Deel deze vacature

Deze vacature is gesloten

HR adviseur – Breda

Opleidingsniveau
HBO/WO
Locatie
Breda
Uren
32 uur
Startdatum
14 april 2025
Reageren t/m
Vacature gesloten

Dit ga je doen

Als Hr Adviseur bij de Gemeente Breda ben je een volwaardige gesprekspartner voor management en directie. Je begrijpt de dynamiek van een organisatie van 1000+ medewerkers en weet als geen ander de vertaalslag te maken van organisatiedoelen naar concrete HR-oplossingen. Jij ziet wat nodig is om het primaire proces te ondersteunen en organisatieontwikkeling te stimuleren. Jouw adviezen maken impact, omdat je vanuit gelijkwaardigheid en met een scherp oog voor data en behoeften adviseert. Herken jij jezelf hierin? Lees dan verder! 

Wat ga je doen?
Je werkt deze interim periode voor enkele accounts/afdelingen. Een van deze afdeling is de afdeling Werk (BredaWerkt). We zoeken een HR adviseur die de samenwerking tussen de afdeling werk en de afdeling HR (bedrijfsvoering) versterkt, een organisatieadviesrol vervult richting het afdelingshoofd en zich richt op het vergroten van de HR-kennis bij de teamleiders. Heldere en verbindende communicatie is hierin essentieel.

De ideale kandidaat beschikt over gedegen HR-kennis en weet waar relevante informatie en ondersteuning binnen HR te vinden is. Dit stelt hem/haar in staat om teamleiders te ondersteunen bij het vergroten van hun HR-kennis en het versterken van hun interne HR-netwerk. De focus ligt hierbij op procesbegeleiding, niet op het overnemen van problemen of directe probleemoplossing.
Daarnaast vervult de HR-adviseur een organisatieadviesrol met name richting het afdelingshoofd, met aandacht voor rolverdeling, verantwoordelijkheden en de inrichting van de afdeling.

Deze tijdelijke functie vraagt om een zelfstandige, doortastende professional die zowel de dagelijkse HR-uitdagingen als bredere organisatievraagstukken kan overzien en begeleiden.

In deze uitdagende rol werk je nauw samen met teamleiders, afdelingshoofden en directie. Je zorgt ervoor dat medewerkers optimaal bijdragen aan de organisatiedoelen, met aandacht voor duurzame inzetbaarheid en werkgeluk. Dit doe je door: 

  • Het proactief en strategisch adviseren van management over uiteenlopende HR- en organisatievraagstukken, zoals capaciteitsplanning, organisatieontwikkeling, en leercultuur. 
  • De samenwerking tussen de afdeling Werk en de afdeling HR (bedrijfsvoering) te versterken.
  • Het stellen van kritische vragen en doorgronden van de ‘vraag achter de vraag’, zodat je op basis van heldere analyses en data onderbouwde adviezen kunt geven. 
  • Het ontwikkelen en implementeren van toekomstgerichte strategieën via instrumenten zoals Strategische Personeelsplanning. 
  • Het begeleiden en uitdagen van leidinggevenden bij vraagstukken rondom teamsamenstelling, talentontwikkeling en interne mobiliteit. 
  • Het signaleren van trends en ontwikkelingen binnen de organisatie en deze vertalen naar waardevolle HR-interventies. 
  • Het samen met collega’s ontwikkelen en implementeren van HR-beleid dat bijdraagt aan de organisatiedoelen. 

Samenvijf: detacheren met impact
Samenvijf staat voor een nieuwe manier van werken: we bieden je uitdagend werk bij onze opdrachtgevers en geven je daarnaast iedere week tijd om iets goeds te doen voor de maatschappij. Zo doorbreek jij je routine en heb je een werkweek met meer afwisseling en inspiratie. Samen zorgen we ervoor dat de maatschappij nog mooier wordt. We vertellen je er graag meer over.

Jouw profiel

  • Minimaal 7 jaar ervaring in een vergelijkbare rol binnen een grotere organisatie (1000+ medewerkers). 
  • Een afgeronde hbo- of wo-opleiding in HRM, Bedrijfskunde of een vergelijkbare richting. 
  • Een scherp analytisch vermogen, waarbij je data vertaalt naar concrete adviezen. 
  • Het vermogen om een weerwoord te bieden en tegelijkertijd te verbinden. 
  • Een stevige basis in relevante wet- en regelgeving en HR-instrumenten. 

Waarom Samenvijf

Impact maken

We geven je de tijd om iets goeds te doen bij een maatschappelijke organisatie in jouw regio met behoud van salaris (lees meer).

Betrokken werkgever

We vinden een persoonlijke benadering en open communicatie belangrijk. Je staat er op je opdracht nooit alleen voor.

Fijne werksfeer

Je wordt onderdeel van Samenvijf. We scoren een 8,9 op medewerkerstevredenheid (het is hier dus écht leuk! 😉).

Ontwikkelingsmogelijkheden

We focussen op (werk)geluk, persoonlijke groei en geven je de kans om je als professional verder te ontwikkelen bij opdrachtgevers.

Eerlijke beloning

Een aantrekkelijk salaris, reiskostenvergoeding, pensioenregeling en genoeg vakantiedagen om weer helemaal op te laden.

Deze vacature is gesloten

Wil je toch meer weten over deze vacature of over Samenvijf? Neem contact op met Ana Rosa via  of .

Sluit de vacature nog niet helemaal aan op jouw profiel? Neem contact met ons op via een open sollicitatie.
Onze aanpak

Het sollicitatieproces

1
Sollicitatie
Leuk! Je hebt je droombaan gevonden en gesolliciteerd. Binnen drie dagen nemen wij contact met je op.
2
Eerste gesprek
We leren je graag beter kennen om te kijken of je ambities aansluiten bij Samenvijf.
3
Gesprek bij de opdrachtgever
Tijdens een persoonlijk gesprek bij de opdrachtgever bespreek je vakinhoudelijke zaken en neem je een kijkje op je toekomstige werkplek.
4
Arbeidsovereenkomst
Hebben we een klik? Dan doen we jou een passend voorstel met mooie arbeidsvoorwaarden.
5
Gefeliciteerd!
Ben je akkoord met de arbeidsvoorwaarden? Welkom bij Samenvijf! We kijken uit naar een mooie samenwerking.

Relevante vacatures

Neem een kijkje tussen onze vacatures en ontdek of er iets passends voor jou tussen zit. Staat je ideale vacature er nu niet tussen? Doe dan een open sollicitatie en schrijf je in bij Samenvijf.

HR Adviseur

Deventer
36 uur
HBO
01 september 2025
Deze publicatie is verlopen.

Jobcoach neurodiversiteit

Eindhoven
38 uur
HBO
01 september 2025
Deze publicatie is verlopen.

HR professional

Rotterdam
16 - 20 uur
HBO
28 juli 2025
Deze publicatie is verlopen.

Helaas!

Deze vacature is gesloten...

Maar wees niet getreurd, om het je zo gemakkelijk mogelijk te maken hebben we de meest relevante vacatures voor je bij elkaar gezocht en op een rijtje gezet of kijk bij alle vacatures.

HR Adviseur

Deventer
36 uur
HBO
01 september 2025
Deze publicatie is verlopen.

Jobcoach neurodiversiteit

Eindhoven
38 uur
HBO
01 september 2025
Deze publicatie is verlopen.

HR professional

Rotterdam
16 - 20 uur
HBO
28 juli 2025
Deze publicatie is verlopen.