Vacatures

Werkgebieden

Werken bij Samenvijf

Voor opdrachtgevers

Contact

Vacatures

Werkgebieden

Werken bij Samenvijf

Voor opdrachtgevers

Contact

Heb je een vraag

Stuur ons een appje of mail ons hier

Vacatures

Werkgebieden

Werken bij Samenvijf

Voor opdrachtgevers

Contact

Terug naar vacatures

Deel deze vacature

HR Business Partner

Opleidingsniveau
HBO
Locatie
Almere
Uren
24 uur
Startdatum
18 mei 2026
Reageren t/m
07 mei 2026
Solliciteren

Dit ga je doen

Functie

HR Business Partner (tijdelijk) – je bent een volwaardige sparringpartner voor directie en management bij de uitvoering van strategisch HR-beleid en hebt de drive om echt het verschil te maken. Je werkt vanuit een zakelijke, taakvolwassen houding en vakmanschap.

Taken en verantwoordelijkheden

  • Adviseren van management bij uiteenlopende en technisch complexe personele casuïstiek (functioneren, verzuim e.d.).
  • Samen met managers afdelingsdoelen, organisatiedoelen en HR-visie vertalen naar evidence-based en integraal advies en vervolgacties.
  • Ondersteunen van managers zowel inhoudelijk als procesmatig, met het uitgangspunt dat de manager integraal verantwoordelijk blijft.
  • Begeleiden van mediation- en conflictsituaties, integriteitsvraagstukken, vaststellingsovereenkomsten, RVU-uittredingen en multicomplexe dossiers.
  • De-escaleren waar nodig, structuur aanbrengen in complexe situaties en gesprekken zorgvuldig en scherp voeren.
  • Verantwoordelijkheid dragen voor een geselecteerd aantal afdelingen en bijbehorende caseloads.

Casuïstiek (voorbeelden)

  • Functioneren en disfunctioneren
  • Verzuimgerelateerde dossiers en raakvlakken met andere HR-thema’s
  • Mediation- en conflictsituaties
  • Integriteitsvraagstukken
  • Vaststellingsovereenkomsten en RVU-uittredingen

Analyse en advies

  • Legt verbanden tussen verschillende casussen en maakt terugkerende patronen, oorzaken en risico’s inzichtelijk.
  • Reflecteert op wat casuïstiek zegt over cultuur, leiderschap, samenwerking en dynamiek binnen teams en afdelingen.
  • Stelt op basis van analyse gerichte aanbevelingen op voor HR en management, gericht op preventieve en normerende vervolgstappen.

Gewenste werkwijze en competenties

  • Zakelijke, taakvolwassen houding en vakmanschap.
  • Sterk in overleg en samenwerking met managers; begrip van de business van je accounts.
  • Evidence-based en integraal adviseren, met oog voor zowel inhoud als proces.
  • Vermogen om complexe dossiers te structureren, te analyseren en heldere, doordachte adviezen te geven.

Jouw profiel

  • Functie-eisen
  • Jij bent een strategisch conceptueel denker met implementatiekracht. Jij weet als geen ander de verbinding te leggen en hebt autoriteit. Dat betekent dat je je durft uit te spreken, je hardop verwondert, durft te spiegelen en te interveniëren. Jij krijgt energie van het behalen van resultaten, van het ontwikkelen van de organisatie en van medewerkers
  • Je anticipeert, hebt lef en bent in staat om gevraagd en ongevraagd flexibel in te spelen op de vragen van onze klanten. Je bent een evenwichtskunstenaar, gaat van complex strategisch tot soms ook pragmatisch uitvoerend. Je laveert prima in een omgeving met vaak tegenstrijdige belangen. Je blijft daarbij onafhankelijk en kan objectief kritisch de ontwikkelingen beschouwen en van daaruit belangenvrij adviseren, signaleren en interveniëren. Hierbij hou je altijd oog voor de verbinding en onderlinge samenwerking
  • Beschikbaar is voor6 maanden voor 24 uur per week
  • Ruime ervaring heeft met complexe personele casuïstiek
  • Stevig staat in gesprekken en weet te de-escaleren
  • Een scherpe, onafhankelijke blik heeft en durft te benoemen wat schuurt
  • Snel overzicht creëert en structuur aanbrengt
  • Zowel zorgvuldig als resultaatgericht werkt
  • Patronen herkent en deze weet te vertalen naar concrete inzichten en adviezen
  • In verbinding blijft zowel met ons team en afdeling, als met het management en medewerkers
  • Je bent een goede gesprekspartner voor management, weet vertrouwen te creëren en legt tegelijkertijd feilloos de vinger op de zere plek wanneer dat nodig is. Je bent hands-on, zelfstandig en gewend om tijdelijk in te stappen en snel waarde toe te voegenen resultaat gericht te werken

Waarom Samenvijf

Impact maken

Samenvijf staat voor een nieuwe manier van werken: we geven je de tijd om iets goeds te doen bij een maatschappelijke organisatie in jouw regio met behoud van salaris (lees meer).

Betrokken werkgever

We vinden een persoonlijke benadering en open communicatie belangrijk. Je staat er op je opdracht nooit alleen voor.

Fijne werksfeer

Je wordt onderdeel van Samenvijf. We scoren een 8,9 op medewerkerstevredenheid (het is hier dus écht leuk! 😉).

Ontwikkelingsmogelijkheden

We focussen op (werk)geluk, persoonlijke groei en geven je de kans om je als professional verder te ontwikkelen bij opdrachtgevers.

Eerlijke beloning

Een aantrekkelijk salaris, reiskostenvergoeding, pensioenregeling en genoeg vakantiedagen om weer helemaal op te laden.

Solliciteren
Naomi Manuel Amado

Heb je interesse?

We ontvangen graag je cv en motivatiebrief voor 08-05-2026
Wil je eerst meer weten over deze vacature of over Samenvijf? Neem contact op met Naomi via naomi@samenvijf.nl of 06 254 234 30, onder vermelding van vacaturenummer: 54981.

Sluit de vacature nog niet helemaal aan op jouw profiel? Neem contact met ons op via een open sollicitatie.
Solliciteer direct

Solliciteer hier

Job Alert
Onze aanpak

Het sollicitatieproces

1
Sollicitatie
Leuk! Je hebt je droombaan gevonden en gesolliciteerd. Binnen drie dagen nemen wij contact met je op.
2
Eerste gesprek
We leren je graag beter kennen om te kijken of je ambities aansluiten bij Samenvijf.
3
Gesprek bij de opdrachtgever
Tijdens een persoonlijk gesprek bij de opdrachtgever bespreek je vakinhoudelijke zaken en neem je een kijkje op je toekomstige werkplek.
4
Arbeidsovereenkomst
Hebben we een klik? Dan doen we jou een passend voorstel met mooie arbeidsvoorwaarden.
5
Gefeliciteerd!
Ben je akkoord met de arbeidsvoorwaarden? Welkom bij Samenvijf! We kijken uit naar een mooie samenwerking.

Relevante vacatures

Neem een kijkje tussen onze vacatures en ontdek of er iets passends voor jou tussen zit. Staat je ideale vacature er nu niet tussen? Doe dan een open sollicitatie en schrijf je in bij Samenvijf.

Bekijk alle vacatures
Recruiter
Tiel
24 - 32 uur
HBO
25 mei 2026
Bekijk vacature
Recruiter
HR Medewerker
Rotterdam
36 uur
MBO/HBO
01 juni 2026
Bekijk vacature
HR Medewerker