Deel deze vacature

Senior Digitale Rechten en Algoritme Officer

Opleidingsniveau
WO
Locatie
Amsterdam
Uren
32 - 36 uur
Startdatum
19 januari 2026
Reageren t/m
30 december 2025

Dit ga je doen

Voor onze opdrachtgever zijn wij op zoek naar een Senior Digitale Rechten en Algoritme Officer.

Als senior digitale rechten en algoritme officer draag je bij aan een verantwoorde en transparante inzet van digitale technologie binnen de gemeente Amsterdam. Je werkt aan het actieplan Grip op Technologie en het Programma van Aanpak Algoritmes. Je ontwikkelt en verbetert beleidskaders, zoals het algoritmebeheerskader, en werkt aan de herijking van de TaDa-waarden. Daarnaast zorg je ervoor dat nieuwe instrumenten, zoals een Bias Impact Assessment, effectief worden toegepast. Met jouw expertise waarborg je digitale rechten, ethiek en privacy.

Werkzaamheden

  • Opstellen van een gezamenlijk compliance advies voor de inzet van nieuwe AI-systemen binnen de gemeente.
  • Verwerken van de resultaten van waardensessies met ambtenaren in voorstellen voor nieuwe TaDa-waarden.
  • Geven van feedback aan de directie P&O over de nulmeting van AI-geletterdheid binnen de gemeente.
  • Voeren van intakegesprekken voor Ethische Bijsluitersessies met projectteams.

Jouw profiel

  • Je hebt minimaal 5 jaar werkervaring bij een overheid, en/of adviesbureau of consultancybureau die de publieke sector adviseert
  • Je hebt minimaal 2 jaar ervaring met het beleid maken over, ontwikkelen van, of afwegingen maken over de inzet van algoritmes
  • Je hebt minimaal aantoonbare ervaring met het maken van ethische afwegingen bij de inzet van technologie
  • Je bent in het bezit van een erkende afgeronde WO-opleiding in (informatie)recht, AI, bestuurskunde of een andere relevante opleiding. Let op! Je moet het document meenemen naar het interview zodat de opdrachtgever kan controleren of deze voldoet

Waarom Samenvijf

Impact maken

Samenvijf staat voor een nieuwe manier van werken: we geven je de tijd om iets goeds te doen bij een maatschappelijke organisatie in jouw regio met behoud van salaris (lees meer).

Betrokken werkgever

We vinden een persoonlijke benadering en open communicatie belangrijk. Je staat er op je opdracht nooit alleen voor.

Fijne werksfeer

Je wordt onderdeel van Samenvijf. We scoren een 8,9 op medewerkerstevredenheid (het is hier dus écht leuk! 😉).

Ontwikkelingsmogelijkheden

We focussen op (werk)geluk, persoonlijke groei en geven je de kans om je als professional verder te ontwikkelen bij opdrachtgevers.

Eerlijke beloning

Een aantrekkelijk salaris, reiskostenvergoeding, pensioenregeling en genoeg vakantiedagen om weer helemaal op te laden.

Ana Rosa Zoest

Heb je interesse?

We ontvangen graag je cv en motivatiebrief voor 31-12-2025
Wil je eerst meer weten over deze vacature of over Samenvijf? Neem contact op met Ana Rosa via ana@samenvijf.nl of 06 214 614 10.

Sluit de vacature nog niet helemaal aan op jouw profiel? Neem contact met ons op via een open sollicitatie.

Solliciteer hier

Job Alert
Onze aanpak

Het sollicitatieproces

1
Sollicitatie
Leuk! Je hebt je droombaan gevonden en gesolliciteerd. Binnen drie dagen nemen wij contact met je op.
2
Eerste gesprek
We leren je graag beter kennen om te kijken of je ambities aansluiten bij Samenvijf.
3
Gesprek bij de opdrachtgever
Tijdens een persoonlijk gesprek bij de opdrachtgever bespreek je vakinhoudelijke zaken en neem je een kijkje op je toekomstige werkplek.
4
Arbeidsovereenkomst
Hebben we een klik? Dan doen we jou een passend voorstel met mooie arbeidsvoorwaarden.
5
Gefeliciteerd!
Ben je akkoord met de arbeidsvoorwaarden? Welkom bij Samenvijf! We kijken uit naar een mooie samenwerking.

Relevante vacatures

Neem een kijkje tussen onze vacatures en ontdek of er iets passends voor jou tussen zit. Staat je ideale vacature er nu niet tussen? Doe dan een open sollicitatie en schrijf je in bij Samenvijf.