Deel deze vacature

Financieel Specialist Kinderopvang Toeslagenaffaire

Opleidingsniveau
HBO
Locatie
Pijnacker-Nootdorp
Uren
24 - 32 uur
Startdatum
16 februari 2026
Reageren t/m
05 februari 2026

Dit ga je doen

Financieel Specialist Kinderopvangtoeslagenaffaire

Wat ga je doen?

  • Doelgroep: zelfstandig begeleiden van kinderen en jongvolwassenen van erkende gedupeerden van de kinderopvangtoeslagenaffaire, gericht op herstel, stabilisatie en vergroting van zelfredzaamheid.
  • Financieel-juridische ondersteuning: zelfstandig ondersteunen van gedupeerde inwoners bij financiële en juridische vraagstukken, waaronder:
    • begeleiden bij lopende schuldregelingen;
    • opstellen en indienen van schuldenoverzichten ten behoeve van de Belastingdienst en schadeherstelroutes;
    • adviseren over en treffen van betalingsregelingen;
    • sociaal-juridische advisering ter ondersteuning van herstel;
    • begeleiden van contacten met de Belastingdienst en opbouwen van volledige dossiers en tijdslijnen;
    • schrijven van onderbouwde bevindingenrapporten voor woonurgentie en ondersteuning bij woonurgentie-aanvragen;
    • advisering van toetsingscommissie woonurgentie en contact met woningbouwcorporaties.
  • Aanvullende financiële ondersteuning:
    • budgetcoaching en advisering voor administratie en financieel beheer;
    • tijdelijk inzetten van budgetbeheer gericht op herstel van zelfredzaamheid;
    • ondersteuning bij het verwijderen van negatieve BKR-registraties;
    • inzichtelijk maken van financiële consequenties van (her)intreden op de arbeidsmarkt, opleiding, dagbesteding of zelfstandig ondernemerschap;
    • begeleiding bij het afbouwen van beschermingsbewind of schuldhulpverlening.
  • Adviesrol: leveren van financiële expertise als input voor het plan van aanpak dat door de maatschappelijk werker wordt opgesteld; adviserend vanuit een zelfstandige professionele rol.
  • Complexe vraagstukken: zelfstandig omgaan met nieuwe en complexe financiële vragen en passende oplossingsvoorstellen aandragen.

Resultaten

  • Financiële stabilisatie per casus: actueel en inzichtelijk financieel overzicht inclusief schuldenpositie, lopende regelingen en relevante acties.
  • Onderbouwde adviezen en dossiers: per casus één of meerdere financieel-inhoudelijke adviezen en een overdraagbaar dossier, waaronder een compleet schuldenoverzicht voor de Belastingdienst en advies over betalingsregelingen of sanering.
  • Bijdrage aan plan van aanpak: afgebakende schriftelijke financiële bijdrage per casus met aandachtspunten, oplossingsrichtingen en inschatting van financiële consequenties en risico’s.
  • Versterking financiële zelfredzaamheid: concrete stappen richting zelfredzaamheid, zoals overdraagbare budgetadviezen, afbouwscenario’s voor tijdelijk budgetbeheer of beschermingsbewind en inzicht in gevolgen van werken of scholing.
  • Oplossingen voor niet-standaard vraagstukken: uitgewerkte oplossingsvoorstellen inclusief afweging van mogelijkheden.
  • Professionele overdracht en afronding: resultaten per casus zodanig vastgelegd en overgedragen dat voortzetting of afronding door andere professionals mogelijk is zonder afhankelijkheid.

Werkwijze en randvoorwaarden

  • Werkwijze: je werkt zelfstandig en bepaalt je eigen aanpak, planning en werkwijze.
  • Afstemming: waar nodig stem je af met betrokkenen binnen het team.
  • Vrijheid: vrijheid in werkvorm, locatie en planning, mits het eindresultaat conform opdracht en tijdig wordt opgeleverd.

Jouw profiel

  • Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
  • Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar binnen het Sociaal Domein als Financieel specialist Kinderopvang Toeslagenaffaire binnen een gemeente
  • Uiterlijk per 23 februari 2026 beschikbaar,

Waarom Samenvijf

Impact maken

Samenvijf staat voor een nieuwe manier van werken: we geven je de tijd om iets goeds te doen bij een maatschappelijke organisatie in jouw regio met behoud van salaris (lees meer).

Betrokken werkgever

We vinden een persoonlijke benadering en open communicatie belangrijk. Je staat er op je opdracht nooit alleen voor.

Fijne werksfeer

Je wordt onderdeel van Samenvijf. We scoren een 8,9 op medewerkerstevredenheid (het is hier dus écht leuk! 😉).

Ontwikkelingsmogelijkheden

We focussen op (werk)geluk, persoonlijke groei en geven je de kans om je als professional verder te ontwikkelen bij opdrachtgevers.

Eerlijke beloning

Een aantrekkelijk salaris, reiskostenvergoeding, pensioenregeling en genoeg vakantiedagen om weer helemaal op te laden.

Ana Rosa Zoest

Heb je interesse?

We ontvangen graag je cv en motivatiebrief voor 06-02-2026
Wil je eerst meer weten over deze vacature of over Samenvijf? Neem contact op met Ana Rosa via ana@samenvijf.nl of 06 214 614 10.

Sluit de vacature nog niet helemaal aan op jouw profiel? Neem contact met ons op via een open sollicitatie.

Solliciteer hier

Job Alert
Onze aanpak

Het sollicitatieproces

1
Sollicitatie
Leuk! Je hebt je droombaan gevonden en gesolliciteerd. Binnen drie dagen nemen wij contact met je op.
2
Eerste gesprek
We leren je graag beter kennen om te kijken of je ambities aansluiten bij Samenvijf.
3
Gesprek bij de opdrachtgever
Tijdens een persoonlijk gesprek bij de opdrachtgever bespreek je vakinhoudelijke zaken en neem je een kijkje op je toekomstige werkplek.
4
Arbeidsovereenkomst
Hebben we een klik? Dan doen we jou een passend voorstel met mooie arbeidsvoorwaarden.
5
Gefeliciteerd!
Ben je akkoord met de arbeidsvoorwaarden? Welkom bij Samenvijf! We kijken uit naar een mooie samenwerking.

Relevante vacatures

Neem een kijkje tussen onze vacatures en ontdek of er iets passends voor jou tussen zit. Staat je ideale vacature er nu niet tussen? Doe dan een open sollicitatie en schrijf je in bij Samenvijf.