HR Adviseur

Voor onze opdrachtgever zijn wij op zoek naar een HR Adviseur. 

Werkomgeving en werkwijze: In deze functie is hybride werken mogelijk. Je wordt verwacht op locatie in Den Haag of een andere locatie aanwezig te zijn wanneer dit nodig is voor de uitvoering van je functie of om organisatorische redenen. Dit wordt in overleg met je leidinggevende afgestemd.

Wat ga je doen?

Ben jij iemand die energie krijgt van een dynamische rol als businesspartner? Wil je een spilfunctie vervullen, regie voeren op HR-werkprocessen, de basis verder op orde brengen, professionaliseren en processen verbeteren? Dan is deze functie wellicht iets voor jou.

Dagelijkse werkzaamheden

Je werkweek is gevarieerd. Je bereidt je voor op HR-meetings, woont vergaderingen bij waarbij je je vakkennis inzet, en adviseert managers operationeel, bijvoorbeeld over reorganisaties. Je ondersteunt managers bij arbeidsvoorwaardengesprekken en voert regie op de verwerking van indiensttredingen. Je hebt een proactieve adviesrol bij het gehele in-, door- en uitstroomproces.

Daarnaast stem je af met andere bedrijfsvoeringdisciplines om tot eenduidige en integrale adviezen te komen. Je zorgt dat het Formatie- en bezettingsoverzicht (FBO) op orde is, zodat nieuwe medewerkers op de juiste formatieplaats worden geplaatst. Je werkt mee aan besluitvorming en brengt eigen expertise in over p-beheer, beleid en verantwoordelijkheid. Tevens heb je een signaleringsrol met betrekking tot het HR-beleid en verricht je onderzoek met betrekking tot data uit P-Direkt om de lijn te adviseren.

Belangrijkste taken

• Vragen beantwoorden over de uitvoering van het beleid binnen het totale HR-werkgebied en een integrale adviesrol vervullen.
• Regie voeren op het proces van arbeidsvoorwaardengesprekken, waarbij je managers ondersteunt en adviseert.
• Beheren en bewaken van een correcte formatie en bezetting en uitvoeren van HR-controletaken.
• Deelnemen aan HR-brede portefeuilles en het team vertegenwoordigen.
• Schakelfunctie vervullen tussen directies, managers, HR-(account)adviseurs, Recruitment, HR-administratie en andere in- en externe ketenpartners.

Wat maakt deze functie extra leuk?

Je bent betrokken bij HR-brede projecten en portefeuilles. Je werkt in een team van tien collega’s waar samenwerken en gezelligheid belangrijk zijn. Daarnaast organiseer je regelmatig eed- en beloftebijeenkomsten voor nieuwe collega’s, die je samen met de directeur leidt. Het is een veelzijdige functie waarbij goede planning, organisatie en prioriteiten stellen essentieel zijn.