Datastrateeg

Voor onze opdrachtgever zijn wij op zoek naar een Datastrateeg.

Als datastrateeg vertaal je arbeidsmarkt- en organisatiedata naar strategische adviezen voor directie en management. Je gebruikt data als basis om de arbeidsmarktpositie te versterken en levert richtinggevende inzichten voor keuzes op het gebied van arbeidsmarktcommunicatie, recruitmentstrategie, interne mobiliteit en inzet van middelen. Forecasting, zoals het inschatten van benodigde werving per functiegroep, vormt het fundament van je werk, maar de kern ligt in advies en strategie.

Je hebt een sterk gevoel voor communicatie en positionering en begrijpt hoe data doorwerkt in arbeidsmarktcommunicatie, employer branding en recruitmentmarketing. Je weet strategische inzichten helder te vertalen en schakelt moeiteloos tussen data en strategie. Je werkt nauw samen met communicatie- en recruitmentcollega’s om de boodschap zowel intern als richting de arbeidsmarkt onderscheidend neer te zetten.

Werkzaamheden

• Vertalen van arbeidsmarkt- en organisatiedata naar strategische adviezen voor directie en managementteam.
• Adviseren over recruitmentmarketing en arbeidsmarktcommunicatie, inclusief doelgroepen, kanalen en proposities.
• Onderbouwen van keuzes over prioriteiten en inzet van middelen in werving en interne mobiliteit.
• Ontwikkelen van strategische stuurinformatie voor recruitment.
• Forecasting per functiegroep: inschatting van benodigde werving in lijn met formatie, instroom en uitstroom.

Resultaat van de opdracht

• Strategische adviezen die directie en managementteam helpen bij keuzes over werving, mobiliteit en arbeidsmarktcommunicatie.
• Concreet advies dat leidt tot betere positionering en effectievere campagnes.
• Een systematiek waarmee Rijkswaterstaat/IenW structureel vooruit kan kijken en wervingsvraag tijdig kan voorspellen.
• Forecasting en analyses die adviezen ondersteunen zonder de boventoon te voeren.