Deel deze vacature

Facilitair adviseur Huis van cultuur en bestuur

Opleidingsniveau
HBO/WO
Locatie
Delfzijl
Uren
24 uur
Startdatum
01 juni 2026
Reageren t/m
18 mei 2026

Dit ga je doen

Functie

Wij zoeken een facilitair adviseur voor het ontwerp en de inrichting van de facilitaire dienstverlening binnen het nieuwe Huis van Cultuur en Bestuur in Delfzijl (gemeentehuis, theater en bibliotheek gezamenlijk in één gebouw).

Doel van de functie

Het doel: een helder, toekomstgericht en integraal ontwerp van de facilitaire dienstverlening opstellen en daarmee de gemeente in staat stellen onderbouwde keuzes te maken over organisatie, formatie en samenwerking.

Taken en verantwoordelijkheden

  • Ontwerp facilitaire dienstverlening: beschrijven welke facilitaire diensten worden geleverd (onder meer hospitality, schoonmaak, beveiliging/BHV, catering, repro, post, afval, gebouwondersteuning, servicebalie) en de positionering ten opzichte van de gemeentelijke organisatie, cultuurpartners en externe partijen; formuleren van uitgangspunten voor gastvrijheid, klantgerichtheid, duurzaamheid en efficiëntie.
  • Taken, rollen en verantwoordelijkheden: expliciet maken van taken, rollen en verantwoordelijkheden binnen de facilitaire dienstverlening; verdeling tussen regie, uitvoering en toezicht; eigenaarschap op het snijvlak van facilitair, huisvesting, gebouwenbeheer, ICT en veiligheid; verhouding tussen inbesteden, uitbesteden en samenwerking met Werkbedrijf Eemsdelta.
  • Verkenning samenwerking en integratie: onderzoeken van mogelijkheden voor nauwere samenwerking of integratie met andere diensten en teams (in ieder geval gebouwenbeheer, BHV/veiligheid/beveiliging en Werkbedrijf Eemsdelta) en meerdere scenario’s uitwerken met voor- en nadelen, organisatorische consequenties, impact op medewerkers en randvoorwaarden.
  • Ontwikkelen functie- en rolprofielen: opstellen van een set functie- en/of rolprofielen voor de nieuwe facilitaire dienst met per profiel taken en verantwoordelijkheden, benodigde competenties en vaardigheden, positionering binnen de organisatie en aandacht voor doorgroei en inzetbaarheid van huidige medewerkers.

Verwachte resultaten

  • Een samenhangend ontwerp van de facilitaire dienstverlening voor het Huis van Cultuur en Bestuur.
  • Duidelijke beschrijving van taken, rollen, verantwoordelijkheden en eigenaarschap.
  • Meerdere uitgewerkte samenwerkings-/integratiescenario’s met analyse van gevolgen en randvoorwaarden.
  • Set functie- en rolprofielen passend bij het gekozen model.

Werkwijze

Werkwijze: een co-creatieve aanpak waarin analyse en ontwerp hand in hand gaan met dialoog en draagvlak; actieve betrokkenheid van stakeholders (gemeente, cultuurpartners, medewerkers). Verwacht wordt dat de adviseur een concreet plan van aanpak beschrijft met gehanteerde methodiek, fasering en op te leveren producten per fase.

Gewenste ervaring

  • Relevante ervaring met vergelijkbare trajecten, bij voorkeur binnen een gemeentelijke of publieke context.
  • Ervaring met multifunctionele gebouwen of samenwerking tussen overheid en cultuurpartners.

Jouw profiel

  • HBO+/ WO werk- en denkniveau – Kandidaat beschikt aantoonbaar over HBO+ / WO werk- en denkniveau
  • Ervaring met vergelijkbare facilitaire trajecten – Kandidaat beschikt over ervaring met vergelijkbare facilitaire trajecten, bij voorkeur binnen een gemeentelijke of publieke context en met multifunctionele gebouwen en/of samenwerking tussen overheid en cultuurpartners

Waarom Samenvijf

Impact maken

Samenvijf staat voor een nieuwe manier van werken: we geven je de tijd om iets goeds te doen bij een maatschappelijke organisatie in jouw regio met behoud van salaris (lees meer).

Betrokken werkgever

We vinden een persoonlijke benadering en open communicatie belangrijk. Je staat er op je opdracht nooit alleen voor.

Fijne werksfeer

Je wordt onderdeel van Samenvijf. We scoren een 8,9 op medewerkerstevredenheid (het is hier dus écht leuk! 😉).

Ontwikkelingsmogelijkheden

We focussen op (werk)geluk, persoonlijke groei en geven je de kans om je als professional verder te ontwikkelen bij opdrachtgevers.

Eerlijke beloning

Een aantrekkelijk salaris, reiskostenvergoeding, pensioenregeling en genoeg vakantiedagen om weer helemaal op te laden.

Ana Rosa Zoest

Heb je interesse?

We ontvangen graag je cv en motivatiebrief voor 19-05-2026
Wil je eerst meer weten over deze vacature of over Samenvijf? Neem contact op met Ana Rosa via ana@samenvijf.nl of 06 214 614 10, onder vermelding van vacaturenummer: 55148.

Sluit de vacature nog niet helemaal aan op jouw profiel? Neem contact met ons op via een open sollicitatie.

Solliciteer hier

Job Alert
Onze aanpak

Het sollicitatieproces

1
Sollicitatie
Leuk! Je hebt je droombaan gevonden en gesolliciteerd. Binnen drie dagen nemen wij contact met je op.
2
Eerste gesprek
We leren je graag beter kennen om te kijken of je ambities aansluiten bij Samenvijf.
3
Gesprek bij de opdrachtgever
Tijdens een persoonlijk gesprek bij de opdrachtgever bespreek je vakinhoudelijke zaken en neem je een kijkje op je toekomstige werkplek.
4
Arbeidsovereenkomst
Hebben we een klik? Dan doen we jou een passend voorstel met mooie arbeidsvoorwaarden.
5
Gefeliciteerd!
Ben je akkoord met de arbeidsvoorwaarden? Welkom bij Samenvijf! We kijken uit naar een mooie samenwerking.

Relevante vacatures

Neem een kijkje tussen onze vacatures en ontdek of er iets passends voor jou tussen zit. Staat je ideale vacature er nu niet tussen? Doe dan een open sollicitatie en schrijf je in bij Samenvijf.