HR Adviseur – Moerdijk

Je komt te werken bij een gemeente die volop in ontwikkeling is: ze zijn bezig met een breed gedragen organisatievernieuwing die veel energie losmaakt. Er wordt gewerkt in en aan een cultuur waarin samenwerken, aanspreken, bevlogenheid en vertrouwen gewoon zijn. Dit vertaalt zich in veel eigen verantwoordelijkheid en werkplezier waarin ruimte is om te experimenteren. De P&O collega’s willen medewerkers inspireren om samen te bouwen en te werken aan een meer professionele organisatie en aan een realistische kwaliteitsslag.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Je bent sparringpartner voor het management en de interne organisatie bij de uitvoering van het personeel- en organisatiebeleid;
• Je hebt een sterk inlevingsvermogen, bent organisatiesensitief en weet de belangen van de interne klant goed in kaart te brengen en je adviseert op basis van maatwerk;
• Je adviseert en begeleid zelfstandig bij vraagstukken op het vlak van o.a. organisatieontwikkeling, werving en selectie, rechtpositie, ziekteverzuim en mobiliteit;
• Je schrijft beleid of levert een bijdrage aan beleidsnotities en regelingen;
• Je levert een bijdrage aan organisatie brede projecten;
• Je speelt proactief in op ontwikkelingen op HR gebied en draagt bij aan de optimalisatie van de werkprocessen in het team;
• Je hebt ervaring met werken in een politiek bestuurlijke omgeving;
• Je vindt het leuk om in een dynamisch team te werken en te sparren met collega’s.

Over Samenvijf

Samenvijf is een landelijk detacheringsbureau binnen zorg, welzijn en overheid. Bij ons werk je maximaal vier dagen per week voor boeiende opdrachtgevers. Daarnaast krijg je de kans om iedere week een dag(deel) aan de slag aan de slag te gaan bij een maatschappelijke organisatie bij jou in de buurt, met behoud van salaris. Wij geloven namelijk dat als je de maatschappij iets mooier wilt maken, je bij jezelf moet beginnen.

Omdat je op de vijfde dag iets anders mag doen, haal je meer plezier uit je werk en krijg je meer energie en inspiratie. Wil je minder dan vijf dagen per week werken? Dat kan natuurlijk, we gaan er graag met je over in gesprek. Alleen focussen op je opdracht? Ook dat kan, de vijfde dag is een kans en geen verplichting.