Gebiedsmanager wijkteams – Schiedam

De WijkOndersteuningsTeams (WOT’s) in schiedam is op zoek naar een Gebiedsmanager.Als gebiedsmanager bent u verantwoordelijk voor de aansturing van een aantal professionals die werkzaam zijn in twee teams. Het betreft de aansturing van ongeveer 40 medewerkers die vanuit verschillende organisaties samenwerken in het WOT. Uw werkzaamheden zijn divers.

Wat voor werkzaamheden voer je uit?

Ten aanzien van de medewerkers:

• aansturing van medewerkers door hen te stimuleren en te motiveren;
• ondersteunen en adviseren van medewerkers zodanig dat zij volgens de principes van autonomie en resultaatverantwoordelijkheid handelen;
• ondersteunen van medewerkers bij het vormgeven van een effectieve en efficiënte werkwijze en versterken van het teamproces door middel van het reflecteren op hun samenwerking;
• fungeren als sparringpartner en vraagbaak voor de medewerkers met betrekking tot diverse kwesties, onderlinge samenwerking en achterblijvende resultaten;
• stimuleren van de professionele ontwikkeling van de medewerkers en signaleren van eventuele knelpunten in hun ontwikkeling;
• realiseren van een kwantitatieve en kwalitatieve inzet en personeelsbezetting en oplossen van eventuele knelpunten door verbeteracties te ondernemen.

Ten aanzien van samenwerking en relatiebeheer:

• signaleren en benutten van kansen om de samenwerking met andere organisaties binnen en buiten de gemeente vorm te geven of te versterken;
• onderhouden van contacten met de verschillende organisaties binnen en buiten de gemeente;
• onderhouden van contacten met de gemeentelijke organisatie en het verbinden van de praktijk met het gemeentelijk beleid;
• organiseren en stimuleren van de uitvoering van en deelname aan de verschillende overleg- en samenwerkingsvormen door de medewerkers.

Ten aanzien van beleid, kwaliteitsborging en informatievoorziening:

• ontwikkelen van een resultaatgericht jaarplan in lijn met de visie en beleidsdoelen;
• periodiek evalueren van de uitvoering van het jaarplan, signaleren van eventuele knelpunten en doen en realiseren van verbetervoorstellen;
• borgen van het proces van kwaliteits- en efficiëntieverbetering;
• leveren van relevante sturingsinformatie ten aanzien van de resultaten.

Samenvijf: tijd voor iets nieuws

Samenvijf staat voor een nieuwe manier van werken: we bieden je uitdagend werk bij onze opdrachtgevers en geven je daarnaast iedere week tijd om iets goeds te doen voor de maatschappij. Zo doorbreek jij je routine en heb je een werkweek met meer afwisseling en inspiratie. Samen zorgen we ervoor dat de maatschappij nog mooier wordt. We vertellen je er graag meer over.