken of je ambities aansluiten bij Samenvijf.
3
Gesprek bij de opdrachtgever
Tijdens een persoonlijk gesprek bij de opdrachtgever bespreek je vakinhoudelijke zaken en neem je een kijkje op je toekomstige werkplek.
4
Arbeidsovereenkomst
Hebben we een klik? Dan doen we jou een passend voorstel met mooie arbeidsvoorwaarden.
5
Gefeliciteerd!
Ben je akkoord met de arbeidsvoorwaarden? Welkom bij Samenvijf! We kijken uit naar een mooie samenwerking.

Relevante vacatures

Neem een kijkje tussen onze vacatures en ontdek of er iets passends voor jou tussen zit. Staat je ideale vacature er nu niet tussen? Doe dan een open sollicitatie en schrijf je in bij Samenvijf.

Ervaren HR adviseur

Winschoten
32 uur
02 juni 2025
Nog 2 dagen om te reageren!

Loopbaanadviseur

The Hague
28 uur
WO
02 juli 2025
Nog 2 dagen om te reageren!

HR / Recruitment Ondersteuner

Capelle aan den IJssel
24 uur
HBO
09 juni 2025
Nog 2 dagen om te reageren!