Heb je een vraag
Stuur ons een appje of mail ons hier
Heb je een vraag
Stuur ons een appje of mail ons hier
Stuur ons een appje of mail ons hier
Stuur ons een appje of mail ons hier
Werken bij provincie Fryslân betekent werken bij een uitgesproken organisatie. Met als hoofddoel: samen werken aan een mooi en sterk Fryslân. Samen met ruim 750 collega’s werk je mee aan het bouwen van een mooie woon-, werk- en leefomgeving.
De provincie zorgt er onder andere voor dat onze wegen begaanbaar blijven en dat we kunnen genieten van de Fryske natuur. Ook geven we ondernemers kansen en zorgen we ervoor dat de Fryske identiteit en cultuur behouden blijven. In onze organisatie maken we beleid, afgestemd op de plannen die het college van Gedeputeerde Staten maakt. Daarna voeren wij het uit. Meestal door ons zelf, maar vaak ook in samenwerking met andere overheden of maatschappelijke organisaties. Bij maatschappelijke vraagstukken valt te denken aan vraagstukken omtrent infrastructuur, economie, cultuur of natuur. Bij de provincie Fryslân werken wij voor een groot gedeelte opgaven gestuurd. Op deze manier kunnen we flexibel inspelen op vraagstukken die ontstaan bij inwoners. In de praktijk betekent dit dat veel medewerkers vanuit een pool op verschillende projecten en programmas wordt ingezet, passend bij de maatschappelijke vraagstukken en hun ambities en kennis. Daarnaast zijn er de ondersteunende continue afdelingen waar Personeelszaken er één van is.
Vanwege tijdelijke afwezigheid van onze collega zoeken wij per direct een HR Adviseur.
Je bent HR businesspartner voor het management (trusted advisor voor de opgave regisseur, de opgavemanagers, continu managers en de poolmanagers), w.o. adviseur voor verandervraagstukken, teamvraagstukken en organisatievraagstukken binnen de opgave).
Je bent verantwoordelijke voor het realiseren, uitvoeren, adviseren van HR beleid (passend in het overall HR beleid, waar mogelijk specifiek gemaakt voor de opgave). Borgen van integraal HR beleid binnen de gehele provincie. Je adviseert in HR vraagstukken op het gebied van flexibele arbeid/inhuur, in- door- en uitstroom, pensioen, ziekteverzuim, rechtspositie en juridische arbeidsrechtelijke vraagstukken.
Tevens ben je verantwoordelijk voor kwalitatieve en kwantitatieve SPP van de opgave en de provincie als totaal, stimuleren van uitvoeren van SPP door de managers voor hun eigen afdeling.
Samenvijf: tijd voor iets nieuws
Samenvijf staat voor een nieuwe manier van werken: we bieden je uitdagend werk bij onze opdrachtgevers en geven je daarnaast iedere week tijd om iets goeds te doen voor de maatschappij. Zo doorbreek jij je routine en heb je een werkweek met meer afwisseling en inspiratie. Samen zorgen we ervoor dat de maatschappij nog mooier wordt. We vertellen je er graag meer over.
We geven je de tijd om iets goeds te doen bij een maatschappelijke organisatie in jouw regio met behoud van salaris (lees meer).
We vinden een persoonlijke benadering en open communicatie belangrijk. Je staat er op je opdracht nooit alleen voor.
Je wordt onderdeel van Samenvijf. We scoren een 8,9 op medewerkerstevredenheid (het is hier dus écht leuk! 😉).
We focussen op (werk)geluk, persoonlijke groei en geven je de kans om je als professional verder te ontwikkelen bij opdrachtgevers.
Een aantrekkelijk salaris, reiskostenvergoeding, pensioenregeling en genoeg vakantiedagen om weer helemaal op te laden.
Neem een kijkje tussen onze vacatures en ontdek of er iets passends voor jou tussen zit. Staat je ideale vacature er nu niet tussen? Doe dan een open sollicitatie en schrijf je in bij Samenvijf.