Corporate Recruiter – Apeldoorn

Als Corporate Recruiter bij het Kadaster ben je verantwoordelijk voor het gehele werving- en selectieproces. Je bent actief betrokken bij zowel de interne doorstroom als het aantrekken van nieuwe talenten voor de organisatie. Door jouw nieuwsgierigheid en creativiteit weet je de juiste kandidaten te vinden en een optimale candidate experience te bieden. Je werkt nauw samen met het management om de wervingsbehoeften te begrijpen en hierop in te spelen. Je onderhoudt relaties met zowel interne stakeholders als potentiële kandidaten en draagt actief bij aan de ontwikkeling van wervingsstrategieën. Bovendien ben je voortdurend op zoek naar manieren om de wervingsprocessen efficiënter te maken door de nieuwste technologische ontwikkelingen te volgen en toe te passen.

Samenvattend ben je verantwoordelijk voor:

• Het coördineren van het volledige recruitmentproces, van vacature intake tot het voeren van arbeidsvoorwaardengesprekken.
• Het actief zoeken naar kandidaten, het aanleggen van talentpools en het onderhouden van contact met kandidaten.
• Het opbouwen en onderhouden van relaties met de business en het geven van advies vanuit jouw recruitmentexpertise.
• Het opstellen van vacatureteksten en het voeren van gestructureerde sollicitatiegesprekken volgens technieken zoals de STAR-methode.
• Het volgen van marktontwikkelingen en bijdragen aan de verbetering van wervingsstrategieën en processen.

Jouw werk wordt ondersteund door tools zoals SAP/Succesfactors Recruitment, LinkedIn Recruiterseat en Office 365.

Samenvijf: detacheren met impact
Samenvijf staat voor een nieuwe manier van werken: we bieden je uitdagend werk bij onze opdrachtgevers en geven je daarnaast iedere week tijd om iets goeds te doen voor de maatschappij. Zo doorbreek jij je routine en heb je een werkweek met meer afwisseling en inspiratie. Samen zorgen we ervoor dat de maatschappij nog mooier wordt. We vertellen je er graag meer over.