HR Adviseur – Rotterdam

Als HR-adviseur bij de gemeente Rotterdam ben je een directe sparringpartner en adviseur voor het management binnen de directie. Je ondersteunt hen bij diverse HR-vraagstukken en werkt nauw samen met andere HR-professionals om ervoor te zorgen dat het HR-beleid effectief wordt geïmplementeerd.

Samengevat:

• Je werkt samen met HR Adviseurs, de HR Business Partner en andere collega’s om de strategische personeelsplanning, organisatievraagstukken, duurzame inzetbaarheid en andere HR-speerpunten te adresseren.
• Je signaleert ontwikkelingen, analyseert managementinformatie en biedt proactief advies bij vraagstukken zoals organisatie en bezetting, compliance, en reorganisaties.
• Je biedt ondersteuning bij de uitvoering van P&O-beleid, zorgt voor naleving van wet- en regelgeving en bent toegankelijk en zichtbaar voor het management.
• Je adviseert de directie en afdelingsmanagers over casuïstiek en HR-zaken, waarbij je het overzicht houdt en duidelijke prioriteiten stelt.
• Je draagt bij aan P&O-projecten, waarbij je zowel inhoudelijk advies geeft als de voortgang bewaakt.

In deze rol werk je aan uitdagende HR-projecten binnen een dynamische omgeving, met volop ruimte voor samenwerking en ontwikkeling.

Samenvijf: detacheren met impact
Samenvijf staat voor een nieuwe manier van werken: we bieden je uitdagend werk bij onze opdrachtgevers en geven je daarnaast iedere week tijd om iets goeds te doen voor de maatschappij. Zo doorbreek jij je routine en heb je een werkweek met meer afwisseling en inspiratie. Samen zorgen we ervoor dat de maatschappij nog mooier wordt. We vertellen je er graag meer over.