Corporate Recruiter – Nieuwerkerk aan den IJssel

Zuidplas is een dynamische en ambitieuze groeigemeente, bestaande uit de dorpen Moerkapelle, Moordrecht, Nieuwerkerk aan den IJssel, Zevenhuizen en het nog nieuw te bouwen vijfde dorp: Cortelande. Door onze ligging tussen de steden Rotterdam en Gouda kun je jezelf wagen aan zowel grootstedelijke als landelijke vraagstukken; een interessant speelveld, zowel politiek als geografisch.

Zuidplas groeit de komende jaren flink in inwonersaantal en daarmee ook in het aantal collega’s. We staan voor uitdagende en ambitieuze opgaven en passen onze werkwijze aan de vragen vanuit de samenleving aan. Dat vraagt om collega’s die passen bij Zuidplas en meegroeien door het maximale uit zichzelf en hun carrière te halen. Onze kernwaarden Verbindend, Open, Energiek en Lef sluiten hierop aan. Kortom; Zuidplas is een organisatie die je uitdaagt en laat groeien!

Als Corporate Recruiter maak je deel uit van Team HR. In dit team werken verschillende disciplines (HR Business Partners, HR Consulenten en Personeels- en Salarisadministratie) nauw met elkaar samen. Samen met de andere Recruiter en Projectleider Recruitment & Arbeidsmarktcommunicatie vorm je het Recruitmentteam van Zuidplas.

Als Corporate Recruiter voer je de regie over het gehele recruitment proces. Je werkt hierin nauw samen met de HR Business Partners, HR consulenten en het management.

Met jouw kennis en kunde fungeer je als sparringpartner en adviseer je het management per vacature welke recruitment aanpak het beste past. Als Corporate Recruiter heb je gemiddeld 15 tot 20 vacatures tegelijkertijd open staan.

Je (dagelijkse) activiteiten bestaan onder meer uit:

• Het begeleiden van kandidaten in hun candidate journey bij de gemeente
• Je denkt mee, geeft advies en vervult een trekkersrol richting managers in het gehele wervingsproces: van kandidaat profiel, vacaturetekst, wervingskanalen, voorselectie tot deelname in de selectiecommissie
• Je stelt strategische wervingsplannen op voor alle vacatures binnen de gemeente wat betekent dat dit een grote diversiteit is aan profielen
• Je analyseert knelpunten in de werving en gaat hier proactief mee aan de slag om ervoor te zorgen dat een werving het gewenste resultaat oplevert
• Je onderhoudt pro-actief contacten met diverse samenwerkingspartijen

Samenvijf: detacheren met impact
Samenvijf staat voor een nieuwe manier van werken: we bieden je uitdagend werk bij onze opdrachtgevers en geven je daarnaast iedere week tijd om iets goeds te doen voor de maatschappij. Zo doorbreek jij je routine en heb je een werkweek met meer afwisseling en inspiratie. Samen zorgen we ervoor dat de maatschappij nog mooier wordt. We vertellen je er graag meer over.