HR Adviseur Verzuim

Start: 2 september 2019  •  HBO  •  Amsterdam  •  24 - 36 uur


Dit ga je doen als HR Adviseur Verzuim

De gemeente Amsterdam wil de verzuimbegeleiding de komende jaren intensiveren om te komen tot maximale inzetbaarheid van zijn medewerkers. Er is een inhaalslag te maken met betrekking tot kennis en vaardigheden van de leidinggevenden op het gebied van Verzuim en Inzetbaarheid. Dit maakt uit van een groter project,  waar samen met leidinggevenden en medewerkers wordt gekeken naar een goede balans tussen werk en persoon. We zoeken adviseur die de leidinggevende gevraagd en ongevraagd advies geeft, kan aanspreken indien nodig en bovenal een coach-on-the-job is voor leidinggevenden.

Onder je werkzaamheden vallen onder andere:

  • Het (laagdrempelig) fungeren als sparringpartner voor leidinggevenden bij vragen over signalen van dreigende uitval van de medewerker, de gesprekken in het kader van een verzuimmelding, de (stagnerende) re-integratie en de werkhervattingsgesprekken;
  • Het coachen van de leidinggevenden bij het voorbereiden van de verschillende gesprekken met de medewerker;
  • Het fungeren als 'spin in het web' m.b.t. advisering van de leidinggevende bij de gewenste ondersteuning en/ inzet van andere adviseurs. Denk aan de P&O-adviseur, de bedrijfsarts, arbeidsdeskundige, mobiliteit bij herplaatsing-, bijscholing en opleidingsvraagstukken, arbo-adviseur etc;
  • Het ondersteunen van de leidinggevende bij het formuleren van de vraagstelling voor de bedrijfsarts en bij het bespreken van het advies van de bedrijfsarts;
  • Het ondersteunen van de leidinggevende bij het opstellen van plannen van aanpak;
  • Inplannen en prioriteren van spreekuren bij de bedrijfsarts;
  • Het adviseren en hands-on ondersteunen bij het opstellen van de documenten ten behoeve van het re-integratiedossier (Wet Verbetering Poortwachter);
  • Het monitoren van verzuimdossiers op dossiervorming en voortgang van de re-integratie, ook met het oog op deskundigsheidsbevordering voor leidinggevenden;
  • Het opstellen van de analyse van het verzuim en op hoofdlijnen rapporteren van de ontwikkeling van het verzuim;

Over Samenvijf

Samenvijf is een landelijk detacheringsbureau binnen zorg, welzijn en overheid. Bij ons werk je maximaal vier dagen per week voor boeiende opdrachtgevers. Daarnaast krijg je de kans om iedere week een dag(deel) aan de slag aan de slag te gaan bij een maatschappelijke organisatie bij jou in de buurt, met behoud van salaris. Wij geloven namelijk dat als je de maatschappij iets mooier wilt maken, je bij jezelf moet beginnen.

Omdat je op de vijfde dag iets anders mag doen, haal je meer plezier uit je werk en krijg je meer energie en inspiratie. Wil je minder dan vijf dagen per week werken? Dat kan natuurlijk, we gaan er graag met je over in gesprek. Alleen focussen op je opdracht? Ook dat kan, de vijfde dag is een kans en geen verplichting.

Jouw profiel

  • Je bent in het bezit van een minimaal afgeronde HBO-opleiding
  • Je bent in het bezit van een post HBO-opleiding Registercasemanager en/of Arbeidsdeskundig of een andere specialistische opleiding op het gebied van duurzame inzetbaarheid
  • Je hebt actuele kennis van de sociale wetgeving op het terrein van verzuim, re-integratie en WIA
  • Je hebt bij voorkeur ervaring met complexe verzuim-problematiek in ambtelijke organisatie.
  • Je hebt ervaring met de gedragsmatige visie op verzuim en het eigen regie-model (dat betekent oa dat je op ieder moment in het verzuimproces de leidinggevende kan spiegelen en coachen)

Dit bieden we je

  • De kans om naast je opdracht iedere week een dag(deel) aan de slag te gaan bij een maatschappelijke organisatie in jouw regio, met behoud van salaris (lees meer)
  • Zekerheid over je contractduur en uren. We maken duidelijke afspraken met onze opdrachtgevers over jouw functie
  • Kans om je als professional verder te ontwikkelen bij opdrachtgever en zicht op een vast dienstverband bij Samenvijf
  • Salaris volgens cao van gemeente, reiskostenvergoeding, pensioenregeling en uiteraard 24 vakantiedagen
  • Onderdeel van Samenvijf: energieke en betrokken collega’s die je verder helpen, je staat er op je opdracht nooit alleen voor

Meer informatie

Heb je interesse? We ontvangen graag je CV en motivatiebrief voor 23 augustus.

Wil je meer informatie over de vacature of wil je direct een recruiter spreken? Bel, Whatsapp of mail met Frans Zantman (06-41548099 of frans@samenvijf.nl). Lees hier wat het betekent om bij Samenvijf te werken. Sluit deze vacature (nu nog) niet volledig aan bij je profiel? Doe dan een open sollicitatie en schrijf je in bij Samenvijf.

Solliciteren