Gedragswetenschapper Jeugd

Voor onze opdrachtgever zijn wij op zoek naar een Gedragswetenschapper Jeugd.

Als gedragswetenschapper stuur jij inhoudelijk het team Jeugd met casemanagers en indicatiestellers (ca. 25 personen). Je werkt nauw samen met een collega gedragswetenschapper en met de coördinator Jeugd. Je hebt een voortrekkersrol in het vertalen van de vier leidende principes en onze visie van partnerschap naar de dagelijkse praktijk. Je bevordert integrale samenwerking zowel intern als extern met ketenpartners en creëert randvoorwaarden zodat de kwaliteit van het werk geborgd wordt.

Werkwijze en kernwaarden

Werken volgens De Leidende Principes:

• Werken volgens de bedoeling: vanuit de vragen, behoeften en mogelijkheden van de inwoner.
• De inwoner heeft regie: ondersteunen van eigen regie en zelfredzaamheid.
• 1 gezin, 1 plan, 1 contactpersoon: integraal plan en vaste contactpersoon voor overzicht en regie.
• Wijkgericht werken: hulp dichtbij en gezamenlijk organiseren, met een mensgerichte aanpak.

Taken en verantwoordelijkheden

• Leiden van en deelnemen aan interne en externe overleggen die direct betrekking hebben op het jeugdbeleid; vertegenwoordigen van de behoeften van uitvoerend medewerkers en bevorderen van methodisch en kwalitatief hoogwaardig werk.
• Verbinding leggen tussen interne afdelingen en externe samenwerkingsverbanden door een proactieve sturende en ondersteunende rol.
• Ondersteunen en begeleiden van medewerkers bij het maken van methodische keuzes die aansluiten bij de visie; bewustmaken van directe en indirecte invloeden van deze keuzes.
• Faciliteren van leren en ontwikkeling door het delen van goede praktijkvoorbeelden en deze te verbinden aan visie en methodiek.
• Bij casuïstiekbesprekingen een overstijgende rol aannemen: positief-kritisch bevragen, inzicht geven in risico’s en consequenties, en ondersteunen bij kernbeslissingen met focus op korte en lange termijn.
• Zorgdragen voor passende kennisverrijking binnen het team en signaleren van leemtes in kennis bij professionals.
• Uitdragen en begeleiden van gezamenlijke verantwoordelijkheid zodat deze in de praktijk wordt geïntegreerd.
• Incidenteel aansluiten bij casuïstiekbesprekingen van andere teams binnen het Sociaal Domein op verzoek.
• Inspireren door voorbeeldgedrag te tonen, nieuwe inzichten te brengen en verdiepende kennis te bieden over inhoudelijke thema’s.

Samenwerking

Je werkt nauw samen met je collega