Deze vacature is met succes ingevuld.
Je wordt bij onze opdrachtgever adviseur en eerste aanspreekpunt voor een aantal teamleiders en de ongeveer 150 medewerkers die onder hen vallen. De eerste HR verantwoordelijkheid ligt in de lijn dus het zal voornamelijk gaan om het ondersteunen en adviseren van de managers. Je hebt ervaring met (complexe) personele vraagstukken waarin jij de manager voorziet van vakinhoudelijke kennis en advies geeft over procesaanpak. Daarnaast zit er een klein beleidscomponent in deze functie. De arbodienstverlening is net opnieuw aanbesteed. Een natuurlijk moment om het verzuimprotocol tegen het licht te houden.
Het team
Het cluster P&O bestaat uit 16 medewerkers met één resultaatcoördinator, gezamenlijk met Planning & Control en Financiën zijn zij onderdeel van het team Bedrijfsvoering en Organisatie. Het team bestaat uit strategisch adviseurs, personeelsadviseurs en ondersteuning. Op dit moment zit niet alleen het cluster P&O, maar ook de gehele organisatie in een doorontwikkeling. Dat betekent dat de opdracht gedurende de looptijd aan die doorontwikkeling onderhevig is.
Samenvijf: tijd voor iets nieuws
Samenvijf staat voor een nieuwe manier van werken: we bieden je uitdagend werk bij onze opdrachtgevers en geven je daarnaast iedere week tijd om iets goeds te doen voor de maatschappij. Zo doorbreek jij je routine en heb je een werkweek met meer afwisseling en inspiratie. Samen zorgen we ervoor dat de maatschappij nog mooier wordt. We vertellen je er graag meer over.
We geven je iedere week tijd om iets goeds te doen bij een maatschappelijke organisatie in jouw regio, uiteraard met behoud van salaris en vrije tijd (lees meer)
Kans om je als professional verder te ontwikkelen bij opdrachtgever en zicht op een vast dienstverband bij Samenvijf
Onderdeel van Samenvijf: energieke en betrokken collega’s die je verder helpen, je staat er op je opdracht nooit alleen voor
Zekerheid over je contractduur en uren. We maken duidelijke afspraken met onze opdrachtgevers over jouw functie
Salaris volgens cao van de opdrachtgever, reiskostenvergoeding, pensioenregeling en uiteraard 25 vakantiedagen
Samenvijf staat voor een nieuwe manier van werken: we bieden je uitdagend werk bij onze opdrachtgevers en geven je daarnaast iedere week tijd om iets goeds te doen voor de maatschappij. Zo doorbreek jij je routine en heb je een werkweek met meer afwisseling en inspiratie. Samen zorgen we ervoor dat de maatschappij nog mooier wordt. We vertellen je er graag meer over.
Heb je interesse? We ontvangen graag je cv en motivatiebrief voor 07-04-2023.
Wil je meer informatie over de vacature of wil je direct met een recruiter spreken? Bel, Whatsapp of mail met Frans (06-41548099 of frans@samenvijf.nl). Lees hier wat het betekent om bij Samenvijf te werken. Sluit deze vacature (nu nog) niet volledig aan bij je profiel? Doe dan een open sollicitatie en schrijf je in bij Samenvijf.
Heb je interesse? We ontvangen graag je cv en motivatiebrief voor 07-04-2023.
Wil je meer informatie over de vacature of wil je direct met een recruiter spreken? Bel, Whatsapp of mail met Frans (06-41548099 of frans@samenvijf.nl). Lees hier wat het betekent om bij Samenvijf te werken. Sluit deze vacature (nu nog) niet volledig aan bij je profiel? Doe dan een open sollicitatie en schrijf je in bij Samenvijf.
Leuk! Je hebt je droombaan gevonden en gesolliciteerd. Binnen drie dagen nemen wij contact met je op.
We leren je graag beter kennen om te kijken of je ambities aansluiten bij Samenvijf.
Tijdens een persoonlijk gesprek bij de opdrachtgever bespreek je vakinhoudelijke zaken en neem je een kijkje op je toekomstige werkplek.
Hebben we een klik? Dan doen we jou een passend voorstel met mooie arbeidsvoorwaarden.
Ben je akkoord met de arbeidsvoorwaarden? Welkom bij Samenvijf! We kijken uit naar een mooie samenwerking.
Stuur ons een appje! of mail ons hier