Deel deze vacature

FGR Functieweger

Opleidingsniveau
HBO
Locatie
Culemborg
Uren
36 uur
Startdatum
01 april 2026
Reageren t/m
02 maart 2026

Dit ga je doen

Functieomschrijving

Als opdrachtnemer ben je verantwoordelijk voor het indelen en waarderen van functies in het Functiegebouw Rijk (FGR). Tijdens de inhuurperiode gaat het om ongeveer 50-70 nieuwe of gewijzigde functies. Informatie wordt in concept aangeleverd als werkpakketbeschrijvingen door de 1e lijn HR-ondersteuning.

Taken en verantwoordelijkheden

  • Beoordelen en uitwerken van de aangeleverde conceptwerkpakketbeschrijvingen op toepasbaarheid.
  • Samenwerken met de 1e lijn HR-ondersteuner om concepten verder uit te werken.
  • Bijdrage leveren in het schrijfproces en inhoudelijk meedenken bij het opstellen van functiebeschrijvingen (op verzoek).
  • Interviews afnemen om werkpakketbeschrijvingen te vertalen naar concrete functiebeelden als basis voor FGR-indeling.
  • Opstellen van FGR-indelingsadvies dat onderbouwd is volgens geldende richtlijnen: indeling functiefamilie, functiegroep, functieniveau en motivering waarom hogere/lagere niveaus niet van toepassing zijn.
  • Afstemming met de opdrachtgever van de specifieke functie en, waar nodig, met organisatieadviseurs van dMMC (afdeling Mensen team OO).

Type functies

Het takenpakket bestrijkt functies variërend van management tot uitvoering, met een sterke IV/ICT-focus, en (bestuurlijke) ondersteuning.

Werktijden en -dagen

Werkvorm: hybride, met donderdag als kantoordag. Op maandagen is er veelal extra accent op verbinding en samenwerking met directe collega’s.
Uren: 32-36 uur per week.

Jouw profiel

  • Minimaal een afgeronde HBO opleiding
  • Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring op het gebied van het indelen van functies in FGR
  • Aantoonbare kennis van indelen van functies in FGR en algemene kennis over organisatie inrichting
  • Aantoonbare werkervaring bij het opstellen (schrijven) van functieprofielen

Waarom Samenvijf

Impact maken

Samenvijf staat voor een nieuwe manier van werken: we geven je de tijd om iets goeds te doen bij een maatschappelijke organisatie in jouw regio met behoud van salaris (lees meer).

Betrokken werkgever

We vinden een persoonlijke benadering en open communicatie belangrijk. Je staat er op je opdracht nooit alleen voor.

Fijne werksfeer

Je wordt onderdeel van Samenvijf. We scoren een 8,9 op medewerkerstevredenheid (het is hier dus écht leuk! 😉).

Ontwikkelingsmogelijkheden

We focussen op (werk)geluk, persoonlijke groei en geven je de kans om je als professional verder te ontwikkelen bij opdrachtgevers.

Eerlijke beloning

Een aantrekkelijk salaris, reiskostenvergoeding, pensioenregeling en genoeg vakantiedagen om weer helemaal op te laden.

Ana Rosa Zoest

Heb je interesse?

We ontvangen graag je cv en motivatiebrief voor 03-03-2026
Wil je eerst meer weten over deze vacature of over Samenvijf? Neem contact op met Ana Rosa via ana@samenvijf.nl of 06 214 614 10.

Sluit de vacature nog niet helemaal aan op jouw profiel? Neem contact met ons op via een open sollicitatie.

Solliciteer hier

Job Alert
Onze aanpak

Het sollicitatieproces

1
Sollicitatie
Leuk! Je hebt je droombaan gevonden en gesolliciteerd. Binnen drie dagen nemen wij contact met je op.
2
Eerste gesprek
We leren je graag beter kennen om te kijken of je ambities aansluiten bij Samenvijf.
3
Gesprek bij de opdrachtgever
Tijdens een persoonlijk gesprek bij de opdrachtgever bespreek je vakinhoudelijke zaken en neem je een kijkje op je toekomstige werkplek.
4
Arbeidsovereenkomst
Hebben we een klik? Dan doen we jou een passend voorstel met mooie arbeidsvoorwaarden.
5
Gefeliciteerd!
Ben je akkoord met de arbeidsvoorwaarden? Welkom bij Samenvijf! We kijken uit naar een mooie samenwerking.

Relevante vacatures

Neem een kijkje tussen onze vacatures en ontdek of er iets passends voor jou tussen zit. Staat je ideale vacature er nu niet tussen? Doe dan een open sollicitatie en schrijf je in bij Samenvijf.