HR-Adviseur

Voor onze opdrachtgever zijn wij op zoek naar een HR-Adviseur.

Als HR-adviseur bij de gemeente Hengelo ben je een belangrijke business partner voor leidinggevenden van één of meerdere afdelingen. Je adviseert, ondersteunt, coacht en bent hun sparringpartner bij diverse thema’s binnen het HRM-werkveld, zoals duurzame inzetbaarheid, (re)organisatie- en formatievraagstukken, werving selectie, ontwikkeling en rechtspositionele aangelegenheden. Daarnaast begeleid je complexe (individuele) casuïstiek en gevoelige personele trajecten.

Jouw rol binnen het team:

• Je werkt samen met collega HR-adviseurs aan de doorontwikkeling van jullie rol als business partner.
• Je werkt samen met collega’s van HR-Services aan het continu verbeteren van HR-processen.
• Je draagt bij aan het ontwikkelen van HR-beleid, bijvoorbeeld op het gebied van arbeidsmarktpositionering.
• Je bent de spil tussen de klant enerzijds en het HR-beleid en HR-services anderzijds.

Wie zoeken wij?

Je hebt ruime ervaring als allround HR-adviseur op HBO werk- en denkniveau en beschikt over een frisse blik en een uitgesproken eigen visie op het HR-vakgebied. Je bent een echte adviseur met aanstekelijk enthousiasme. Je kunt confronterend zijn wanneer de situatie daarom vraagt, maar weet mensen vooral met argumenten en humor mee te krijgen.

Gedrevenheid kenmerkt jou: je bent altijd op zoek naar vernieuwende ideeën en manieren om toegevoegde waarde te bieden. Feedback geven en ontvangen is voor jou vanzelfsprekend. Je kunt tegenkracht bieden en bent vasthoudend wanneer nodig, zonder star te worden. Je staat stevig in je schoenen, weet wat je te bieden hebt en wanneer je anderen nodig hebt. Je toont eigenaarschap, stelt kritische vragen en maakt zaken echt af.

Vooral val je op door je uitstekende adviesvaardigheden, waarmee je makkelijk en snel schakelt tussen operationele, tactische en strategische vraagstukken.