Dit ga je doen

Voor onze opdrachtgever zijn wij op zoek naar een HR-adviseur HR-adviseur met expertisegebied functieprofielen en organisatie-inrichting.

Opdracht

Opstellen van actuele functiebeschrijvingen van de functies binnen de afdeling Financiën, Planning Control (FP&C). Het betreft een tijdelijke opdracht met een concreet eindresultaat.

Werkzaamheden

Eindproduct is een actueel overzicht van functiebeschrijvingen van de afdeling Financiën, Planning Control. In deze afdeling werken zo’n kleine 40 fte, in vier teams. Binnen deze teams worden verschillende inhoudelijke werkzaamheden uitgevoerd die betrekking hebben op financieel advies, control en bedrijfsprocesmanagement. Deze werkzaamheden vertalen zich naar zo’n 10 verschillende functies. Er bestaan op dit moment geen actuele uitwerkingen met inhoudelijke werkzaamheden binnen de verschillende functies. Opdrachtgever hecht er aan dat er een actualisatie plaatsvindt door gebruik te maken van a) vacatureteksten, b) functiebeschrijvingen uit eerdere jaren en c) gesprekken met de medewerkers (interviews).
Het eindproduct bestaat uit een uitwerking van de verschillende functies, die op eenduidige wijze worden opgesteld, en worden gebundeld in een totaaloverzicht (werktitel: actuele functiebeschrijvingen FP&C).
Het eindproduct wordt door de opdrachtgever betrokken bij het maken van een analyse van en voorstel over de toekomstige inrichting van de afdeling FP&C.

Competenties / Kwaliteiten

Analytisch Vermogen
Plannen en organiseren (resultaatgericht kunnen werken)
Uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling (kernachtig formuleren en luisteren) als schriftelijk (duidelijke en to-the-point schrijfstijl).
Samenwerken en verbindend vermogen (op inhoud en met mensen)

Werkzaamheden

Eindproduct is een actueel overzicht van functiebeschrijvingen van de afdeling Financiën, Planning Control. In deze afdeling werken zo’n kleine fte, in vier teams. Binnen deze teams worden verschillende inhoudelijke werkzaamheden uitgevoerd die betrekking hebben op financieel advies, control en bedrijfsprocesmanagement. Deze werkzaamheden vertalen zich naar zo’n 10 verschillende functies. Er bestaan op dit moment geen actuele uitwerkingen met inhoudelijke werkzaamheden binnen de verschillende functies. Opdrachtgever hecht er aan dat er een actualisatie plaatsvindt door gebruik te maken van a) vacatureteksten, b) functiebeschrijvingen uit eerdere jaren en c) gesprekken met de medewerkers (interviews)
Het eindproduct bestaat uit een uitwerking van de verschillende functies, die op eenduidige wijze worden opgesteld, en worden gebundeld in een totaaloverzicht (werktitel: actuele functiebeschrijvingen FP&C)
Het eindproduct wordt door de opdrachtgever betrokken bij het maken van een analyse van en voorstel over de toekomstige inrichting van de afdeling FP&C

Samenvijf: detacheren met impact
Samenvijf staat voor een nieuwe manier van werken: we bieden je uitdagend werk bij onze opdrachtgevers en geven je daarnaast iedere week tijd om iets goeds te doen voor de maatschappij. Zo doorbreek jij je routine en heb je een werkweek met meer afwisseling en inspiratie. Samen zorgen we ervoor dat de maatschappij nog mooier wordt. We vertellen je er graag meer over.

Jouw profiel

Je beschikt over een academisch werk- en denkniveau
Je hebt bij voorkeur een opleidingsachtergrond waarin HR- en Organisatieontwikkeling onderdeel zijn van het curriculum (bv. personeelsmanagement, sociale wetenschappen (bestuurskunde)).
Wij zoeken een kandidaat die kennis en ervaring heeft van de ontwikkelingen binnen de rijkoverheid op het terrein van personeel en organisatie-ontwikkeling. Die kennis en ervaring blijkt uit het feit dat de kandidaat aantoonbaar kan laten zien dat hij/zij gewerkt heeft binnen grote en complexe overheidsorganisaties voor een periode van minimaal 10 jaar.
In het verlengde van vorige punt: je kunt tenminste 2 referentietrajecten noemen waarin je hebt bijgedragen aan concrete organisatie-ontwikkeling en/of inrichtingsprincipes van een organisatie-onderdeel, waarbij het gebruik van functiebeschrijvingen (in de context van het FunctieGebouw Rijk (FGR) aan de orde is geweest.
Verder beschik je over een netwerk dat je kan inzetten om gebruik van te maken in deze tijdelijke opdracht (bv. via O&P-rijk).

Waarom Samenvijf

Impact maken

We geven je de tijd om iets goeds te doen bij een maatschappelijke organisatie in jouw regio met behoud van salaris (lees meer).

Betrokken werkgever

We vinden een persoonlijke benadering en open communicatie belangrijk. Je staat er op je opdracht nooit alleen voor.

Fijne werksfeer

Je wordt onderdeel van Samenvijf. We scoren een 8,9 op medewerkerstevredenheid (het is hier dus écht leuk! 😉).

Ontwikkelingsmogelijkheden

We focussen op (werk)geluk, persoonlijke groei en geven je de kans om je als professional verder te ontwikkelen bij opdrachtgevers.

Eerlijke beloning

Een aantrekkelijk salaris, reiskostenvergoeding, pensioenregeling en genoeg vakantiedagen om weer helemaal op te laden.

Heb je interesse?

We ontvangen graag je cv en motivatiebrief voor 08-07-2025

Wil je eerst meer weten over deze vacature of over Samenvijf? Neem contact op met Mylene via mylene@samenvijf.nl of +31629416680.

Sluit de vacature nog niet helemaal aan op jouw profiel? Neem contact met ons op via een open sollicitatie.

Heb je een vraag

Heb je een vraag

HR-adviseur

Dit ga je doen

Jouw profiel