Deel deze vacature

HR-Adviseur

Opleidingsniveau
HBO
Locatie
Almere
Uren
32 - 36 uur
Startdatum
09 maart 2026
Reageren t/m
23 februari 2026

Dit ga je doen

Functieomschrijving

Als HR-adviseur breng je structuur aan, zie je kansen en steek je graag de handen uit de mouwen in een dynamische, maatschappelijke werkomgeving. Je bent een stevige sparringpartner voor leidinggevenden, adviseert over HR-beleid en -instrumenten en levert een actieve bijdrage aan de verdere professionalisering van de organisatie.

Wat ga je doen

  • Adviseren van leidinggevenden over HR-thema’s zoals functioneren, verzuim, arbeidsconflicten, opleiding en ontwikkeling en rechtspositionele vraagstukken.
  • Stimuleren van goed werkgeverschap en duurzame inzetbaarheid (vitaliteit, ontwikkeling en arbeidsomstandigheden).
  • Begeleiden van veranderingen, waaronder formatievraagstukken en plaatsing van medewerkers.
  • Leiden en uitvoeren van activiteiten gericht op verbetering van HR-processen en projectleiding voor HR-projecten.
  • Bewaken van correcte toepassing van wet- en regelgeving, cao en interne richtlijnen.
  • Bijdragen aan de verdere ontwikkeling en doorvertaling van HR-beleid binnen de kliniek.

Belangrijkste elementen van de functie

  • Advies en sparringpartner: eerste aanspreekpunt voor leidinggevenden, gevraagd en ongevraagd advies, helder analyseren van complexe casuïstiek.
  • Reorganisatie en verandertrajecten: adviseren over functie-indeling, formatiewijzigingen en ondersteunen bij zorgvuldig begeleiden van medewerkers.
  • Projectleiding en procesverbetering: leiden van HR-projecten voor efficiëntere processen en implementatie van nieuwe werkwijzen.
  • HR-administratie en compliance: bewaken juiste toepassing van wet- en regelgeving, cao en interne richtlijnen.

Een dag als HR-adviseur

Je start je dag met een korte veiligheidscontrole en een dag-info voor medewerkers. Gedurende de dag wissel je overleggen met leidinggevenden af met werk aan kliniek-brede HR-projecten. Je schakelt tussen operationele en tactische werkzaamheden, loopt regelmatig de afdelingen op en verwerkt aan het einde van de dag mails en openstaande acties. Geen dag is hetzelfde in deze dynamische omgeving.

Team

Samen met een collega HR-adviseur, een coördinator Werving & Selectie en een HR-ondersteuner vorm je een compact en daadkrachtig HR-team. Je draagt bij aan organisatiebrede projecten en werkt samen met collega’s binnen en buiten HR.

Dit neem je mee

  • Je schakelt moeiteloos tussen beleid, tactiek en uitvoering, houdt overzicht en let op details.
  • Proactief en oplossingsgericht: je signaleert wat nodig is en neemt initiatief.
  • Heldere en zorgvuldige communicatie, afgestemd op je omgeving.
  • Gestructureerde werkwijze, prioriteiten stellen en hoofd koel houden onder druk.
  • Gericht op eigen ontwikkeling en actief zoekend naar groeikansen.

Eisen

  • Opleiding: minimaal een afgeronde HBO-opleiding.
  • Ervaring: minimaal 8 jaar ervaring als HR-adviseur.

Wensen

  • Kennis van en werkervaring met reorganisaties en/of verandertrajecten.
  • Kennis van en werkervaring met arbeidsrecht en/of CAO Rijk en/of andere cao’s.
  • Kennis van en werkervaring met verzuimreductie en/of duurzame inzetbaarheid.

Competenties

  • Pro-activiteit
  • Oplossingsgericht
  • Plannen en organiseren
  • Organisatiesensitiviteit
  • Passend binnen de organisatie/groep

Jouw profiel

  • De aangeboden kandidaat heeft minimaal een afgeronde HBO-opleiding
  • De aangeboden kandidaat heeft minimaal 8 jaar ervaring als Hr Adviseur

Waarom Samenvijf

Impact maken

Samenvijf staat voor een nieuwe manier van werken: we geven je de tijd om iets goeds te doen bij een maatschappelijke organisatie in jouw regio met behoud van salaris (lees meer).

Betrokken werkgever

We vinden een persoonlijke benadering en open communicatie belangrijk. Je staat er op je opdracht nooit alleen voor.

Fijne werksfeer

Je wordt onderdeel van Samenvijf. We scoren een 8,9 op medewerkerstevredenheid (het is hier dus écht leuk! 😉).

Ontwikkelingsmogelijkheden

We focussen op (werk)geluk, persoonlijke groei en geven je de kans om je als professional verder te ontwikkelen bij opdrachtgevers.

Eerlijke beloning

Een aantrekkelijk salaris, reiskostenvergoeding, pensioenregeling en genoeg vakantiedagen om weer helemaal op te laden.

Ana Rosa Zoest

Heb je interesse?

We ontvangen graag je cv en motivatiebrief voor 24-02-2026
Wil je eerst meer weten over deze vacature of over Samenvijf? Neem contact op met Ana Rosa via ana@samenvijf.nl of 06 214 614 10.

Sluit de vacature nog niet helemaal aan op jouw profiel? Neem contact met ons op via een open sollicitatie.

Solliciteer hier

Job Alert
Onze aanpak

Het sollicitatieproces

1
Sollicitatie
Leuk! Je hebt je droombaan gevonden en gesolliciteerd. Binnen drie dagen nemen wij contact met je op.
2
Eerste gesprek
We leren je graag beter kennen om te kijken of je ambities aansluiten bij Samenvijf.
3
Gesprek bij de opdrachtgever
Tijdens een persoonlijk gesprek bij de opdrachtgever bespreek je vakinhoudelijke zaken en neem je een kijkje op je toekomstige werkplek.
4
Arbeidsovereenkomst
Hebben we een klik? Dan doen we jou een passend voorstel met mooie arbeidsvoorwaarden.
5
Gefeliciteerd!
Ben je akkoord met de arbeidsvoorwaarden? Welkom bij Samenvijf! We kijken uit naar een mooie samenwerking.

Relevante vacatures

Neem een kijkje tussen onze vacatures en ontdek of er iets passends voor jou tussen zit. Staat je ideale vacature er nu niet tussen? Doe dan een open sollicitatie en schrijf je in bij Samenvijf.